PAGE進(jìn)港人員安全教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)進(jìn)港人員的安全管理，提高進(jìn)港人員的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障港口生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本港口實(shí)際情況，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于所有進(jìn)入本港口區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、服務(wù)保障工作以及其他相關(guān)活動(dòng)的人員，包括但不限于港口作業(yè)人員、外來施工人員、訪客等。（三）基本原則安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、因地制宜、注重實(shí)效的原則，確保進(jìn)港人員具備必要的安全知識(shí)和技能，能夠正確履行安全職責(zé)。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定進(jìn)港人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫和修訂安全教育培訓(xùn)教材、資料，建立安全教育培訓(xùn)檔案。3.監(jiān)督、檢查各部門安全教育培訓(xùn)工作的開展情況，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。4.協(xié)調(diào)解決安全教育培訓(xùn)工作中存在的問題，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全教育培訓(xùn)工作情況。（二）各業(yè)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)本部門進(jìn)港人員的安全教育培訓(xùn)工作，按照安全管理部門制定的培訓(xùn)計(jì)劃，組織本部門人員參加培訓(xùn)。2.結(jié)合本部門實(shí)際工作，對(duì)進(jìn)港人員進(jìn)行針對(duì)性的安全操作規(guī)程、崗位風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的培訓(xùn)。3.協(xié)助安全管理部門做好培訓(xùn)效果的評(píng)估和考核工作，對(duì)本部門培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。（三）人力資源部門1.將安全教育培訓(xùn)納入員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等培訓(xùn)體系，確保進(jìn)港人員接受必要的安全教育培訓(xùn)。2.負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行入職前的安全教育培訓(xùn)，使其了解港口安全規(guī)章制度和基本安全要求。3.根據(jù)安全管理部門的培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)資源，保障培訓(xùn)工作的順利開展。（四）培訓(xùn)師資1.由安全管理部門、各業(yè)務(wù)部門的安全管理人員、技術(shù)骨干以及外聘的安全專家等組成培訓(xùn)師資隊(duì)伍。2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和良好的教學(xué)能力，能夠熟練掌握和運(yùn)用安全教育培訓(xùn)方法和技巧。3.定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷提高培訓(xùn)師資的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）通用安全知識(shí)培訓(xùn)1.國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和港口安全規(guī)章制度。2.港口安全文化、安全理念和安全價(jià)值觀。3.港口區(qū)域的基本情況，包括地理位置、布局、主要設(shè)施設(shè)備等。4.安全事故案例分析，通過實(shí)際案例講解事故的原因、危害和防范措施。（二）崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)1.各崗位的安全操作規(guī)程，包括設(shè)備操作、作業(yè)流程、應(yīng)急處置等方面的要求。2.崗位存在的危險(xiǎn)因素及防范措施，使進(jìn)港人員了解本崗位可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并掌握相應(yīng)的防范方法。3.崗位安全設(shè)施設(shè)備的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，確保進(jìn)港人員能夠正確操作和維護(hù)設(shè)備，保障設(shè)備的安全運(yùn)行。（三）應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)1.港口應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容，包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.常見事故的應(yīng)急處置方法，如火災(zāi)、爆炸、泄漏、人員傷亡等事故的現(xiàn)場(chǎng)急救、報(bào)警、疏散等措施。3.個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法，使進(jìn)港人員能夠在緊急情況下正確使用個(gè)人防護(hù)用品，保護(hù)自身安全。（四）特殊工種培訓(xùn)1.對(duì)從事電工、焊工、起重機(jī)司機(jī)、叉車司機(jī)等特殊工種的進(jìn)港人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。2.特殊工種培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處置等方面，確保特殊工種人員具備扎實(shí)的專業(yè)技能和安全意識(shí)。（五）培訓(xùn)要求1.培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同崗位、不同層次進(jìn)港人員的特點(diǎn)和需求，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)應(yīng)采用多種教學(xué)方法，如課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、模擬演練等，提高培訓(xùn)的趣味性和實(shí)用性。3.培訓(xùn)過程中應(yīng)注重與進(jìn)港人員的互動(dòng)交流，鼓勵(lì)進(jìn)港人員提出問題和建議，及時(shí)解答進(jìn)港人員的疑惑。4.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織進(jìn)港人員進(jìn)行考核，考核方式可采用理論考試、實(shí)際操作考核等多種形式，確保進(jìn)港人員掌握所學(xué)知識(shí)和技能。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)港口生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的特點(diǎn)和安全管理的需要，安全管理部門每年年初制定進(jìn)港人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)港口主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，如遇港口生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)變化、安全形勢(shì)變化等情況，應(yīng)及時(shí)修訂培訓(xùn)計(jì)劃。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作，可采用集中培訓(xùn)、分部門培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。2.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)按照安全管理部門的要求，組織本部門進(jìn)港人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。3.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師資應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)教材和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.人力資源部門應(yīng)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，避免與進(jìn)港人員的工作時(shí)間沖突，確保進(jìn)港人員能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。五、培訓(xùn)效果評(píng)估與考核（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)進(jìn)港人員安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式可采用問卷調(diào)查、考試考核、現(xiàn)場(chǎng)觀察、實(shí)際操作等多種形式。2.通過評(píng)估，了解進(jìn)港人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、安全意識(shí)和安全技能的提升情況，以及培訓(xùn)工作存在的問題和不足。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)進(jìn)港人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)所學(xué)的安全知識(shí)、安全技能等方面。2.考核分為理論考核和實(shí)際操作考核，理論考核采用閉卷考試的方式進(jìn)行，實(shí)際操作考核根據(jù)不同崗位的要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作考核。3.考核成績(jī)應(yīng)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核合格者方可頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為進(jìn)港人員上崗作業(yè)的必備條件之一。4.對(duì)考核不合格的進(jìn)港人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立進(jìn)港人員安全教育培訓(xùn)檔案，對(duì)每位進(jìn)港人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、