第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE促進(jìn)就業(yè)崗位增加承諾書7篇范文促進(jìn)就業(yè)崗位增加承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)本承諾書旨在明確促進(jìn)就業(yè)崗位增加的相關(guān)責(zé)任與義務(wù)，保證各項(xiàng)措施有效落實(shí)，推動(dòng)就業(yè)工作有序進(jìn)行。承諾人根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策要求，結(jié)合__________實(shí)際情況，就增加就業(yè)崗位事宜作出如下承諾。承諾事項(xiàng)涉及用人單位、勞動(dòng)保障、技能培訓(xùn)等多個(gè)方面，須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。二、遵循準(zhǔn)則1.堅(jiān)持依法合規(guī)原則，嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，保證崗位增加工作合法合規(guī)。2.堅(jiān)持市場導(dǎo)向原則，結(jié)合市場需求與勞動(dòng)者技能水平，合理配置就業(yè)資源，提升崗位匹配度。3.堅(jiān)持公平公正原則，保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利，禁止任何形式的就業(yè)歧視。4.堅(jiān)持服務(wù)優(yōu)先原則，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)與政策支持，為勞動(dòng)者提供全方位服務(wù)。三、具體安排1.崗位開發(fā)與拓展積極響應(yīng)號(hào)召，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，新增就業(yè)崗位__________個(gè)，重點(diǎn)聚焦__________行業(yè)。每月開展__________次用工需求調(diào)研，動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位開發(fā)計(jì)劃，保證供需精準(zhǔn)對接。鼓勵(lì)企業(yè)通過靈活用工、勞務(wù)協(xié)作等方式增加臨時(shí)性崗位，緩解就業(yè)壓力。2.技能培訓(xùn)與提升每季度組織__________期職業(yè)技能培訓(xùn)，覆蓋__________個(gè)工種，培訓(xùn)人數(shù)不少于__________人次。與職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開設(shè)定向培訓(xùn)課程，提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力。每日開展__________次就業(yè)政策宣講，保證勞動(dòng)者充分知曉補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等政策。3.就業(yè)服務(wù)與幫扶建立就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，每日更新__________條崗位信息，提高崗位匹配效率。對重點(diǎn)群體（如高校畢業(yè)生、殘疾人、失業(yè)人員）實(shí)施專項(xiàng)幫扶，提供個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)。每月開展__________次招聘活動(dòng)，邀請企業(yè)集中招聘，促進(jìn)勞動(dòng)者快速就業(yè)。4.監(jiān)督與評估每季度進(jìn)行一次崗位增加工作自查，保證各項(xiàng)措施落實(shí)到位。建立就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)機(jī)制，每月向相關(guān)部門報(bào)送崗位增加情況及勞動(dòng)者就業(yè)滿意度。四、落實(shí)機(jī)制1.組織保障成立就業(yè)崗位增加工作小組，由__________牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源。明確各部門職責(zé)分工，保證責(zé)任到人，任務(wù)到崗。2.資金保障優(yōu)先保障就業(yè)崗位增加工作所需資金，年度預(yù)算不少于__________萬元。積極爭取補(bǔ)貼，用于崗位開發(fā)、技能培訓(xùn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.考核與獎(jiǎng)懲將崗位增加工作納入年度績效考核，對未達(dá)標(biāo)的單位進(jìn)行約談?wù)?。對表現(xiàn)突出的單位給予政策傾斜，激勵(lì)各方積極參與就業(yè)工作。承諾人簽名留白：__________簽訂日期留白：__________促進(jìn)就業(yè)崗位增加承諾書篇2承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景為積極響應(yīng)國家促進(jìn)就業(yè)的政策導(dǎo)向，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，承諾方充分認(rèn)識(shí)到穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位對于社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要性。當(dāng)前，就業(yè)形勢面臨諸多挑戰(zhàn)，承諾方基于自身行業(yè)特點(diǎn)與發(fā)展階段，鄭重作出如下承諾，旨在通過具體措施，有效增加就業(yè)崗位供給，助力勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。承諾方將嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證承諾內(nèi)容的真實(shí)性和可行性，并接受接收方的監(jiān)督與指導(dǎo)。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在未來三年內(nèi)，通過優(yōu)化人力資源配置、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新等方式，新增就業(yè)崗位____________個(gè)。具體內(nèi)容包括但不限于：（1）加大招聘力度，每年定向招聘高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體____________人；（2）完善內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，通過技能培訓(xùn)、崗位輪換等方式，提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)內(nèi)部就業(yè)增長；（3）鼓勵(lì)員工創(chuàng)業(yè)，提供資金支持、政策咨詢等配套服務(wù)，引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)____________人；（4）加強(qiáng)與高校、職業(yè)院校的合作，建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，每年接收實(shí)習(xí)生____________人，并提供轉(zhuǎn)就業(yè)服務(wù)。3.實(shí)施計(jì)劃為保證承諾內(nèi)容落到實(shí)處，承諾方制定如下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至____________年____________月，完成基礎(chǔ)調(diào)研與方案制定，明確新增崗位的具體類型、數(shù)量及分布，并啟動(dòng)招聘渠道建設(shè)。同時(shí)與____________家高校達(dá)成合作意向，建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。第二階段：至____________年____________月，全面實(shí)施招聘計(jì)劃，重點(diǎn)招聘高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，并開展____________場專項(xiàng)招聘會(huì)。同時(shí)完成____________期內(nèi)部技能培訓(xùn)，覆蓋員工____________人。第三階段：至____________年____________月，評估實(shí)施效果，優(yōu)化崗位配置方案，并摸索多元化就業(yè)促進(jìn)模式，如靈活用工、遠(yuǎn)程辦公等。第四階段：至____________年____________月，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制，保證就業(yè)崗位持續(xù)穩(wěn)定增長。4.保障措施為保障承諾內(nèi)容的順利實(shí)施，承諾方將采取以下措施：（1）成立專項(xiàng)工作組，由公司高管牽頭，配備____________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，定期召開會(huì)議，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過程中的問題；（2）設(shè)立專項(xiàng)基金，每年投入____________萬元用于就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目，包括招聘補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用、創(chuàng)業(yè)支持等；（3）完善信息發(fā)布機(jī)制，通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道及時(shí)發(fā)布招聘信息，并設(shè)立咨詢服務(wù)，提供政策解讀和就業(yè)指導(dǎo)；（4）建立就業(yè)效果跟蹤系統(tǒng)，對新增崗位的穩(wěn)定性、員工滿意度等進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，保證就業(yè)質(zhì)量。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書的內(nèi)容，如未按期完成承諾目標(biāo)，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）公開向接收方報(bào)告違約情況，并提交整改方案；（2）接受接收方及第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，并按要求提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資料；（3）若連續(xù)兩年未達(dá)承諾目標(biāo)，將承擔(dān)____________萬元的違約金，并將違約情況通報(bào)至行業(yè)主管部門。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期三年。期間，如遇政策調(diào)整或不可抗力因素，承諾方可與接收方協(xié)商調(diào)整承諾內(nèi)容。由____________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，評估結(jié)果將作為接收方監(jiān)督的重要依據(jù)。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________促進(jìn)就業(yè)崗位增加承諾書篇31.總則為促進(jìn)就業(yè)崗位增加，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，承諾2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，采取有效措施增加就業(yè)崗位，具體措施包括但不限于：優(yōu)化招聘流程、提升崗位適配性、提供職業(yè)技能培訓(xùn)、完善薪酬福利體系等。2.2承諾人承諾新增就業(yè)崗位不少于__________個(gè)，保證崗位質(zhì)量，滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.3承諾人承諾依法保障勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于：按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系等。3.雙方責(zé)任3.1承諾人應(yīng)按本承諾書約定履行增加就業(yè)崗位的義務(wù)，并接受相關(guān)監(jiān)督部門的檢查與評估。3.2勞動(dòng)者有權(quán)對本承諾書的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)覺違反承諾的行為，可向有關(guān)部門舉報(bào)。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________促進(jìn)就業(yè)崗位增加承諾書篇4合同編號(hào)：____________________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合地方就業(yè)促進(jìn)政策要求。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)與本單位實(shí)際經(jīng)營能力相匹配。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格按照國家及地方就業(yè)促進(jìn)法律法規(guī)制定并執(zhí)行崗位增加方案。2.2本單位承諾__________時(shí)間內(nèi)新增__________個(gè)就業(yè)崗位，保證崗位質(zhì)量與勞動(dòng)者權(quán)益保障達(dá)標(biāo)。2.3本單位將定期向相關(guān)部門匯報(bào)崗位增加實(shí)施情況，接受監(jiān)督與核查。第三條違約責(zé)任3.1若本單位未能按承諾完成崗位增加目標(biāo)，將承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2本單位承諾__________事項(xiàng)違反相關(guān)法律法規(guī)的，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3本單位承諾__________事項(xiàng)對勞動(dòng)者權(quán)益造成損害的，將積極整改并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________促進(jìn)就業(yè)崗位增加承諾書篇5關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須于本承諾生效前____日內(nèi)完成項(xiàng)目相關(guān)調(diào)研，形成詳細(xì)調(diào)研報(bào)告，并報(bào)送相關(guān)部門審核。必須明確就業(yè)崗位增加的目標(biāo)數(shù)量、崗位類型及技能要求。必須制定具體的崗位開發(fā)計(jì)劃，包括資金籌措方案、場地安排方案及人員配置方案。嚴(yán)禁以任何理由延遲前期準(zhǔn)備工作，或未按計(jì)劃完成相關(guān)任務(wù)。二、實(shí)施過程承諾人必須在____日內(nèi)啟動(dòng)就業(yè)崗位開發(fā)工作，保證按照計(jì)劃進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)。必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位開發(fā)計(jì)劃，保證新增崗位數(shù)量與類型符合前期設(shè)定要求。必須建立崗位信息發(fā)布機(jī)制，通過官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道及時(shí)發(fā)布崗位信息。嚴(yán)禁虛報(bào)、瞞報(bào)崗位開發(fā)進(jìn)展情況，嚴(yán)禁發(fā)布虛假崗位信息誤導(dǎo)求職者。承諾人必須在每月____日前提交崗位開發(fā)進(jìn)展報(bào)告，接受相關(guān)部門監(jiān)督。三、后期評估承諾人必須在項(xiàng)目實(shí)施期滿后____日內(nèi)完成就業(yè)崗位增加情況的全面評估，形成評估報(bào)告。必須如實(shí)反映新增崗位數(shù)量、崗位匹配度、求職者滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。必須針對評估中發(fā)覺的問題提出改進(jìn)措施，并落實(shí)整改方案。嚴(yán)禁隱瞞評估結(jié)果，或未按期提交評估報(bào)告。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日促進(jìn)就業(yè)崗位增加承諾書篇6承諾方：（單位全稱或個(gè)人姓名）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（若為單位）證件號(hào)碼號(hào)碼：（若為個(gè)人）注冊地址/住址：聯(lián)系方式：接收方：（單位全稱或個(gè)人姓名）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（若為單位）聯(lián)系方式：為積極響應(yīng)國家促進(jìn)就業(yè)政策，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位供給，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，營造良好的就業(yè)環(huán)境，承諾方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，在此作出如下承諾：第一條承諾事項(xiàng)1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，依法履行用工責(zé)任，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.承諾方承諾根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需求，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。3.承諾方承諾按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，依法為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保證工作環(huán)境安全衛(wèi)生。4.承諾方承諾在招聘過程中堅(jiān)持公平、公正、公開原則，不得設(shè)置性別、年齡、民族等歧視性條件，保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利。5.承諾方承諾建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，依法處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。6.承諾方承諾定期向接收方報(bào)告就業(yè)崗位增加情況、勞動(dòng)者權(quán)益保障措施落實(shí)情況，接受監(jiān)督和指導(dǎo)。第二條權(quán)利義務(wù)1.承諾方享有根據(jù)自身經(jīng)營需要合理調(diào)整用工規(guī)模和崗位結(jié)構(gòu)的權(quán)利，但需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。2.承諾方享有依法自主確定薪酬待遇、工作時(shí)間、休息休假等勞動(dòng)條件的權(quán)利，但需保障勞動(dòng)者基本權(quán)益。3.承諾方享有申請稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼等政策支持的權(quán)利，以鼓勵(lì)擴(kuò)大就業(yè)崗位供給。4.承諾方享有要求接收方提供就業(yè)政策咨詢、信息發(fā)布等服務(wù)的權(quán)利。5.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。6.承諾方應(yīng)履行創(chuàng)造就業(yè)崗位、保障勞動(dòng)者權(quán)益、遵守勞動(dòng)法律法規(guī)等義務(wù)，不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。7.承諾方應(yīng)配合接收方開展就業(yè)促進(jìn)工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的相關(guān)信息，接受監(jiān)督檢查。第三條違約責(zé)任1.若承諾方未按本承諾書約定增加就業(yè)崗位或違反勞動(dòng)法律法規(guī)，接收方有權(quán)要求其限期整改，并視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評等處理。2.若承諾方存在虛假承諾或嚴(yán)重違法行為，接收方有權(quán)撤銷其相關(guān)優(yōu)惠政策，并依法向有關(guān)部門舉報(bào)。3.承諾方因違反本承諾書約定造成勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受相關(guān)部門的處罰。4.接收方應(yīng)加強(qiáng)對承諾方的指導(dǎo)和監(jiān)督，對違約行為及時(shí)制止和糾正，維護(hù)就業(yè)市場秩序。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。承諾方（簽字/蓋章）：簽訂日期：促進(jìn)就業(yè)崗位增加承諾書篇7根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由__________（以下簡稱“承諾方”）簽署，旨在明確承諾方在增加就業(yè)崗位方面的責(zé)任與義務(wù)，保證其履行相關(guān)協(xié)議合同約定的就業(yè)促進(jìn)目標(biāo)。1.2承諾方系依法注冊的獨(dú)立法人實(shí)體，經(jīng)營范圍涉及__________（行業(yè)領(lǐng)域），具備履行本承諾書的能力與資質(zhì)。1.3本承諾書所稱“就業(yè)崗位”指承諾方通過直接雇傭、勞務(wù)派遣、合作開發(fā)等合法方式提供的，為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)保障的工作崗位。2.具體行動(dòng)2.1承諾方承諾在協(xié)議合同有效期內(nèi)，每年新增就業(yè)崗位__________個(gè)，其中優(yōu)先保障__________（如：高校畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人等）群體的就業(yè)需求。新增崗位需于每年__________前完成招聘并正式上崗，保證招聘流程符合《_________勞動(dòng)法》及相關(guān)地方性法規(guī)要求。2.2承諾方將設(shè)立專項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)小組，負(fù)責(zé)制定年度招聘計(jì)劃、協(xié)調(diào)用工需求、監(jiān)督就業(yè)指標(biāo)完成情況，并定期向__________（如：協(xié)議合同簽訂方、地方人力資源和社會(huì)保障部門）提交就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告。2.3承諾方承諾提供的就業(yè)崗位，其薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的__________倍，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。對于特定技能崗位，薪酬待遇不得低于市場行業(yè)平均水平，具體標(biāo)準(zhǔn)以__________（如：行業(yè)薪酬報(bào)告、地方性政策）為準(zhǔn)。2.4承諾方將積極配合地方開展的就業(yè)幫扶活動(dòng)，參與__________（如：職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)招聘會(huì)）等公共就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，并承諾為參與培訓(xùn)的勞動(dòng)者提供后續(xù)就業(yè)崗位推薦或優(yōu)先錄用。3.監(jiān)督與考核3.1承諾方應(yīng)于每季度結(jié)束后__________日內(nèi)，向協(xié)議合同簽訂方提交季度就業(yè)崗位增長情況報(bào)