PAGE培訓(xùn)學(xué)校股權(quán)合伙制度規(guī)定一、總則（一）目的為規(guī)范本校股權(quán)合伙管理，明確合伙人權(quán)利義務(wù)，保障學(xué)校健康可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例，制定本制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于本校全體合伙人及參與股權(quán)合伙相關(guān)活動的人員。（三）基本原則1.自愿平等原則：合伙人基于自愿、平等的基礎(chǔ)上參與股權(quán)合伙，享有平等的權(quán)利和義務(wù)。2.公平公正原則：在股權(quán)分配、利潤分享、決策等方面遵循公平公正原則，保障各方合法權(quán)益。3.合法合規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保股權(quán)合伙活動合法合規(guī)。4.誠信合作原則：合伙人應(yīng)秉持誠信原則，相互協(xié)作，共同推動學(xué)校發(fā)展。二、合伙人資格與條件（一）基本條件1.具有完全民事行為能力的自然人。2.認同本校的辦學(xué)理念、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。3.具備一定的資金實力，能夠按照約定履行出資義務(wù)。4.具有良好的商業(yè)信譽和職業(yè)道德。（二）特殊條件1.核心管理人員：需在教育培訓(xùn)行業(yè)具有豐富經(jīng)驗和卓越管理能力，能夠為學(xué)校運營管理提供有力支持。2.專業(yè)教師：在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有深厚專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗，能夠提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。3.市場拓展人員：具有較強的市場開拓能力和客戶資源，能夠為學(xué)校招生及業(yè)務(wù)拓展做出貢獻。三、股權(quán)結(jié)構(gòu)與分配（一）股權(quán)類型1.普通股：享有完整的股東權(quán)利，包括表決權(quán)、利潤分配權(quán)、剩余財產(chǎn)分配權(quán)等。2.優(yōu)先股：在利潤分配和剩余財產(chǎn)分配方面享有優(yōu)先于普通股的權(quán)利，但通常不享有表決權(quán)。優(yōu)先股的設(shè)置應(yīng)根據(jù)學(xué)校實際情況和合伙人協(xié)商確定。（二）股權(quán)比例確定1.出資比例：根據(jù)合伙人實際出資額占學(xué)校注冊資本的比例確定股權(quán)比例。出資方式包括貨幣出資、實物出資、知識產(chǎn)權(quán)出資等，具體出資方式及評估辦法按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.貢獻比例：綜合考慮合伙人在學(xué)校運營管理、教學(xué)質(zhì)量提升、市場拓展等方面的貢獻，確定相應(yīng)的股權(quán)獎勵或調(diào)整比例。貢獻評估應(yīng)建立科學(xué)合理的指標(biāo)體系，定期進行評估。（三）股權(quán)分配調(diào)整機制1.定期調(diào)整：每年根據(jù)學(xué)校業(yè)績、合伙人貢獻等情況，對股權(quán)比例進行一次評估和調(diào)整。2.特殊調(diào)整：在學(xué)校發(fā)生重大戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展、引入新合伙人等情況下，可對股權(quán)結(jié)構(gòu)進行相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整方案需經(jīng)合伙人會議審議通過。四、合伙人權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.知情權(quán)：有權(quán)了解學(xué)校財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、重大決策等信息，學(xué)校應(yīng)定期向合伙人提供相關(guān)報告。2.表決權(quán)：按照股權(quán)比例行使表決權(quán)，參與學(xué)校重大事項決策，包括但不限于學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略、年度預(yù)算、利潤分配方案等。3.利潤分配權(quán)：按照股權(quán)比例享有學(xué)校利潤分配的權(quán)利。4.轉(zhuǎn)讓權(quán)：合伙人有權(quán)依法轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)，但需提前通知其他合伙人，并經(jīng)其他合伙人過半數(shù)同意。在同等條件下，其他合伙人享有優(yōu)先購買權(quán)。5.優(yōu)先認購權(quán)：學(xué)校新增注冊資本時，合伙人有權(quán)按照其股權(quán)比例優(yōu)先認購。（二）義務(wù)1.出資義務(wù)：按照約定履行出資義務(wù)，確保學(xué)校資金需求。2.競業(yè)禁止義務(wù)：在合伙期間，合伙人不得自營或為他人經(jīng)營與本校相競爭的業(yè)務(wù)。3.保密義務(wù)：對學(xué)校商業(yè)秘密、教學(xué)資料、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.忠實義務(wù)：合伙人應(yīng)忠實于學(xué)校利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害學(xué)校及其他合伙人利益。5.積極參與學(xué)校運營管理義務(wù)：根據(jù)自身職責(zé)和能力，積極參與學(xué)校教學(xué)、管理、市場拓展等工作，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。五、合伙人會議（一）會議類型1.定期會議：每年至少召開[X]次合伙人會議，審議學(xué)校年度工作報告、財務(wù)報告、利潤分配方案等重大事項。2.臨時會議：有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)召開臨時合伙人會議：代表十分之一以上表決權(quán)的合伙人提議；三分之一以上合伙人聯(lián)名提議；學(xué)校經(jīng)營管理出現(xiàn)重大問題需要合伙人共同決策。（二）會議召集與主持1.定期會議由學(xué)校法定代表人召集和主持。2.臨時會議由提議人召集，如提議人不具備召集能力，可由其他合伙人推選召集人。會議主持人由召集人擔(dān)任，如召集人不能主持會議，可推選其他合伙人主持。（三）會議通知1.召開合伙人會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開[X]日前將會議的時間、地點、內(nèi)容等事項通知全體合伙人。通知方式可采用書面、電子郵件、短信等形式。2.合伙人如不能親自參加會議，可書面委托其他合伙人代為出席，并明確授權(quán)范圍。（四）會議決議1.合伙人會議決議分為普通決議和特別決議。普通決議須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的合伙人通過；特別決議須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的合伙人通過。特別決議事項包括但不限于學(xué)校合并、分立、解散、變更注冊資本、修改合伙協(xié)議等。2.會議決議應(yīng)當(dāng)形成書面記錄，由出席會議的合伙人簽字確認。決議內(nèi)容違反法律法規(guī)或合伙協(xié)議約定的，該決議無效。六、利潤分配與虧損承擔(dān)（一）利潤分配原則1.按照股權(quán)比例進行分配，但可根據(jù)學(xué)校實際情況和合伙人協(xié)商，對部分利潤進行特殊分配，如獎勵給對學(xué)校發(fā)展有突出貢獻的合伙人。2.利潤分配應(yīng)在學(xué)校年度財務(wù)審計完成后進行，確保利潤數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。（二）利潤分配順序1.彌補以前年度虧損。2.提取法定公積金，法定公積金按照當(dāng)年稅后利潤的[X]%提取，累計提取金額達到學(xué)校注冊資本的[X]%時，可不再提取。3.提取任意公積金，任意公積金的提取比例由合伙人會議決定。4.向合伙人分配利潤。（三）虧損承擔(dān)1.合伙人按照股權(quán)比例分擔(dān)學(xué)校虧損。2.如學(xué)校虧損嚴重，導(dǎo)致合伙人股權(quán)價值大幅下降，經(jīng)合伙人會議協(xié)商一致，可對股權(quán)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，以合理分擔(dān)虧損。七、股權(quán)退出機制（一）正常退出1.合伙人因個人原因自愿退出合伙的，需提前[X]個月書面通知其他合伙人。經(jīng)合伙人會議審議通過后，按照以下方式進行股權(quán)處理：按照學(xué)校凈資產(chǎn)評估值回購其股權(quán)，回購價格根據(jù)學(xué)校財務(wù)狀況和股權(quán)價值評估確定。如其他合伙人有意受讓其股權(quán)，在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。2.合伙人退出后，其在學(xué)校的權(quán)利義務(wù)自退出之日起終止。（二）強制退出1.合伙人出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)合伙人會議決議，可強制其退出合伙：嚴重違反合伙協(xié)議約定，損害學(xué)校及其他合伙人利益；因故意或重大過失給學(xué)校造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任。2.強制退出合伙人股權(quán)處理方式同正常退出，但學(xué)校有權(quán)扣除因其違約行為給學(xué)校造成的損失。（三）繼承退出合伙人死亡或喪失民事行為能力的，其合法繼承人或監(jiān)護人可繼承其合伙人資格，但需經(jīng)其他合伙人一致同意，并按照合伙協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。如其他合伙人不同意繼承，按照正常退出或強制退出方式處理股權(quán)。八、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.合伙人應(yīng)對學(xué)校商業(yè)秘密、教學(xué)資料、客戶信息等予以嚴格保密，未經(jīng)學(xué)校書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限自合伙人知悉相關(guān)秘密之日起[X]年。如合伙人離職，仍需履行保密義務(wù)直至保密期限屆滿。（二）競業(yè)限制條款1.在合伙期間及離職后[X]年內(nèi)，合伙人不得自營或為他人經(jīng)營與本校相競爭的業(yè)務(wù)，不得在與本校有競爭關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)。2.學(xué)校應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在合伙人離職后給予其合理的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、爭議解決（一）協(xié)商解決合伙人之間如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商應(yīng)本著友好、合作的態(tài)度，尋求雙方都能接受的解決方案。（二）仲裁或訴