出版行業(yè)編輯圖書策劃及內(nèi)容質(zhì)量績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分圖書策劃創(chuàng)新能力選題創(chuàng)新性30%提出3個(gè)以上具有市場(chǎng)潛力和創(chuàng)新性的選題根據(jù)選題的新穎性、市場(chǎng)潛力、可行性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)滿足要求得2分市場(chǎng)調(diào)研深度完成至少2次深度市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告根據(jù)調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、分析深度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)報(bào)告滿足要求得5分競(jìng)爭(zhēng)分析完整性提交完整的競(jìng)品分析報(bào)告，涵蓋至少5本同類書籍根據(jù)分析報(bào)告的全面性、準(zhǔn)確性、洞察力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)滿足要求得2分策劃方案可行性提交至少2個(gè)可行的圖書策劃方案根據(jù)方案的完整性、可操作性、預(yù)期收益進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)方案滿足要求得5分選題通過(guò)率年度內(nèi)策劃選題通過(guò)率不低于60%根據(jù)選題提交后通過(guò)的比例進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每提高10%得2分內(nèi)容質(zhì)量控制稿件審核準(zhǔn)確率35%年度內(nèi)審核稿件準(zhǔn)確率不低于95%根據(jù)稿件審核中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每降低1%扣1分，最低為0分內(nèi)容修改完成度年度內(nèi)完成至少10部圖書的稿件修改工作根據(jù)實(shí)際完成數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每完成1部得1分內(nèi)容質(zhì)量反饋及時(shí)性稿件修改意見反饋時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)根據(jù)反饋速度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每延遲1小時(shí)扣1分，最低為0分內(nèi)容合規(guī)性檢查年度內(nèi)完成至少20部圖書的內(nèi)容合規(guī)性檢查根據(jù)檢查的完整性、準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每部滿足要求得0.5分讀者反饋滿意度所負(fù)責(zé)圖書的平均讀者滿意度評(píng)分不低于4.5分（滿分5分）根據(jù)讀者評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每提高0.1分得1分項(xiàng)目執(zhí)行效率項(xiàng)目進(jìn)度達(dá)成率20%年度內(nèi)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度達(dá)成率不低于90%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際完成時(shí)間與計(jì)劃時(shí)間的偏差進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每降低5%扣1分，最低為0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果年度內(nèi)完成至少5次跨部門協(xié)作任務(wù)根據(jù)協(xié)作的順暢度、成果質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)滿足要求得2分資源利用合理性年度內(nèi)合理利用至少3種內(nèi)部資源支持項(xiàng)目根據(jù)資源使用的效率、效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)滿足要求得3分項(xiàng)目預(yù)算控制年度內(nèi)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目預(yù)算控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況評(píng)分，滿分10分，超出預(yù)算10%以內(nèi)扣2分，超出10%以上扣5分，最低為0分問(wèn)題解決能力年度內(nèi)獨(dú)立解決至少3個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行中的關(guān)鍵問(wèn)題根據(jù)問(wèn)題解決的速度、效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)問(wèn)題滿足要求得3.33分市場(chǎng)推廣協(xié)同營(yíng)銷方案配合度15%年度內(nèi)配合完成至少4個(gè)營(yíng)銷方案的制定根據(jù)方案的質(zhì)量、與策劃內(nèi)容的契合度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)滿足要求得2.5分市場(chǎng)活動(dòng)參與度年度內(nèi)參與至少3次市場(chǎng)推廣活動(dòng)根據(jù)參與活動(dòng)的積極性、貢獻(xiàn)度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)滿足要求得3.33分作者關(guān)系維護(hù)年度內(nèi)與至少5位作者建立良好合作關(guān)系根據(jù)合作的深度、效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每位作者滿足要求得2分渠道反饋收集年度內(nèi)收集至少10條來(lái)自銷售渠道的圖書反饋根據(jù)反饋的質(zhì)量、及時(shí)性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每條滿足要求得1分銷售業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)所負(fù)責(zé)圖書的平均銷售額不低于預(yù)期銷售額的80%根據(jù)實(shí)際銷售額與預(yù)期銷售額的比例進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每提高5%得1分本考核表用于評(píng)估出版行業(yè)編輯在圖書策劃及內(nèi)容質(zhì)量控制方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，最終得分由各維度加權(quán)計(jì)算得出?？己酥芷跒橐荒?，各維度權(quán)重分別為：圖書策劃創(chuàng)新能力30%，內(nèi)容質(zhì)量控制35%，項(xiàng)目執(zhí)行效率20%，市場(chǎng)推廣協(xié)同15%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)結(jié)合實(shí)際工作情況，客觀公正地評(píng)價(jià)每位編輯的表現(xiàn)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：