PAGE寧夏終身職業(yè)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了適應(yīng)寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建終身職業(yè)培訓(xùn)體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合寧夏實(shí)際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于寧夏行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位以及有培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者個(gè)人。（三）基本原則1.政府引導(dǎo)、社會(huì)參與：充分發(fā)揮政府在職業(yè)培訓(xùn)中的引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量參與職業(yè)培訓(xùn)，形成多元化的職業(yè)培訓(xùn)格局。2.需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)培訓(xùn)：以市場需求和勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求為導(dǎo)向，提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。3.終身學(xué)習(xí)、全面發(fā)展：倡導(dǎo)終身職業(yè)培訓(xùn)理念，為勞動(dòng)者提供貫穿職業(yè)生涯全過程的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)勞動(dòng)者全面發(fā)展。4.整合資源、協(xié)同推進(jìn)：整合各類職業(yè)培訓(xùn)資源，加強(qiáng)部門間、地區(qū)間的協(xié)同合作，形成工作合力，共同推進(jìn)終身職業(yè)培訓(xùn)制度的實(shí)施。二、培訓(xùn)體系與內(nèi)容（一）職業(yè)培訓(xùn)體系1.建立多層次職業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建以職業(yè)院校為基礎(chǔ)、企業(yè)為主體、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的多層次職業(yè)培訓(xùn)體系。職業(yè)院校要深化產(chǎn)教融合、校企合作，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才；企業(yè)要建立健全職工培訓(xùn)制度，開展職工崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)；社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)市場需求，開展多樣化、專業(yè)化的職業(yè)培訓(xùn)。2.完善職業(yè)培訓(xùn)課程體系根據(jù)不同職業(yè)（工種）的技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位需求，開發(fā)具有針對性、實(shí)用性和先進(jìn)性的職業(yè)培訓(xùn)課程。課程內(nèi)容要涵蓋理論知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面，注重培養(yǎng)勞動(dòng)者的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)開展職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)安全、職業(yè)健康等通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。2.專業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)不同職業(yè)（工種）的技能要求，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握從事本職業(yè)（工種）所需的專業(yè)知識(shí)和操作技能。3.新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備培訓(xùn)跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，開展新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備培訓(xùn)，使勞動(dòng)者及時(shí)了解和掌握行業(yè)前沿技術(shù)，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)發(fā)展的需要。4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，包括創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、企業(yè)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。三、培訓(xùn)實(shí)施與管理（一）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃制定企業(yè)、職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)自身發(fā)展需求和勞動(dòng)者培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門備案。培訓(xùn)計(jì)劃要明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)組織實(shí)施培訓(xùn)實(shí)施主體要按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)過程中要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，規(guī)范培訓(xùn)行為，加強(qiáng)培訓(xùn)管理。3.培訓(xùn)考核評價(jià)建立科學(xué)合理的培訓(xùn)考核評價(jià)機(jī)制，對勞動(dòng)者的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評價(jià)。考核評價(jià)方式可以采用理論考試、實(shí)際操作考核、企業(yè)評價(jià)、第三方評價(jià)等多種形式，確保考核評價(jià)結(jié)果客觀公正。（二）培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理加強(qiáng)對職業(yè)院校、企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估認(rèn)定制度，定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量、師資隊(duì)伍、教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行評估認(rèn)定，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備開展職業(yè)培訓(xùn)的條件和能力。2.培訓(xùn)師資管理建立培訓(xùn)師資選拔、培養(yǎng)、使用和考核評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的管理。培訓(xùn)師資要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)方法和技巧，能夠勝任職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作。3.培訓(xùn)教材管理加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)教材的管理，建立培訓(xùn)教材編寫、審核、選用和更新機(jī)制。培訓(xùn)教材要符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用、新穎，能夠滿足勞動(dòng)者培訓(xùn)需求。4.培訓(xùn)檔案管理建立健全職業(yè)培訓(xùn)檔案管理制度，對勞動(dòng)者的培訓(xùn)檔案進(jìn)行規(guī)范管理。培訓(xùn)檔案要包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考勤、考核評價(jià)等內(nèi)容，確保培訓(xùn)檔案真實(shí)、完整、有效。四、培訓(xùn)資金保障（一）資金來源1.政府財(cái)政投入加大政府對職業(yè)培訓(xùn)的財(cái)政投入，設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金，用于支持職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定等方面。2.企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)企業(yè)要按照國家有關(guān)規(guī)定，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，用于企業(yè)職工的職業(yè)培訓(xùn)。職工教育經(jīng)費(fèi)要專款專用，不得挪作他用。3.社會(huì)捐贈(zèng)鼓勵(lì)社會(huì)力量對職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)資金要按照國家有關(guān)規(guī)定，用于職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)。（二）資金使用1.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對參加職業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的勞動(dòng)者，按照規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)等級等因素確定，確保補(bǔ)貼資金合理使用。2.職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼對參加職業(yè)技能鑒定并取得相應(yīng)證書的勞動(dòng)者，按照規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)鑒定成本、鑒定等級等因素確定，確保補(bǔ)貼資金合理使用。3.其他支出職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金還可以用于職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)師資培養(yǎng)、職業(yè)培訓(xùn)信息化建設(shè)等方面的支出。（三）資金監(jiān)管建立健全職業(yè)培訓(xùn)資金監(jiān)管制度，加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)資金的管理和監(jiān)督。職業(yè)培訓(xùn)資金要專款專用，嚴(yán)格按照規(guī)定的用途和標(biāo)準(zhǔn)使用，不得截留、挪用、騙取職業(yè)培訓(xùn)資金。要加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)資金使用情況的審計(jì)和監(jiān)督檢查，確保資金安全、高效使用。五、激勵(lì)與扶持政策（一）企業(yè)激勵(lì)政策1.稅收優(yōu)惠對企業(yè)開展職工職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定給予稅收優(yōu)惠。2.財(cái)政補(bǔ)貼對企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)、職工崗位技能提升培訓(xùn)等符合條件的項(xiàng)目，給予財(cái)政補(bǔ)貼。3.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對在職業(yè)培訓(xùn)工作中成績突出的企業(yè)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立企業(yè)重視職業(yè)培訓(xùn)的良好形象。（二）勞動(dòng)者激勵(lì)政策1.職業(yè)發(fā)展支持鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平。對取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的勞動(dòng)者，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、晉升晉級、崗位聘任等方面給予優(yōu)先考慮。2.培訓(xùn)補(bǔ)貼對參加職業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的勞動(dòng)者，按照規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，減輕勞動(dòng)者的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。3.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對在職業(yè)培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。（三）社會(huì)力量扶持政策1.政策支持鼓勵(lì)社會(huì)力量參與職業(yè)培訓(xùn)，對社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)給予政策支持，包括場地、設(shè)備、師資等方面的支持。2.資金扶持對社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展符合條件的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，給予資金扶持，提高社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力和水平。3.合作辦學(xué)鼓勵(lì)職業(yè)院校與企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展合作辦學(xué)，共同培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。六、監(jiān)督與評估（一）監(jiān)督檢查1.建立監(jiān)督檢查機(jī)制人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門建立健全職業(yè)培訓(xùn)監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)資金使用情況、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理情況等。2.定期開展檢查定期對職業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。對違反職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定的行為，要依法依規(guī)進(jìn)行處理。（二）評估考核**1.建立評估考核機(jī)制建立職業(yè)培訓(xùn)評估考核機(jī)制，定期對職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)實(shí)施情況、培訓(xùn)效果等進(jìn)行評估考核。評估考核結(jié)果