PAGE支部培訓(xùn)考核制度及流程一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織黨支部建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，規(guī)范支部培訓(xùn)考核工作，確保培訓(xùn)效果，特制定本制度及流程。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織黨支部全體黨員及入黨積極分子。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)黨員隊(duì)伍建設(shè)需要和黨員個(gè)人發(fā)展需求，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系實(shí)際，注重培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠有效指導(dǎo)實(shí)踐。3.嚴(yán)格考核原則：通過(guò)科學(xué)合理的考核方式，檢驗(yàn)黨員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際應(yīng)用能力。二、培訓(xùn)計(jì)劃與組織（一）培訓(xùn)需求分析1.每年年初，黨支部應(yīng)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)人訪談等方式，廣泛征求黨員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等方面的意見(jiàn)和建議，了解黨員的培訓(xùn)需求。2.結(jié)合黨的中心工作、公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略以及黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，分析確定年度培訓(xùn)重點(diǎn)和目標(biāo)。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，黨支部制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)主題、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、參與人員等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織備案，并向全體黨員公布。（三）培訓(xùn)師資選拔1.培訓(xùn)師資主要包括內(nèi)部專(zhuān)家、黨校教師、行業(yè)專(zhuān)家等。2.選拔的師資應(yīng)具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)能力。（四）培訓(xùn)組織實(shí)施1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作。培訓(xùn)可采用集中授課、專(zhuān)題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、在線學(xué)習(xí)、小組討論等多種方式進(jìn)行。2.培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)1.深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。2.學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。（二）黨性修養(yǎng)教育1.加強(qiáng)黨的宗旨教育，強(qiáng)化黨員的黨性觀念和服務(wù)意識(shí)。2.開(kāi)展黨的紀(jì)律教育，使黨員自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。（三）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.根據(jù)公司/組織業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。（四）實(shí)踐鍛煉1.組織黨員參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，如志愿服務(wù)、調(diào)研考察等，增強(qiáng)黨員的實(shí)踐能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。2.引導(dǎo)黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合。四、考核方式與標(biāo)準(zhǔn)（一）考核方式1.考試考核：通過(guò)閉卷考試、開(kāi)卷考試等方式，檢驗(yàn)黨員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度。2.撰寫(xiě)心得體會(huì)：要求黨員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和自身工作實(shí)際，撰寫(xiě)心得體會(huì)，考察黨員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力。3.實(shí)踐操作考核：對(duì)于一些實(shí)踐性較強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)實(shí)際操作考核黨員的技能水平。4.日常表現(xiàn)考核：根據(jù)黨員在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與討論等情況進(jìn)行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試考核：根據(jù)考試成績(jī)劃定不同等級(jí)，如優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）。2.撰寫(xiě)心得體會(huì)：從內(nèi)容質(zhì)量、觀點(diǎn)新穎性、聯(lián)系實(shí)際情況等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.實(shí)踐操作考核：按照操作規(guī)范、完成質(zhì)量、效率等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.日常表現(xiàn)考核：根據(jù)出勤情況、課堂表現(xiàn)等給予相應(yīng)的評(píng)分，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（三）綜合考核評(píng)定1.將各項(xiàng)考核成績(jī)按照一定比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，得出黨員的綜合考核成績(jī)。2.綜合考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。其中，優(yōu)秀比例不超過(guò)黨員總數(shù)的[X]%，良好比例不超過(guò)[X]%，合格比例不低于[X]%。五、考核結(jié)果應(yīng)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的黨員，黨支部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。2.優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的黨員參加上級(jí)黨組織組織的各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。（二）督促改進(jìn)1.對(duì)考核成績(jī)不合格的黨員，黨支部進(jìn)行誡勉談話，督促其分析原因，制定改進(jìn)措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考或重新考核。2.連續(xù)兩次考核不合格的黨員，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。（三）與黨員發(fā)展、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤1.考核結(jié)果作為黨員發(fā)展的重要依據(jù)之一，優(yōu)先發(fā)展考核優(yōu)秀的入黨積極分子。2.在黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)中，將考核結(jié)果作為重要參考，考核優(yōu)秀的黨員在同等條件下優(yōu)先評(píng)選。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.黨員培訓(xùn)檔案應(yīng)包括黨員基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、心得體會(huì)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資等信息。（二）檔案建立與保管1.黨支部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨員培訓(xùn)檔案的建立和保管工作。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行整理歸檔，妥善保管，保存期限為[X]年。（三）檔案查閱與使用1.黨員本人有權(quán)查閱自己的培訓(xùn)檔案。2.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)經(jīng)黨支部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。七、監(jiān)督與評(píng)估（一）監(jiān)督機(jī)制1.黨支部成立培訓(xùn)考核監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期檢查培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、考核過(guò)程的公正性和規(guī)范性等。（二）效果評(píng)估1.每年年底，黨支部對(duì)本年度培訓(xùn)考核工作進(jìn)行效果評(píng)估，分析培訓(xùn)內(nèi)容、方式、考核方式等是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.根據(jù)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議，為