PAGE職業(yè)培訓(xùn)績效管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保培訓(xùn)與公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工個人職業(yè)發(fā)展相匹配，特制定本績效管理制度。通過科學(xué)合理地評估職業(yè)培訓(xùn)的績效，激勵員工積極參與培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而增強公司的核心競爭力。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部組織的各類職業(yè)培訓(xùn)活動，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。參與培訓(xùn)的員工、培訓(xùn)講師以及涉及培訓(xùn)管理的相關(guān)部門均需遵守本制度。（三）基本原則1.客觀公正原則：績效評估應(yīng)基于客觀事實，采用科學(xué)合理的評估方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保評估結(jié)果真實、準(zhǔn)確、公平。2.激勵導(dǎo)向原則：通過績效評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和培訓(xùn)講師給予適當(dāng)?shù)莫剟?，激發(fā)員工參與培訓(xùn)的積極性和主動性，促進(jìn)培訓(xùn)效果的提升。3.全面評估原則：從培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施過程到培訓(xùn)效果反饋等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全面評估，綜合考量培訓(xùn)的各個方面，確保評估的全面性和系統(tǒng)性。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)績效評估結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過程中存在的問題和不足，采取針對性的改進(jìn)措施，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、職責(zé)分工（一）人力資源部門1.負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)培訓(xùn)績效管理制度，并組織實施和監(jiān)督。2.匯總、分析培訓(xùn)績效評估數(shù)據(jù)，為公司培訓(xùn)決策提供依據(jù)。3.協(xié)調(diào)各部門之間的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)計劃的順利執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)講師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估和反饋，提出改進(jìn)建議。5.根據(jù)培訓(xùn)績效評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和培訓(xùn)講師進(jìn)行獎勵。（二）培訓(xùn)需求部門1.根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個人職業(yè)發(fā)展需求，提出培訓(xùn)需求申請。2.協(xié)助人力資源部門制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和方式。3.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加培訓(xùn)，并監(jiān)督員工的培訓(xùn)出勤情況。4.對本部門員工在培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤評估，及時向人力資源部門反饋培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)講師1.根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)需求，精心設(shè)計培訓(xùn)課程，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。2.按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織培訓(xùn)教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。3.采用多樣化的教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高培訓(xùn)效果。4.負(fù)責(zé)對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評價，及時反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。5.根據(jù)培訓(xùn)績效評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和內(nèi)容。（四）學(xué)員1.積極參加公司組織的各類職業(yè)培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容，按時完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中，不斷提升工作能力和績效。4.配合培訓(xùn)講師和培訓(xùn)管理部門，提供培訓(xùn)反饋和建議，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的提高。三、培訓(xùn)績效評估指標(biāo)體系（一）培訓(xùn)計劃完成率1.定義：實際完成的培訓(xùn)課程數(shù)量與計劃安排的培訓(xùn)課程數(shù)量之比。2.計算公式：培訓(xùn)計劃完成率=（實際完成培訓(xùn)課程數(shù)量÷計劃培訓(xùn)課程數(shù)量）×100%3.評估標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)計劃完成率應(yīng)達(dá)到[X]%以上，若低于該標(biāo)準(zhǔn)，需分析原因并采取改進(jìn)措施。（二）培訓(xùn)參與率1.定義