PAGE電力培訓場所管理制度一、總則（一）目的為加強電力培訓場所的規(guī)范化管理，確保培訓工作的順利開展，提高培訓質量，保障培訓人員的安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司電力培訓場所的所有培訓活動、設施設備管理以及相關人員的行為規(guī)范。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將培訓人員的安全放在首位，確保培訓場所及設施設備不存在安全隱患。2.規(guī)范管理原則：嚴格按照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對培訓場所進行標準化管理。3.服務至上原則：以優(yōu)質的服務為培訓人員提供良好的學習環(huán)境，滿足培訓需求。二、培訓場所設施設備管理（一）場地管理1.培訓場所應保持整潔、衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。2.場地布局應合理，根據(jù)培訓內(nèi)容和設備分布，劃分不同的功能區(qū)域，如理論教室、實操場地等。3.場地內(nèi)的通道應保持暢通，不得堆放雜物，確保人員通行安全。（二）設備管理1.建立設備臺賬，詳細記錄設備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維修記錄等信息。2.定期對設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。對于關鍵設備，應制定專門的維護計劃，并安排專人負責。3.設備出現(xiàn)故障時，應及時報修，并做好維修記錄。維修后的設備需經(jīng)過驗收合格后方可投入使用。4.新設備投入使用前，應進行調(diào)試和試運行，確保其性能符合要求。同時，對使用人員進行操作培訓，使其熟悉設備的操作方法和注意事項。5.對于閑置設備，應妥善保管，定期進行檢查，防止設備損壞或丟失。如需報廢設備，應按照相關規(guī)定辦理報廢手續(xù)。三、培訓人員管理（一）培訓報名1.培訓人員應根據(jù)公司發(fā)布的培訓計劃和要求，填寫培訓報名表，提交相關資料。2.培訓管理部門對報名人員進行資格審查，確定其是否符合培訓條件。對于不符合條件的人員，應及時通知其原因。（二）培訓考勤1.培訓人員應按時參加培訓，不得遲到、早退或缺勤。如有特殊情況需要請假，應提前向培訓管理部門提交請假申請，并經(jīng)批準后方可請假。2.培訓管理部門應安排專人負責考勤記錄，對遲到、早退和缺勤情況進行統(tǒng)計和通報。（三）培訓紀律1.培訓人員應遵守培訓場所的各項規(guī)章制度，不得在培訓期間吸煙、喧嘩、打鬧等。2.培訓人員應認真聽講，積極參與課堂互動，按照要求完成培訓作業(yè)和實踐操作。3.培訓人員應愛護培訓場所的設施設備，如有損壞，應照價賠償。四、培訓師資管理（一）師資選拔1.選拔具有豐富電力專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的人員擔任培訓師資。師資應具備相應的專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格證書。2.對選拔出的師資進行教學能力培訓，提高其教學水平和授課技巧。（二）師資考核1.建立師資考核制度，定期對師資的教學質量、培訓效果等進行考核。2.考核內(nèi)容包括教學計劃執(zhí)行情況、教學方法運用、學員反饋等方面。根據(jù)考核結果，對優(yōu)秀師資進行表彰和獎勵，對不合格師資進行調(diào)整或淘汰。（三）師資培訓1.定期組織師資參加各類培訓和學術交流活動，更新知識結構，提高業(yè)務水平。2.鼓勵師資開展教學研究和課程開發(fā)，不斷改進培訓內(nèi)容和方法。五、培訓課程管理（一）課程設置1.根據(jù)電力行業(yè)發(fā)展需求和公司實際情況，制定科學合理的培訓課程體系。2.課程內(nèi)容應涵蓋電力專業(yè)知識、技能操作、安全規(guī)范等方面，注重理論與實踐相結合。（二）教學計劃1.針對每門課程制定詳細的教學計劃，明確教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。2.教學計劃應提前提交培訓管理部門審核，確保其符合培訓要求和培訓人員的實際情況。（三）教材選用1.選用權威、適用的教材作為培訓教材。教材應符合培訓課程標準和教學大綱的要求。2.鼓勵教師編寫或選用校本教材，結合實際案例和工作經(jīng)驗，豐富教學內(nèi)容。六、培訓安全管理（一）安全制度1.建立健全培訓安全管理制度，明確安全責任，制定安全操作規(guī)程。2.定期組織培訓人員學習安全制度和操作規(guī)程，提高安全意識。（二）安全檢查1.定期對培訓場所進行安全檢查，重點檢查電氣設備、消防設施、實操設備等的安全狀況。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應及時整改，確保培訓場所的安全。（三）應急管理1.制定培訓安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.定期組織應急演練，提高培訓人員的應急處置能力。七、培訓檔案管理（一）檔案建立1.建立培訓檔案，包括培訓人員檔案、培訓師資檔案、培訓課程檔案、培訓設備檔案等。2.培訓檔案應及時收集、整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準確性。（二）檔案保管1.培訓檔案應妥善保管，存放于專門的檔案柜中，并做好防潮、防火、防蟲等工作。2.檔案管理人員應定期對檔案進行檢查和維護，確保檔案的安全。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓檔案的，應填寫檔案查閱申請表，經(jīng)批準后方可查閱。2.查閱檔案時，應在檔案管理人員的監(jiān)督下進行，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案資料。八、培訓經(jīng)費管理（一）經(jīng)費預算1.根據(jù)培訓計劃和實際需求，編制培訓經(jīng)費預算。培訓經(jīng)費預算應包括師資費用、教材費用、設備購置費用、場地租賃費用等。2.培訓經(jīng)費預算應報公司領導審批后執(zhí)行。（二）經(jīng)費使用1.培訓經(jīng)費應嚴格按照預算進行使用，不得超支。2.經(jīng)費使用應遵循?？顚Ｓ玫脑瓌t，確保經(jīng)費用于培訓相關的支出。3.經(jīng)費報銷應按照公司財務制度的規(guī)定辦理，提供真實、合法的報銷憑證。（三）經(jīng)費監(jiān)督1.建立培訓經(jīng)費監(jiān)