PAGE大學(xué)校內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范大學(xué)校內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)的運營管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)活動的順利開展，維護培訓(xùn)各方的合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)標準，結(jié)合本校實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本校校內(nèi)開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的所有培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱“機構(gòu)”）。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則機構(gòu)的設(shè)立、運營及培訓(xùn)活動必須遵守國家法律法規(guī)、教育部門規(guī)章以及本校的相關(guān)規(guī)定，確保培訓(xùn)活動的合法性和規(guī)范性。2.質(zhì)量至上原則以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心目標，建立健全教學(xué)管理、師資管理、學(xué)員管理等各項質(zhì)量保障體系，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。3.安全保障原則高度重視培訓(xùn)過程中的安全問題，包括教學(xué)場所安全、教學(xué)設(shè)備安全、學(xué)員人身安全等，采取有效措施確保培訓(xùn)活動安全有序進行。4.公平公正原則在招生、教學(xué)、考核、退費等方面遵循公平公正的原則，保障學(xué)員的平等權(quán)益，維護良好的培訓(xùn)秩序。二、機構(gòu)設(shè)立與審批（一）設(shè)立條件1.具有獨立的法人資格或經(jīng)法人授權(quán)的獨立辦學(xué)主體。2.有明確的培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計劃。3.配備與培訓(xùn)項目相適應(yīng)的專業(yè)師資隊伍，其中專職教師應(yīng)占一定比例。4.具備相對固定的教學(xué)場所，教學(xué)設(shè)施設(shè)備符合國家安全標準和教學(xué)要求。5.有健全的財務(wù)管理制度，能夠獨立核算培訓(xùn)經(jīng)費。（二）申報材料1.設(shè)立申請書，包括機構(gòu)基本情況、培訓(xùn)項目、師資情況、教學(xué)場所及設(shè)備情況、財務(wù)預(yù)算等。2.法人資格證明或法人授權(quán)書。3.培訓(xùn)項目的教學(xué)大綱、教材及教學(xué)計劃。4.師資隊伍情況，包括教師資質(zhì)證明、簡歷等。5.教學(xué)場所及設(shè)備的產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同。6.財務(wù)管理制度及經(jīng)費預(yù)算報告。（三）審批流程1.機構(gòu)向?qū)W校提交設(shè)立申請及相關(guān)申報材料。2.學(xué)校組織相關(guān)部門對申報材料進行初審，初審合格后進行實地考察。3.實地考察主要審查教學(xué)場所、設(shè)備設(shè)施、師資配備等是否符合設(shè)立條件。4.根據(jù)初審和實地考察結(jié)果，學(xué)校審批部門做出是否批準設(shè)立的決定。批準設(shè)立的，頒發(fā)校內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)許可證；不予批準的，書面通知申請機構(gòu)并說明理由。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與大綱1.機構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標和學(xué)員實際情況制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。教學(xué)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)課程設(shè)置、教學(xué)進度安排、考核方式等內(nèi)容。2.教學(xué)大綱應(yīng)詳細規(guī)定每門課程的教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)時數(shù)以及考核標準等，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。（二）教材選用1.優(yōu)先選用國家或行業(yè)推薦的優(yōu)質(zhì)教材，也可根據(jù)教學(xué)實際需要編寫或選用校本教材。2.選用的教材應(yīng)符合教學(xué)大綱要求，內(nèi)容準確、實用，有助于學(xué)員掌握專業(yè)知識和技能。（三）教學(xué)組織與實施1.按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)活動，確保教學(xué)秩序正常。教師應(yīng)認真?zhèn)湔n、授課，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。2.合理安排教學(xué)時間，保證學(xué)員有足夠的學(xué)習(xí)時間和實踐操作機會。對于理論性較強的課程，應(yīng)適當安排實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高學(xué)員的實際應(yīng)用能力。3.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對教學(xué)過程進行檢查和評估。通過課堂教學(xué)檢查、學(xué)員評教、教學(xué)督導(dǎo)等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（四）考核與評價1.建立科學(xué)合理的考核評價體系，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成績進行全面、客觀、公正的評價?？己朔绞娇砂荚?、考查、作業(yè)、實踐操作等多種形式。2.及時向?qū)W員反饋考核評價結(jié)果，針對學(xué)員存在的問題提出改進建議，幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)效果。同時，對考核成績優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎勵。四、師資管理（一）師資招聘1.按照培訓(xùn)項目的需求招聘教師，教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和教學(xué)經(jīng)驗。2.招聘教師時，應(yīng)嚴格審查其學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等相關(guān)資質(zhì)證明，并進行面試、試講等環(huán)節(jié)，確保教師具備良好的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動，包括教學(xué)方法培訓(xùn)、專業(yè)知識更新培訓(xùn)、教育法規(guī)培訓(xùn)等，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，積極探索創(chuàng)新教學(xué)模式和方法，提高教學(xué)質(zhì)量。（三）師資考核與評價1.建立教師考核評價制度，定期對教師的教學(xué)工作進行考核評價?？己藘?nèi)容包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、科研成果等方面。2.根據(jù)考核評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對不稱職的教師進行批評教育、培訓(xùn)改進或調(diào)整崗位等處理。五、學(xué)員管理（一）招生管理1.機構(gòu)應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的招生范圍和程序進行招生宣傳和招生工作。招生宣傳應(yīng)真實、準確、合法，不得進行虛假宣傳或誤導(dǎo)性宣傳。2.嚴格執(zhí)行招生計劃，不得擅自擴大招生規(guī)模。在招生過程中，應(yīng)公平公正地對待每一位學(xué)員，不得歧視、排斥任何學(xué)員。（二）學(xué)員入學(xué)與注冊1.學(xué)員報名后，機構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定對學(xué)員進行資格審查，審查合格的學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)。2.為學(xué)員建立學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績等內(nèi)容，確保學(xué)籍檔案的完整性和準確性。（三）學(xué)員學(xué)習(xí)管理1.督促學(xué)員按時參加培訓(xùn)課程，遵守課堂紀律，認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。對于曠課、遲到、早退等違紀行為，應(yīng)按照規(guī)定進行處理。2.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進展和心理狀態(tài)，及時與學(xué)員溝通交流，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題，確保學(xué)員順利完成學(xué)業(yè)。（四）學(xué)員結(jié)業(yè)與證書頒發(fā)1.學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程并考核合格后，機構(gòu)應(yīng)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明培訓(xùn)項目、學(xué)習(xí)期限、考核成績等內(nèi)容。2.對于符合相關(guān)職業(yè)資格證書報考條件的學(xué)員，機構(gòu)應(yīng)協(xié)助學(xué)員報名參加考試，并提供必要的輔導(dǎo)和支持。六、財務(wù)管理（一）財務(wù)制度1.機構(gòu)應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度體系，包括財務(wù)預(yù)算制度、財務(wù)核算制度、財務(wù)內(nèi)部控制制度、財務(wù)審計制度等，確保財務(wù)管理工作規(guī)范有序。2.財務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，嚴格遵守財務(wù)法律法規(guī)和財務(wù)制度，認真履行財務(wù)職責(zé)。（二）收費管理1.嚴格按照物價部門核定的收費標準進行收費，不得擅自提高或降低收費標準。收費項目和收費標準應(yīng)在教學(xué)場所顯著位置公示，接受學(xué)員和社會監(jiān)督。2.收費時應(yīng)開具合法有效的票據(jù)，不得使用白條或其他非法票據(jù)收費。（三）經(jīng)費使用1.合理編制財務(wù)預(yù)算，明確經(jīng)費支出范圍和標準，確保經(jīng)費使用的合理性和效益性。經(jīng)費主要用于教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置、師資培訓(xùn)、教材編寫、學(xué)員獎勵等與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的方面。2.嚴格執(zhí)行經(jīng)費審批制度，各項經(jīng)費支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進行審批，確保經(jīng)費支出的真實性、合法性和合規(guī)性。（四）財務(wù)審計1.定期對機構(gòu)的財務(wù)狀況進行審計，審計內(nèi)容包括財務(wù)收支情況、資產(chǎn)負債情況、經(jīng)費使用效益等方面。2.通過審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)管理中存在的問題，規(guī)范財務(wù)行為，防范財務(wù)風(fēng)險。七、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明確安全管理責(zé)任，制定安全應(yīng)急預(yù)案，確保培訓(xùn)活動的安全。2.加強對師生的安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力。（二）教學(xué)場所安全1.確保教學(xué)場所的建筑結(jié)構(gòu)安全，消防設(shè)施設(shè)備齊全有效，疏散通道暢通無阻。2.定期對教學(xué)場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）教學(xué)設(shè)備安全1.對教學(xué)設(shè)備進行定期檢查、維護和更新，確保設(shè)備正常運行，避免因設(shè)備故障引發(fā)安全事故。2.教學(xué)設(shè)備的操作使用應(yīng)符合安全規(guī)范，操作人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書。（四）學(xué)員人身安全1.在培訓(xùn)過程中，關(guān)注學(xué)員的人身安全，采取必要的安全防護措施，防止學(xué)員發(fā)生意外事故。2.如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時進行救援和處理，并按照規(guī)定向上級主管部門報告。八、監(jiān)督與檢查（一）學(xué)校監(jiān)督1.學(xué)校相關(guān)部門定期對機構(gòu)的教學(xué)管理、師資管理、學(xué)員管理、財務(wù)管理、安全管理等工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.建立機構(gòu)誠信檔案，記錄機構(gòu)的運營情況、違規(guī)行為等信息，對誠信度低的機構(gòu)進行重點監(jiān)管。（二）社會監(jiān)督1.接受社會各界對機構(gòu)培訓(xùn)活動的監(jiān)督，設(shè)立舉報電話和郵箱，及時處理群眾舉報的問題。2.定期向社會公布機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量、師資情況、收費標準等信息，增強信息透明度，接受社會公眾的監(jiān)督和評價。九、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.機構(gòu)在設(shè)立、運營過程中違反國家法律法規(guī)、教育部門規(guī)章以及本校相關(guān)規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。2.具體違規(guī)行為包括但不限于虛假宣傳、超范圍經(jīng)營、擅自提高收費標