PAGE職業(yè)培訓學校管理規(guī)章制度一、總則（一）制定目的為加強學校管理，規(guī)范教學及各項工作秩序，提高教學質量和辦學效益，保障學校和師生的合法權益，促進學校持續(xù)健康發(fā)展，特制定本管理規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本校全體教職員工、學員以及在學校開展相關活動的所有人員。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行政部門的相關規(guī)定，依法辦學，依法管理。2.以人為本原則：尊重師生的主體地位，關注師生的需求和發(fā)展，營造良好的育人環(huán)境。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，明確崗位職責，規(guī)范工作流程，確保學校各項工作有序進行。4.質量第一原則：把提高教學質量作為學校的核心任務，不斷優(yōu)化教學過程，提升教學效果。二、行政管理（一）學校組織架構1.學校設立董事會（或理事會），作為學校的決策機構，負責學校的重大事項決策。2.學校實行校長負責制，校長全面負責學校的行政管理工作。3.學校下設教學管理部門、學生管理部門、后勤管理部門等職能部門，各部門按照職責分工，負責學校相應工作的組織實施。（二）崗位職責1.董事會（或理事會）職責制定學校發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。審議學校年度工作計劃、財務預算等重大事項。聘任和解聘校長等高級管理人員。監(jiān)督學校的運營管理情況。2.校長職責全面負責學校的行政管理工作，組織實施學校的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。制定學校的各項規(guī)章制度，并組織實施。負責學校的師資隊伍建設、教學管理、學生管理等工作。組織學校的招生、就業(yè)等工作，拓展辦學資源。負責學校的財務管理和后勤保障工作。3.教學管理部門職責制定教學計劃、教學大綱等教學文件。組織教師的教學活動，開展教學質量檢查和評估。負責教材的選用和編寫工作。組織學生的考試、考核等工作。4.學生管理部門職責負責學生的招生錄取、學籍管理等工作。組織開展學生的思想政治教育、日常管理等工作。負責學生的獎助學金評定、評優(yōu)評先等工作。處理學生的違紀行為，維護學校的正常教學秩序。5.后勤管理部門職責負責學校的校園建設、設施設備維護等工作。保障學校的物資供應、餐飲服務、住宿管理等后勤服務工作。負責學校的安全保衛(wèi)工作，維護校園安全穩(wěn)定。（三）會議制度1.學校定期召開董事會（或理事會）會議、校長辦公會議、教職工大會等會議。2.董事會（或理事會）會議由董事長（或理事長）召集和主持，每年至少召開[X]次。3.校長辦公會議由校長召集和主持，每周至少召開[X]次。4.教職工大會每學期至少召開[X]次，傳達學校工作部署，聽取教職工意見和建議。5.會議應做好記錄，形成會議紀要，并按照規(guī)定進行傳達和落實。（四）文件管理制度1.學校文件分為上行文、下行文和平行文。2.文件的起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)等應按照規(guī)定的程序進行。3.學校文件應分類編號，妥善保管，定期進行歸檔整理。4.嚴格控制文件的傳閱范圍，確保文件的安全和保密。（五）印章管理制度1.學校印章包括公章、校長章、財務章等。2.印章的刻制、啟用、保管、使用等應嚴格按照規(guī)定的程序進行。3.印章使用應進行登記，注明使用事由、使用人姓名、審批人等信息。4.嚴禁違規(guī)使用印章，對印章使用不當造成的后果，應追究相關人員的責任。三、教學管理（一）教學計劃與大綱1.根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和職業(yè)崗位需求，制定科學合理的教學計劃和教學大綱。2.教學計劃和教學大綱應經(jīng)學校教學管理部門審核，校長批準后實施。3.教學計劃和教學大綱應保持相對穩(wěn)定，如需調整，應按照規(guī)定的程序進行。（二）教師管理1.教師應具備相應的教師資格證書和專業(yè)知識技能，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。2.學校制定教師培訓計劃，定期組織教師參加培訓和進修，提高教師的業(yè)務水平。3.建立教師教學質量考核評價制度，對教師的教學態(tài)度、教學方法、教學效果等進行全面考核評價。4.對教學質量優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對教學質量不達標或違反教學紀律的教師進行批評教育、限期整改或解聘。（三）教學過程管理1.教師應按照教學計劃和教學大綱的要求，認真?zhèn)湔n、授課、輔導、批改作業(yè)等。2.學校定期開展教學檢查，包括教學計劃執(zhí)行情況、教學進度、教學質量等方面的檢查。3.加強課堂教學管理，維護課堂教學秩序，嚴禁教師在課堂上從事與教學無關的活動。4.組織學生開展實踐教學活動，提高學生的實踐操作能力。（四）教材管理1.選用國家或行業(yè)推薦的優(yōu)質教材，確保教材內容符合教學要求和職業(yè)崗位需求。2.對教材進行審核，確保教材質量。3.建立教材征訂、發(fā)放、使用等管理制度，做好教材的保管和更新工作。（五）考試與考核管理1.按照教學計劃和教學大綱的要求，組織學生進行考試和考核。2.制定考試和考核方案，明確考試和考核的方式、內容、時間等。3.加強考試和考核管理，嚴格考風考紀，確?？荚嚭涂己私Y果的真實性和公正性。4.對學生的考試和考核成績進行認真分析，及時反饋學生的學習情況，為教學改進提供依據(jù)。四、學生管理（一）招生與錄取1.按照國家和地方教育行政部門的規(guī)定，制定招生計劃和招生簡章。2.嚴格遵守招生紀律，規(guī)范招生行為，嚴禁違規(guī)招生。3.按照招生錄取程序，公平、公正、公開地進行招生錄取工作，確保招生質量。（二）學籍管理1.建立健全學生學籍管理制度，對學生的入學、注冊、轉學、休學、復學、退學等情況進行規(guī)范管理。2.及時為學生辦理學籍檔案的建立、轉接、保管等手續(xù)，確保學籍檔案的完整和安全。3.對學生的學籍信息進行定期核對和更新，確保學籍信息的準確性。（三）日常管理1.加強學生的思想政治教育和品德教育，培養(yǎng)學生的良好道德品質和行為習慣。2.建立學生日常行為規(guī)范，對學生的出勤、課堂紀律、宿舍管理等方面進行嚴格要求。3.組織開展豐富多彩的校園文化活動，豐富學生的課余生活，促進學生全面發(fā)展。（四）獎助學金管理1.按照國家和學校的相關規(guī)定，做好獎助學金的評定、發(fā)放工作。2.建立獎助學金評審機制，確保評審過程公平、公正、公開。3.將獎助學金的評定結果進行公示，接受師生和社會的監(jiān)督。（五）就業(yè)指導與服務1.建立健全就業(yè)指導與服務體系，為學生提供就業(yè)信息、就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃等服務。2.加強與企業(yè)的合作，拓展就業(yè)渠道，提高學生的就業(yè)質量。3.對學生的就業(yè)情況進行跟蹤調查，及時反饋學生的就業(yè)信息，為學校教學改革提供依據(jù)。五、財務管理（一）財務管理制度1.建立健全學校財務管理制度，規(guī)范財務行為，加強財務管理。2.學校財務工作應嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度，實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制。3.學校財務部門應按照規(guī)定設置會計賬簿，進行會計核算，編制財務報表。（二）預算管理1.學校應根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度財務預算。2.財務預算應經(jīng)學校董事會（或理事會）審議通過后執(zhí)行。3.加強預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和分析，嚴格控制預算支出，確保預算的嚴肅性。（三）收入管理1.學校收入包括學費收入、培訓收入、政府資助收入、社會捐贈收入等。2.嚴格按照國家和地方教育行政部門的規(guī)定，合理確定收費項目和收費標準，規(guī)范收費行為。3.加強對收入的管理，確保收入及時足額入賬，嚴禁截留、挪用、坐支收入。（四）支出管理1.學校支出應嚴格按照預算執(zhí)行，堅持“量入為出、收支平衡”的原則。2.加強對各項支出的審核和控制，嚴格執(zhí)行財務審批制度，確保支出合法合規(guī)。3.規(guī)范支出報銷程序，嚴格報銷憑證的審核，杜絕不合理支出。（五）資產(chǎn)管理1.建立健全學校資產(chǎn)管理制度，加強對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等的管理。2.定期對學校資產(chǎn)進行清查盤點，確保資產(chǎn)賬實相符。3.加強對資產(chǎn)的購置、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理，提高資產(chǎn)使用效益。六、后勤管理（一）校園建設與維護1.按照學校發(fā)展規(guī)劃，合理規(guī)劃校園建設，改善辦學條件。2.加強對校園設施設備的維護和管理，確保設施設備正常運行。3.定期對校園進行安全檢查，及時消除安全隱患，保障師生的生命財產(chǎn)安全。（二）物資采購與管理1.建立健全物資采購管理制度，規(guī)范物資采購行為。2.按照規(guī)定的采購程序，進行物資采購，確保采購物資的質量和價格合理。3.加強對物資的驗收、入庫、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理，確保物資安全。（三）餐飲服務管理1.加強對學校食堂的管理，確保食品安全衛(wèi)生。2.制定食堂管理制度，規(guī)范食堂工作人員的操作流程和服務行為。3.定期對食堂進行檢查和評估，不斷提高餐飲服務質量。（四）住宿管理1.加強對學生宿舍的管理，為學生提供良好的住宿環(huán)境。2.制定宿舍管理制度，規(guī)范學生的住宿行為，維護宿舍秩序