PAGE煤礦安全培訓(xùn)學(xué)員制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作，規(guī)范培訓(xùn)學(xué)員管理，提高學(xué)員安全素質(zhì)和操作技能，防止和減少煤礦生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司組織的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)員的管理。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際和學(xué)員崗位需求，制定針對性的培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.全員培訓(xùn)原則：對煤礦從業(yè)人員進(jìn)行全員培訓(xùn)，確保每位員工都能掌握必要的安全知識和技能。4.嚴(yán)格考核原則：建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)計(jì)劃與報名（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門會同安全管理部門根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、員工隊(duì)伍狀況及安全生產(chǎn)需要，制定年度煤礦安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。（二）報名條件1.公司在職員工，符合相應(yīng)崗位安全培訓(xùn)資格要求。2.新入職員工，應(yīng)具備初中及以上文化程度。（三）報名方式1.員工根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，填寫《煤礦安全培訓(xùn)學(xué)員報名表》，報所在部門審核。2.部門審核通過后，統(tǒng)一將報名表交至人力資源部門。三、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)課程設(shè)置1.安全法律法規(guī)：包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)。2.安全基礎(chǔ)知識：如煤礦地質(zhì)與開采技術(shù)、通風(fēng)與安全、瓦斯防治、防治水等。3.安全操作技能：各崗位操作規(guī)程、設(shè)備操作與維護(hù)等。4.事故案例分析：通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高學(xué)員安全意識。（二）培訓(xùn)師資管理1.培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦安全培訓(xùn)業(yè)務(wù)。2.定期對培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，不斷提高其教學(xué)水平。（三）培訓(xùn)教學(xué)管理1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置開展教學(xué)活動，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。2.采用課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。3.建立學(xué)員考勤制度，對學(xué)員的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格記錄。學(xué)員請假應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。（四）培訓(xùn)教材與資料管理1.選用符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教材和資料。2.建立培訓(xùn)教材和資料管理制度，對教材和資料的采購、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理。四、學(xué)員管理（一）學(xué)員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利參加規(guī)定的安全培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)。使用培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備。對培訓(xùn)工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守培訓(xùn)管理制度，按時參加培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。遵守課堂紀(jì)律，尊重培訓(xùn)師資。愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備。（二）學(xué)員考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進(jìn)行考核?？己朔譃槔碚摽己撕蛯?shí)踐考核兩部分。2.理論考核采用閉卷考試形式，主要考核學(xué)員對安全法律法規(guī)、安全基礎(chǔ)知識等的掌握程度。3.實(shí)踐考核通過現(xiàn)場操作、模擬演練等方式進(jìn)行，主要考核學(xué)員的安全操作技能和應(yīng)急處置能力。4.學(xué)員考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核成績合格及以上者，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)1.考核不合格的學(xué)員，可參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)參加復(fù)訓(xùn)。2.復(fù)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對學(xué)員考核中存在的問題進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。（四）學(xué)員獎懲1.對在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，給予表彰和獎勵。2.對違反培訓(xùn)管理制度的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、取消培訓(xùn)資格等處理，并將處理結(jié)果通報所在部門。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.學(xué)員報名表、培訓(xùn)計(jì)劃、課程表等培訓(xùn)相關(guān)資料。2.學(xué)員考勤記錄、考核成績、培訓(xùn)合格證書等。3.培訓(xùn)教材和資料清單。4.培訓(xùn)師資信息及教學(xué)記錄。5.培訓(xùn)總結(jié)報告等。（二）檔案管理要求1.培訓(xùn)檔案由人力資源部門指定專人負(fù)責(zé)管理。2.檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和保管。3.定期對培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。4.培訓(xùn)檔案保存期限按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源煤礦安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司按照國家規(guī)定提取和使用。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材和資料購置。2.培訓(xùn)師資聘請。3.培訓(xùn)場地租賃。4.培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購置與維護(hù)。5.學(xué)員考核費(fèi)用。6.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報銷1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)編制預(yù)算，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.費(fèi)用報銷應(yīng)按照公司財務(wù)制度執(zhí)行，提供合法有效的票據(jù)，并經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核簽字。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部門定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合要求，教學(xué)質(zhì)量得到保證。2.人力資源部門對學(xué)員管理、培訓(xùn)檔案管理等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）外部監(jiān)督接受政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會等