PAGE培訓機構(gòu)合伙管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范本培訓機構(gòu)合伙人之間的權利義務關系，保障培訓機構(gòu)的正常運營和健康發(fā)展，根據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本培訓機構(gòu)實際情況，特制定本合伙管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本培訓機構(gòu)全體合伙人，包括參與培訓機構(gòu)經(jīng)營管理的所有合作伙伴。（三）基本原則1.平等自愿原則：合伙人在平等自愿的基礎上簽訂合伙協(xié)議，共同參與培訓機構(gòu)的經(jīng)營決策。2.公平公正原則：在利潤分配、風險承擔、決策表決等方面遵循公平公正原則，保障各合伙人的合法權益。3.誠實守信原則：合伙人應誠實守信，履行合伙協(xié)議約定的各項義務，不得隱瞞或虛報重要信息。4.合法合規(guī)原則：培訓機構(gòu)的經(jīng)營活動必須遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保合法合規(guī)經(jīng)營。二、合伙人的權利與義務（一）合伙人的權利1.知情權有權了解培訓機構(gòu)的經(jīng)營狀況、財務狀況、教學情況等相關信息。合伙人有權查閱培訓機構(gòu)的財務報表、會計賬簿等資料，了解財務收支情況。2.決策參與權合伙人有權參與培訓機構(gòu)的重大決策，包括但不限于教學計劃制定、師資招聘、課程設置、市場推廣策略等。對于重大事項的決策，合伙人享有平等的表決權，按照合伙協(xié)議約定的表決方式進行表決。3.利潤分配權按照合伙協(xié)議約定的比例，享有培訓機構(gòu)盈利后的利潤分配權。利潤分配方式可根據(jù)實際情況約定為按年度、季度或月度進行分配。4.財產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓權在符合合伙協(xié)議約定的條件下，合伙人有權轉(zhuǎn)讓其在培訓機構(gòu)的財產(chǎn)份額。其他合伙人在同等條件下享有優(yōu)先購買權。（二）合伙人的義務1.出資義務按照合伙協(xié)議約定的金額、方式和時間履行出資義務。出資方式可以包括貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)。2.經(jīng)營管理義務積極參與培訓機構(gòu)的經(jīng)營管理活動，為培訓機構(gòu)的發(fā)展貢獻力量。按照分工負責各自領域的工作，如教學管理、市場營銷、財務管理等，確保各項工作順利開展。3.保密義務對培訓機構(gòu)的商業(yè)秘密、教學資料、學員信息等予以保密，不得向第三方泄露。在合伙關系終止后，仍需對知悉的保密信息承擔保密義務。4.競業(yè)禁止義務在合伙期間，合伙人不得自營或者與他人合作經(jīng)營與本培訓機構(gòu)相競爭的業(yè)務。不得從事?lián)p害本培訓機構(gòu)利益的活動。三、合伙事務的執(zhí)行（一）執(zhí)行方式1.全體合伙人共同執(zhí)行：對于培訓機構(gòu)的日常經(jīng)營事務，由全體合伙人共同商議決定并執(zhí)行。2.委托執(zhí)行：經(jīng)全體合伙人一致同意，可以委托一名或數(shù)名合伙人對外代表培訓機構(gòu)執(zhí)行合伙事務。委托執(zhí)行的合伙人應按照合伙協(xié)議約定的權限和職責履行義務。（二）執(zhí)行合伙人的職責1.負責組織實施培訓機構(gòu)的教學計劃、課程安排、師資管理等教學相關工作。2.制定并執(zhí)行市場營銷策略，拓展招生渠道，提高培訓機構(gòu)的知名度和市場占有率。3.管理培訓機構(gòu)的財務收支，編制財務報表，定期向合伙人匯報財務狀況。4.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，確保培訓機構(gòu)各項工作的順利進行。5.代表培訓機構(gòu)對外開展業(yè)務活動，簽訂合同等相關文件。（三）執(zhí)行合伙人的權利1.有權獲得執(zhí)行合伙事務的報酬，報酬標準由合伙協(xié)議約定。2.在執(zhí)行合伙事務過程中，有權根據(jù)實際情況做出合理的決策，但需符合合伙協(xié)議約定和法律法規(guī)要求。3.有權要求其他合伙人配合執(zhí)行合伙事務，提供必要的協(xié)助和支持。（四）合伙人會議1.定期會議：定期召開合伙人會議，一般每月或每季度召開一次，會議主要內(nèi)容包括匯報培訓機構(gòu)的經(jīng)營狀況、討論重大決策事項、審議財務報表等。2.臨時會議：遇有重大事項或緊急情況時，可召開臨時合伙人會議。臨時會議由執(zhí)行合伙人或一名以上合伙人提議召開。3.會議召集與主持：合伙人會議由執(zhí)行合伙人召集和主持；執(zhí)行合伙人不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上合伙人共同推舉一名合伙人召集和主持。4.會議決議：合伙人會議決議需經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過。對于重大事項的決議，如修改合伙協(xié)議、增加或減少注冊資本、合并或分立培訓機構(gòu)等，需經(jīng)全體合伙人一致通過。四、利潤分配與虧損承擔（一）利潤分配1.分配原則：按照合伙協(xié)議約定的比例進行利潤分配，確保公平合理。2.分配時間：原則上每年進行一次利潤分配，具體時間由合伙人會議確定。3.分配流程：首先由財務部門核算年度盈利情況，編制利潤分配方案，提交合伙人會議審議通過后進行分配。（二）虧損承擔1.承擔方式：合伙人按照合伙協(xié)議約定的比例分擔培訓機構(gòu)的虧損。2.虧損彌補順序：先以培訓機構(gòu)的財產(chǎn)彌補虧損，不足部分由合伙人按照約定比例以個人財產(chǎn)承擔。五、入伙、退伙與合伙終止（一）入伙1.入伙條件：經(jīng)全體合伙人一致同意，新合伙人方可入伙。新合伙人應與原合伙人簽訂入伙協(xié)議。2.入伙程序：新合伙人提交入伙申請，經(jīng)全體合伙人審核同意后，簽訂入伙協(xié)議。入伙協(xié)議應明確新合伙人享有的權利和承擔的義務。3.入伙后的權益：新合伙人自入伙協(xié)議簽訂之日起，享有與原合伙人同等的權利，承擔同等的義務。（二）退伙1.退伙情形合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)。經(jīng)全體合伙人一致同意退伙。發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由。其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務。2.退伙程序：合伙人退伙應提前[X]日通知其他合伙人，并經(jīng)全體合伙人同意。退伙時，按照退伙時培訓機構(gòu)的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算。3.財產(chǎn)退還：退伙人在退伙后，有權按照合伙協(xié)議約定的方式和比例退還其在培訓機構(gòu)的財產(chǎn)份額。退還方式可以是貨幣支付或其他經(jīng)協(xié)商一致的方式。（三）合伙終止1.終止情形合伙期限屆滿，合伙人決定不再繼續(xù)經(jīng)營。全體合伙人一致同意終止合伙關系。培訓機構(gòu)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。2.清算程序合伙終止后，應進行清算。清算人由全體合伙人擔任；經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙終止事由出現(xiàn)后十五日內(nèi)指定一名或者數(shù)名合伙人，或者委托第三人，擔任清算人。清算人在清算期間執(zhí)行以下事務：清理培訓機構(gòu)財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；處理與清算有關的未了結(jié)事務；清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；清理債權、債務；處理培訓機構(gòu)清償債務后的剩余財產(chǎn)；代表培訓機構(gòu)參與民事訴訟活動。3.財產(chǎn)分配：在支付清算費用、職工工資、社會保險費用、法定補償金以及繳納所欠稅款、清償債務后的剩余財產(chǎn)，按照合伙人的出資比例或合伙協(xié)議約定的方式進行分配。六、爭議解決合伙人之間如發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照合伙協(xié)議約定的