PAGE教科室培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)教科室培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)考勤行為，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，提高培訓(xùn)效果，特制定本考勤制度。本制度適用于教科室組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等，參與培訓(xùn)的所有人員均需遵守。（二）適用范圍本制度適用于教科室全體工作人員、參與培訓(xùn)的教師、學(xué)員以及其他相關(guān)人員。（三）考勤原則1.遵守法律法規(guī)原則：考勤制度的制定和執(zhí)行必須符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，保障員工的合法權(quán)益。2.公平公正原則：對(duì)所有參與培訓(xùn)人員的考勤管理一視同仁，確?？记诮Y(jié)果的公平公正。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：考勤工作要嚴(yán)肅對(duì)待，如實(shí)記錄，不得弄虛作假。二、考勤管理職責(zé)（一）教科室職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)考勤制度，并確保制度的有效執(zhí)行。2.組織實(shí)施培訓(xùn)考勤工作，安排專人負(fù)責(zé)考勤記錄和統(tǒng)計(jì)。3.對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（二）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.在培訓(xùn)前向參與培訓(xùn)人員明確考勤要求和紀(jì)律，提醒學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的現(xiàn)場(chǎng)考勤管理，如實(shí)記錄學(xué)員的出勤情況，包括遲到、早退、曠課等。3.及時(shí)向教科室反饋培訓(xùn)考勤中出現(xiàn)的問(wèn)題和異常情況。（三）學(xué)員職責(zé)1.自覺(jué)遵守培訓(xùn)考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故遲到、早退或曠課。2.如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.配合培訓(xùn)負(fù)責(zé)人做好考勤工作，如實(shí)提供個(gè)人出勤信息。三、考勤規(guī)定（一）培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)時(shí)間以教科室發(fā)布的培訓(xùn)通知為準(zhǔn)，包括培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間以及中間的休息時(shí)間。2.對(duì)于線上培訓(xùn)，學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)登錄培訓(xùn)平臺(tái)參加學(xué)習(xí)，培訓(xùn)平臺(tái)記錄的登錄時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)作為考勤依據(jù)。（二）出勤要求1.學(xué)員應(yīng)提前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)或準(zhǔn)備好線上學(xué)習(xí)設(shè)備，確保能夠按時(shí)開(kāi)始培訓(xùn)。2.培訓(xùn)期間應(yīng)保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與互動(dòng)，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳或從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情。3.按時(shí)完成培訓(xùn)規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，包括作業(yè)、考試等，如有未完成的情況，應(yīng)按照培訓(xùn)要求及時(shí)補(bǔ)齊。（三）遲到與早退1.遲到：學(xué)員未在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)或未按時(shí)登錄線上培訓(xùn)平臺(tái)視為遲到。遲到15分鐘以內(nèi)的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行記錄并提醒學(xué)員注意；遲到超過(guò)15分鐘的，按曠課半天處理。2.早退：學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束前擅自離開(kāi)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)或提前退出線上培訓(xùn)視為早退。早退15分鐘以內(nèi)的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行記錄并給予警告；早退超過(guò)15分鐘的，按曠課半天處理。（四）曠課1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未參加培訓(xùn)的視為曠課。2.曠課半天及以上的，應(yīng)按照規(guī)定扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分或費(fèi)用，并在教科室內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（五）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類型病假：因身體不適無(wú)法參加培訓(xùn)的，需提供醫(yī)院出具的病假證明。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前說(shuō)明請(qǐng)假事由。公假：因參加學(xué)?；蚪炭剖野才诺钠渌珓?wù)活動(dòng)需要請(qǐng)假的，需提供相關(guān)證明。2.請(qǐng)假流程學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息。將申請(qǐng)表提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)請(qǐng)假情況進(jìn)行審批。經(jīng)批準(zhǔn)后的請(qǐng)假申請(qǐng)表交教科室備案。3.請(qǐng)假審批權(quán)限請(qǐng)假半天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假一天及以上的，由教科室主任審批。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄方式1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)使用統(tǒng)一的考勤記錄表，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄。記錄內(nèi)容包括學(xué)員姓名、培訓(xùn)日期、簽到時(shí)間、請(qǐng)假情況等。2.對(duì)于線上培訓(xùn)，培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備考勤記錄功能，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人可根據(jù)平臺(tái)記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)和統(tǒng)計(jì)。（二）考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以每次培訓(xùn)為一個(gè)周期，培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)考勤記錄進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)。（三）考勤結(jié)果反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，教科室應(yīng)及時(shí)將考勤結(jié)果反饋給參與培訓(xùn)的人員，并在教科室內(nèi)部進(jìn)行公示。2.對(duì)于考勤結(jié)果存在異議的人員，可在公示期內(nèi)向教科室提出申訴，教科室應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給申訴人。五、處罰措施（一）一般違規(guī)行為處罰1.對(duì)于遲到、早退等一般違規(guī)行為，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人可根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭警告或書面警告，并記錄在個(gè)人培訓(xùn)檔案中。2.一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退次數(shù)達(dá)到5次及以上的，取消當(dāng)年的培訓(xùn)評(píng)優(yōu)資格。（二）嚴(yán)重違規(guī)行為處罰1.對(duì)于曠課等嚴(yán)重違規(guī)行為，除扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分或費(fèi)用外，還將在教科室內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年的培訓(xùn)資格。2.因曠課導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行或影響培訓(xùn)效果的，將視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)、降職等。（三）其他處罰措施1.對(duì)于違反培訓(xùn)考勤制度且態(tài)度惡劣、拒不配合教科室管理的人員，教科室有權(quán)采取更嚴(yán)厲的處罰措施，如限制參加后續(xù)培訓(xùn)活動(dòng)、取消相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.因違反考勤制度給教科室或其他學(xué)員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）全勤獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在培訓(xùn)期間全勤的學(xué)員，教科室將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如書籍、文具等）。2.在年度培訓(xùn)總結(jié)中，對(duì)全勤率高的班級(jí)或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)大家積極遵守考勤制度。（二）優(yōu)秀出勤學(xué)員評(píng)選1.教科室每年將評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀出勤學(xué)員，對(duì)在培訓(xùn)出勤方面表現(xiàn)突出的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.優(yōu)秀出勤學(xué)員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括出勤記錄良好、積極參與培訓(xùn)互動(dòng)、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀等方面。評(píng)選結(jié)果將在教科室內(nèi)部進(jìn)行公示，并在學(xué)校相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道。七、附則