PAGE消防培訓(xùn)制度電子版一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工生命安全，特制定本消防培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則消防培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持全員參與、分類施教、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定年度消防培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理和更新消防培訓(xùn)教材及資料。3.負(fù)責(zé)組織對(duì)新入職員工進(jìn)行消防基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。4.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)消防培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。（二）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常消防培訓(xùn)工作，確保員工掌握必要的消防知識(shí)和技能。2.協(xié)助安全管理部門(mén)開(kāi)展消防培訓(xùn)活動(dòng)，提供必要的支持和配合。3.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工參加公司組織的消防演練，并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估。（三）培訓(xùn)講師1.由安全管理部門(mén)指定或各部門(mén)推薦，具備豐富消防知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。2.負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教材內(nèi)容進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)解答員工在培訓(xùn)過(guò)程中提出的問(wèn)題，指導(dǎo)員工進(jìn)行實(shí)際操作。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）消防法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)消防法》2.《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》3.其他相關(guān)消防法律法規(guī)（二）消防安全基礎(chǔ)知識(shí)1.火災(zāi)的定義、分類及危害2.燃燒的條件、過(guò)程及形式3.火災(zāi)預(yù)防的基本原則和方法4.消防設(shè)施的種類、作用及使用方法5.火災(zāi)報(bào)警的方法和注意事項(xiàng)（三）火災(zāi)應(yīng)急處置技能1.火災(zāi)初期的撲救方法2.滅火器、消火栓等消防器材的使用3.疏散逃生的方法和技巧4.火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的自救互救知識(shí)（四）公司消防管理制度1.公司消防安全責(zé)任制2.消防設(shè)施設(shè)備管理制度3.用火、用電、用氣安全管理制度4.火災(zāi)隱患排查治理制度5.消防演練制度四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和消防安全需求，每年年初制定年度消防培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度消防培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新入職員工培訓(xùn)新入職員工應(yīng)在入職后一周內(nèi)參加由安全管理部門(mén)組織的消防基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、消防安全基礎(chǔ)知識(shí)、公司消防管理制度等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.在職員工培訓(xùn)安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織在職員工參加消防培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]小時(shí)。根據(jù)不同崗位和工作性質(zhì)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重，如重點(diǎn)崗位員工應(yīng)加強(qiáng)火災(zāi)應(yīng)急處置技能培訓(xùn)，普通員工應(yīng)加強(qiáng)消防安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。各部門(mén)應(yīng)結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，每月組織不少于一次的內(nèi)部消防培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)特殊時(shí)期、特殊崗位或重大活動(dòng)，安全管理部門(mén)應(yīng)組織專項(xiàng)消防培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求確定，如節(jié)假日期間的消防安全培訓(xùn)、動(dòng)火作業(yè)人員的專項(xiàng)培訓(xùn)等。4.培訓(xùn)方式采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、模擬演練等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，發(fā)布消防知識(shí)和培訓(xùn)資料，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對(duì)消防知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)操考核：通過(guò)實(shí)際操作，考核員工對(duì)消防器材的使用和火災(zāi)應(yīng)急處置技能的掌握情況。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)操考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，合格及以上為通過(guò)考核。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.考核不合格的員工，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，并再次進(jìn)行考核。2.因工作需要，員工未能按時(shí)參加培訓(xùn)考核的，應(yīng)及時(shí)向安全管理部門(mén)請(qǐng)假，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。六、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.安全管理部門(mén)應(yīng)建立完善的消防培訓(xùn)記錄，詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、參加人員、考核成績(jī)等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。（二）培訓(xùn)檔案管理1.安全管理部門(mén)應(yīng)建立員工消防培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書(shū)等資料歸檔保存。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照員工姓名、部門(mén)、入職時(shí)間等進(jìn)行分類管理，便于查詢和統(tǒng)計(jì)。3.員工離職時(shí)，其消防培訓(xùn)檔案應(yīng)移交公司人力資源部門(mén)存檔。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在消防培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。（二）處罰1.對(duì)未按照本制度參加消防培訓(xùn)或考核不合格的員工，公司將給予批評(píng)教育，并責(zé)令其限期改正。2.對(duì)因未參加消防培訓(xùn)或未