醫(yī)院網(wǎng)絡安全管理員崗位職責說明書一、崗位概述醫(yī)院網(wǎng)絡安全管理員作為醫(yī)療信息化安全保障的核心崗位，肩負保障醫(yī)院網(wǎng)絡環(huán)境、信息系統(tǒng)及患者數(shù)據(jù)安全的重任，需通過構建安全防護體系、落實合規(guī)要求、處置安全事件等工作，防范網(wǎng)絡攻擊、數(shù)據(jù)泄露等風險，支撐醫(yī)療業(yè)務穩(wěn)定運行，維護醫(yī)院聲譽與患者權益。二、核心職責（一）網(wǎng)絡安全體系建設與優(yōu)化結合醫(yī)院信息化架構（含HIS、EMR、LIS等核心系統(tǒng)），制定并迭代網(wǎng)絡安全策略，確保符合《網(wǎng)絡安全法》《數(shù)據(jù)安全法》及等級保護2.0要求；參與醫(yī)院網(wǎng)絡拓撲設計與優(yōu)化，規(guī)劃安全域劃分、訪問控制規(guī)則，降低橫向滲透風險；管理防火墻、入侵檢測/防御系統(tǒng)（IDS/IPS）、VPN、數(shù)據(jù)防泄漏（DLP）等安全設備，定期評估設備性能與策略有效性，推動架構升級。（二）信息系統(tǒng)安全運維日常監(jiān)控與異常處置：7×24小時監(jiān)控網(wǎng)絡流量、系統(tǒng)日志、終端行為，通過安全運營平臺（SOC）或日志審計系統(tǒng)識別可疑操作（如暴力破解、異常數(shù)據(jù)傳輸），及時聯(lián)動技術團隊阻斷風險；漏洞管理：按周期開展漏洞掃描（含Web應用、終端、設備）與滲透測試，建立漏洞臺賬并推動責任部門整改，跟蹤驗證整改效果；數(shù)據(jù)安全管理：主導醫(yī)療數(shù)據(jù)（患者隱私、診療記錄等）的分類分級，落實加密、脫敏、備份策略；定期演練數(shù)據(jù)恢復流程，確保災備系統(tǒng)可在故障時快速接管業(yè)務。（三）安全事件應急響應制定《醫(yī)院網(wǎng)絡安全應急預案》，涵蓋勒索病毒、數(shù)據(jù)泄露、DDoS攻擊等場景，每半年組織一次實戰(zhàn)化演練；發(fā)生安全事件時，第一時間啟動預案，協(xié)同技術、業(yè)務部門定位攻擊源、隔離受感染終端/系統(tǒng)，減少業(yè)務中斷時長；事后開展溯源分析，輸出《事件分析報告》并優(yōu)化防護策略。（四）合規(guī)與審計管理落實等級保護2.0要求，每年度配合第三方完成等保測評，針對問題項制定整改計劃并跟蹤閉環(huán)；梳理醫(yī)院數(shù)據(jù)資產(chǎn)（尤其是敏感醫(yī)療數(shù)據(jù)），建立數(shù)據(jù)全生命周期安全管理機制（采集、存儲、傳輸、使用、銷毀）；審計網(wǎng)絡與系統(tǒng)日志，留存時長符合法規(guī)要求（如6個月以上），為監(jiān)管檢查、事件溯源提供完整證據(jù)鏈。（五）人員安全意識建設針對醫(yī)護人員、行政人員設計差異化培訓內(nèi)容（如“釣魚郵件識別”“終端密碼安全”“患者數(shù)據(jù)訪問規(guī)范”），通過案例講解、模擬演練提升全員安全意識；制定《員工網(wǎng)絡安全行為規(guī)范》，定期開展考核，將安全意識納入部門績效考核參考項。（六）供應商與第三方安全管理審核合作方（如軟件廠商、云服務商、運維外包團隊）的安全資質與服務方案，簽訂《安全責任協(xié)議》；第三方接入醫(yī)院網(wǎng)絡前，開展安全評估（含代碼審計、滲透測試）；服務過程中監(jiān)控其操作行為，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立即終止權限并追溯責任。三、任職要求（一）學歷與專業(yè)本科及以上學歷，計算機科學與技術、網(wǎng)絡空間安全、信息安全等相關專業(yè)優(yōu)先。（二）資質與經(jīng)驗持有CISSP、CISP、等保測評師、網(wǎng)絡安全工程師等證書優(yōu)先；3年以上網(wǎng)絡安全工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院/醫(yī)療集團）安全運維經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉HIS、EMR等醫(yī)療信息系統(tǒng)架構者優(yōu)先。（三）技能要求技術能力：熟練配置防火墻、IDS/IPS、WAF等安全設備；掌握漏洞挖掘、滲透測試、日志分析工具（如Nessus、BurpSuite、ELK）；了解醫(yī)療數(shù)據(jù)安全合規(guī)要求（如《個人信息保護法》對患者隱私的保護條款）；工具與流程：熟練使用安全運營平臺（SOC）、漏洞管理平臺；能獨立編寫安全策略文檔、應急預案、風險評估報告。（四）素質要求責任心強，具備“零容忍”的安全風險意識；溝通能力突出，能跨部門協(xié)調(diào)技術、業(yè)務團隊推進安全工作；抗壓能力與學習能力：可應對7×24小時應急響應需求，持續(xù)關注醫(yī)療行業(yè)安全趨勢（如醫(yī)療勒索病毒變種、醫(yī)保數(shù)據(jù)安全新規(guī)）并迭代防護策略。四、工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)作：對接信息科（技術支持、系統(tǒng)運維）、醫(yī)務科（業(yè)務流程安全需求）、護理部（終端安全管理）、財務科（安全預算申請）；外部協(xié)作：配合衛(wèi)健委、公安網(wǎng)安部門的監(jiān)管檢查；對接安全廠商（采購威脅情報、應急響應服務）、軟件供應商（推動系統(tǒng)安全加固）。五、考核要點安全事件管控：年度內(nèi)重大安全事件（數(shù)據(jù)泄露、核心系統(tǒng)癱瘓、勒索病毒感染）發(fā)生率為0；合規(guī)達標率：等保測評、數(shù)據(jù)安全合規(guī)檢查一次性通過率100%；應急響應效率：安全事件平均響應時間≤2小時，業(yè)務恢復時長≤4小時；人員培訓效果：安全意識培訓后，員工考核通過率≥90%；系統(tǒng)