PAGE安全培訓(xùn)職工教育制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)職工教育工作，提高職工安全意識、安全技能和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則安全培訓(xùn)職工教育工作應(yīng)遵循以人為本、按需施教、全員參與、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司安全培訓(xùn)職工教育年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫、審核安全培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)對各部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。4.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員等特殊工種的安全培訓(xùn)和考核工作。5.負(fù)責(zé)收集、整理安全培訓(xùn)檔案資料。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定本部門安全培訓(xùn)職工教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)本部門職工安全培訓(xùn)教材和資料的編寫、審核工作。3.負(fù)責(zé)本部門職工安全培訓(xùn)的日常管理工作，包括培訓(xùn)記錄、考勤等。4.協(xié)助公司安全管理部門做好特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員等特殊工種的安全培訓(xùn)和考核工作。（三）人力資源部門職責(zé)1.將安全培訓(xùn)納入職工培訓(xùn)計(jì)劃，保障安全培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)。2.負(fù)責(zé)對參加安全培訓(xùn)職工的培訓(xùn)檔案進(jìn)行管理。3.根據(jù)安全培訓(xùn)考核結(jié)果，對職工的晉升、獎勵、處罰等提出建議。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.公司安全管理制度、操作規(guī)程。3.安全事故案例分析。4.安全技能培訓(xùn)，如火災(zāi)撲救、急救知識、電氣安全等。5.職業(yè)健康與防護(hù)知識。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或各部門組織內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派職工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的安全培訓(xùn)課程，供職工自主學(xué)習(xí)。4.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)：針對一些安全技能，如設(shè)備操作、應(yīng)急演練等，進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、職工隊(duì)伍狀況和安全培訓(xùn)需求，制定公司安全培訓(xùn)職工教育年度計(jì)劃。2.各部門根據(jù)公司年度計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門安全培訓(xùn)職工教育計(jì)劃，并報(bào)公司安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.公司安全管理部門按照年度計(jì)劃組織實(shí)施安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等得到落實(shí)。2.各部門按照本部門培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加人員等。3.人力資源部門負(fù)責(zé)對參加安全培訓(xùn)職工的考勤進(jìn)行管理，確保職工按時(shí)參加培訓(xùn)。五、培訓(xùn)考核與評估（一）培訓(xùn)考核1.安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)操考核、撰寫心得體會等多種形式。2.特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員等特殊工種的安全培訓(xùn)考核，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，考核合格后方可上崗作業(yè)。3.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門安全培訓(xùn)考核情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對考核不合格的職工，應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)評估1.公司安全管理部門定期對安全培訓(xùn)職工教育工作進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果、職工滿意度等。2.根據(jù)培訓(xùn)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整和完善安全培訓(xùn)職工教育計(jì)劃和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)建立職工安全培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括職工基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書復(fù)印件等。2.各部門應(yīng)協(xié)助公司安全管理部門做好職工安全培訓(xùn)檔案的收集、整理工作。（二）檔案保管1.職工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保管期限不少于[X]年。2.檔案保管應(yīng)做到防潮、防火、防蟲、防盜，確保檔案安全。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱職工安全培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《檔案查閱申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自將檔案帶出或轉(zhuǎn)借他人。3.查閱檔案人員應(yīng)愛護(hù)檔案，不得在檔案上涂改、亂畫、撕毀等。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源安全培訓(xùn)職工教育經(jīng)費(fèi)來源包括公司年度預(yù)算安排、上級部門專項(xiàng)撥款、職工個(gè)人繳納等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材、資料的編寫、印刷費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資的講課費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備、器材的購置費(fèi)用。5.職工參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用。6.其他與安全培訓(xùn)職工教育相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.安全培訓(xùn)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)職工教育經(jīng)費(fèi)的核算和管理，定期向公司安全管理部門通報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況。3.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需要，合理安排經(jīng)費(fèi)使用，確保經(jīng)費(fèi)使用效益最大化。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全培訓(xùn)職工教育工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對未按照本制度要求組織安全培訓(xùn)職工教育工作的部門，公司將給予通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。2.對未參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的職工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、