PAGE煤礦培訓(xùn)課時(shí)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)課時(shí)設(shè)置與管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬煤礦企業(yè)及相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)課時(shí)管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)煤礦培訓(xùn)的要求，確保培訓(xùn)課時(shí)設(shè)置與管理合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實(shí)際需求，科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)課程和課時(shí)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.注重實(shí)效原則：以提升員工實(shí)際操作技能和解決實(shí)際問題能力為目標(biāo)，注重培訓(xùn)過程管理和效果評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.統(tǒng)一規(guī)范原則：建立統(tǒng)一的培訓(xùn)課時(shí)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范培訓(xùn)行為，保證培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。二、培訓(xùn)課時(shí)設(shè)置（一）新員工入職培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：使新員工了解煤礦企業(yè)基本情況、規(guī)章制度、安全知識(shí)等，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握基本工作技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)安排煤礦企業(yè)概況與企業(yè)文化：2課時(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與規(guī)章制度：4課時(shí)煤礦安全基礎(chǔ)知識(shí)：6課時(shí)崗位操作規(guī)程與技能：8課時(shí)其他相關(guān)知識(shí)（如職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等）：2課時(shí)總計(jì)：22課時(shí)（二）特種作業(yè)人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：使特種作業(yè)人員具備相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與實(shí)際操作技能，取得相應(yīng)資格證書，持證上崗。2.培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)安排安全技術(shù)理論：根據(jù)不同工種，按照國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)大綱進(jìn)行，一般不少于120課時(shí)。實(shí)際操作技能：根據(jù)不同工種，按照國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)大綱進(jìn)行，一般不少于60課時(shí)?？傆?jì)：不少于180課時(shí)（三）一般從業(yè)人員安全培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：提高一般從業(yè)人員安全意識(shí)和安全操作技能，減少事故發(fā)生。2.培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)安排安全生產(chǎn)法律法規(guī)與規(guī)章制度：4課時(shí)煤礦安全基礎(chǔ)知識(shí)：6課時(shí)崗位操作規(guī)程與技能：8課時(shí)事故案例分析：4課時(shí)總計(jì)：22課時(shí)（四）班組長(zhǎng)培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：提升班組長(zhǎng)安全管理能力、團(tuán)隊(duì)組織能力和現(xiàn)場(chǎng)指揮能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)安排煤礦安全管理知識(shí)：6課時(shí)班組建設(shè)與管理：8課時(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全管理與隱患排查治理：8課時(shí)溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)力：4課時(shí)總計(jì)：26課時(shí)（五）專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：更新專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平，適應(yīng)煤礦技術(shù)發(fā)展需求。2.培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)安排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料：根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于16課時(shí)。專業(yè)技術(shù)知識(shí)更新：根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域確定，一般不少于24課時(shí)。實(shí)踐操作與案例分析：根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于8課時(shí)?？傆?jì)：不少于48課時(shí)三、培訓(xùn)計(jì)劃制定（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.各煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況、員工隊(duì)伍狀況及發(fā)展需求，每年年底前制定下一年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。3.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司人力資源部門審核備案。（二）月度培訓(xùn)計(jì)劃1.各煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合當(dāng)月工作實(shí)際，每月初制定月度培訓(xùn)計(jì)劃。2.月度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出本月培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等信息。3.月度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前通知相關(guān)培訓(xùn)對(duì)象，并報(bào)公司人力資源部門備案。（三）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃1.因國(guó)家政策法規(guī)調(diào)整、新技術(shù)推廣應(yīng)用、事故教訓(xùn)吸取等原因，需要臨時(shí)組織培訓(xùn)的，應(yīng)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。2.臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并及時(shí)組織實(shí)施。四、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔與任用1.培訓(xùn)師資應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.培訓(xùn)師資主要從公司內(nèi)部選拔，包括安全管理人員、技術(shù)專家、優(yōu)秀班組長(zhǎng)等，也可根據(jù)需要外聘行業(yè)專家、學(xué)者等。3.選拔的培訓(xùn)師資應(yīng)經(jīng)過公司組織的培訓(xùn)師資格認(rèn)證，取得培訓(xùn)師資格證書后方可上崗授課。（二）師資培訓(xùn)與提升1.公司定期組織培訓(xùn)師資參加各類培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.鼓勵(lì)培訓(xùn)師資開展教學(xué)研究與創(chuàng)新，積極參與編寫培訓(xùn)教材、開發(fā)教學(xué)課件等工作。3.建立培訓(xùn)師資教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，對(duì)教學(xué)效果好的師資給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量不高的師資進(jìn)行督促改進(jìn)或調(diào)整。（三）師資職責(zé)1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)上課，不得擅自調(diào)課、停課。3.注重教學(xué)方法的運(yùn)用，采用靈活多樣的教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高培訓(xùn)效果。4.認(rèn)真批改學(xué)員作業(yè)，及時(shí)解答學(xué)員疑問，做好教學(xué)輔導(dǎo)工作。5.配合做好培訓(xùn)效果評(píng)估工作，收集學(xué)員反饋意見，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。五、培訓(xùn)教材與教案管理（一）培訓(xùn)教材編寫與選用1.公司組織編寫適合煤礦實(shí)際的培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況。2.鼓勵(lì)各煤礦企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)，編寫具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材。3.選用的培訓(xùn)教材應(yīng)具有權(quán)威性、實(shí)用性和先進(jìn)性，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。（二）教案編寫要求1.培訓(xùn)師資應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)教材和教學(xué)大綱要求，編寫詳細(xì)的教案。2.教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)步驟、教學(xué)時(shí)間安排、教學(xué)考核等內(nèi)容。3.教案應(yīng)注重實(shí)用性和可操作性，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，確保教學(xué)效果。（三）教材與教案審核1.培訓(xùn)教材和教案編寫完成后，應(yīng)報(bào)公司人力資源部門審核。2.審核內(nèi)容包括教材和教案是否符合培訓(xùn)目標(biāo)、教學(xué)大綱要求，內(nèi)容是否準(zhǔn)確無誤，教學(xué)方法是否得當(dāng)?shù)取?.經(jīng)審核通過的教材和教案方可用于培訓(xùn)教學(xué)。六、培訓(xùn)實(shí)施管理（一）培訓(xùn)組織與準(zhǔn)備1.培訓(xùn)前，培訓(xùn)部門應(yīng)做好培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、教材教案、培訓(xùn)師資等準(zhǔn)備工作。2.培訓(xùn)部門應(yīng)提前通知培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息，確保培訓(xùn)對(duì)象按時(shí)參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)提前做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。（二）培訓(xùn)過程管理1.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師資應(yīng)嚴(yán)格按照教案進(jìn)行教學(xué)，不得隨意增減教學(xué)內(nèi)容或變更教學(xué)方法。2.培訓(xùn)部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程管理，檢查培訓(xùn)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)處理培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。3.培訓(xùn)過程中應(yīng)注重教學(xué)互動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)員積極參與討論、提問，提高學(xué)習(xí)效果。（三）培訓(xùn)考核與評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照培訓(xùn)大綱要求對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎每荚嚒?shí)操考核、撰寫心得體會(huì)等多種形式。2.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過問卷調(diào)查、學(xué)員反饋、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.對(duì)考核合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，對(duì)考核不合格的學(xué)員應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。4.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)考核與評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃?rùn)n案：包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃、臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃等。2.培訓(xùn)師資檔案：包括培訓(xùn)師資基本信息、資格證書、教學(xué)評(píng)估等。3.培訓(xùn)教材與教案檔案：包括培訓(xùn)教材、教案編寫審核記錄等。4.培訓(xùn)實(shí)施檔案：包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)過程記錄、培訓(xùn)考核試卷及成績(jī)等。5.培訓(xùn)效果評(píng)估檔案：包括培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告、學(xué)員反饋意見等。（二）檔案管理要求1.培訓(xùn)檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，建立電子和紙質(zhì)檔案，便于查閱和使用。3.培訓(xùn)檔案保存期限應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定要求，一般不少于3年。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司提取的職工教育經(jīng)費(fèi)。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用，包括授課費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材、教案編寫及印刷費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.教學(xué)設(shè)備購置及維護(hù)費(fèi)用。5.培訓(xùn)考核費(fèi)用，包括試卷印刷、監(jiān)考費(fèi)、評(píng)卷費(fèi)等等。6.培訓(xùn)效果評(píng)估費(fèi)用，包括問卷調(diào)查、專家評(píng)審等費(fèi)用。7.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，實(shí)行審批報(bào)銷制度。2.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需要，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)，應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，并填寫報(bào)銷審批單，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可報(bào)銷。九、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)各煤礦企業(yè)培訓(xùn)課時(shí)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)課時(shí)設(shè)置與管理情況。3.培訓(xùn)師資選拔與任用情況。4.培訓(xùn)教材與教案編寫與審核情況。5.培訓(xùn)實(shí)施過程管理情況。6.培訓(xùn)考核與評(píng)估情況。7.培訓(xùn)檔案管理情況。8.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：公司人力資源部門定期對(duì)各煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，每年不少于2次。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，公司人力資源部門不定期對(duì)各煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行抽查。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)培訓(xùn)工作中的突出問題或重點(diǎn)工作，公司人力