醫(yī)院請(qǐng)假制度試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.某三甲醫(yī)院護(hù)士張某因突發(fā)闌尾炎需住院手術(shù)，需申請(qǐng)的請(qǐng)假類(lèi)型為（）。A.事假B.病假C.公假D.探親假2.根據(jù)醫(yī)院請(qǐng)假制度，普通職工請(qǐng)假3天（含）以?xún)?nèi)的審批權(quán)限屬于（）。A.科室負(fù)責(zé)人B.醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部C.分管院長(zhǎng)D.院長(zhǎng)辦公會(huì)3.醫(yī)師李某因需陪同家人異地就醫(yī)申請(qǐng)事假5天，根據(jù)制度要求，其需提前（）提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。A.1個(gè)工作日B.3個(gè)工作日C.5個(gè)工作日D.7個(gè)工作日4.護(hù)士王某因慢性疾病需長(zhǎng)期治療，申請(qǐng)病休3個(gè)月，除需提供二級(jí)以上醫(yī)院診斷證明外，還需（）。A.科室主任簽字確認(rèn)B.醫(yī)院醫(yī)保辦備案C.提交近期3次門(mén)診病歷D.經(jīng)醫(yī)院勞動(dòng)能力鑒定小組審核5.醫(yī)院規(guī)定，請(qǐng)假期間遇法定節(jié)假日或休息日，休假天數(shù)（）。A.不計(jì)入請(qǐng)假總天數(shù)B.計(jì)入請(qǐng)假總天數(shù)C.按50%折算D.由科室負(fù)責(zé)人酌情調(diào)整6.急診科醫(yī)生趙某因參加全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議申請(qǐng)公假，需提供的核心證明材料是（）。A.會(huì)議通知原件B.科室工作交接表C.個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告D.醫(yī)院批準(zhǔn)參會(huì)文件7.護(hù)士劉某產(chǎn)假結(jié)束后因嬰兒患病需延長(zhǎng)休假，可申請(qǐng)的補(bǔ)充假期類(lèi)型為（）。A.哺乳假B.事假C.病假D.公假8.行政人員陳某未提前申請(qǐng)請(qǐng)假，當(dāng)日因突發(fā)情況電話向科室主任請(qǐng)假1天，次日需（）。A.無(wú)需補(bǔ)手續(xù)B.提交書(shū)面補(bǔ)假申請(qǐng)并說(shuō)明原因C.扣除當(dāng)日績(jī)效D.由科室主任口頭確認(rèn)即可9.醫(yī)院規(guī)定，連續(xù)曠工（）天或年度累計(jì)曠工（）天以上的，可按解除勞動(dòng)合同處理。A.3；5B.5；10C.2；5D.3；1010.住院醫(yī)師張某申請(qǐng)婚假，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定及醫(yī)院制度，可享受的婚假天數(shù)為（）。A.3天B.10天C.15天D.20天（含晚婚假）二、判斷題（每題2分，共20分）1.護(hù)士因緊急情況無(wú)法提前提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)，可先電話向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)書(shū)面手續(xù)。（）2.病假需提供的診斷證明僅需加蓋醫(yī)院公章，無(wú)需醫(yī)師簽字。（）3.公假期間，職工工資、績(jī)效按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（）4.產(chǎn)假包含法定節(jié)假日和休息日，遇寒暑假不順延。（）5.事假期間，職工可自行安排工作交接，無(wú)需向科室報(bào)備。（）6.職工申請(qǐng)續(xù)假時(shí)，需重新履行審批流程，原請(qǐng)假審批單自動(dòng)失效。（）7.試用期員工請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)，可直接向帶教老師申請(qǐng)，無(wú)需科室負(fù)責(zé)人審批。（）8.因醫(yī)療糾紛被暫停執(zhí)業(yè)的職工，需按事假流程申請(qǐng)休假。（）9.請(qǐng)假期間從事兼職或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，醫(yī)院可按曠工處理并追究責(zé)任。（）10.職工年度累計(jì)病假超過(guò)6個(gè)月的，醫(yī)院可根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整崗位或降低薪酬。（）三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述醫(yī)院病假與事假的主要區(qū)別（從請(qǐng)假原因、材料要求、審批權(quán)限、薪資待遇四方面說(shuō)明）。2.請(qǐng)說(shuō)明職工請(qǐng)假未獲批擅自離崗的處理流程（需包含考勤記錄、溝通核實(shí)、后果告知、處分依據(jù)四步驟）。3.舉例說(shuō)明醫(yī)院對(duì)“特殊崗位緊急情況請(qǐng)假”的特殊規(guī)定（如急診科、手術(shù)室等關(guān)鍵崗位）。四、案例分析題（30分）案例：某三級(jí)醫(yī)院外科護(hù)士王某（正式職工）的情況如下：-2023年5月10日（周三）：因母親突發(fā)腦溢血住院，當(dāng)日8:00電話向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假3天（5月10日-12日），未提交書(shū)面申請(qǐng)。-5月13日（周六）：母親病情加重需轉(zhuǎn)院，王某電話告知護(hù)士長(zhǎng)需續(xù)假2天（5月13日-14日），護(hù)士長(zhǎng)口頭同意。-5月15日（周一）：王某返回醫(yī)院，提交5月10日-14日的請(qǐng)假申請(qǐng)，附社區(qū)醫(yī)院開(kāi)具的“家屬陪護(hù)證明”（無(wú)醫(yī)院公章）及母親住院病歷復(fù)印件。-5月16日：科室考勤員核查發(fā)現(xiàn)，王某5月10日-14日未打卡，且請(qǐng)假材料不符合要求。問(wèn)題：1.王某的請(qǐng)假流程存在哪些違規(guī)問(wèn)題？（10分）2.針對(duì)材料不符合要求的情況，科室應(yīng)如何處理？（10分）3.若王某補(bǔ)正材料后，其5月10日-14日的請(qǐng)假應(yīng)認(rèn)定為何種類(lèi)型？薪資如何核算？（10分）醫(yī)院請(qǐng)假制度試題答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.A3.B4.D5.B6.A7.C8.B9.D10.B二、判斷題1.√2.×（需醫(yī)師簽字并加蓋醫(yī)院診斷專(zhuān)用章）3.√4.√5.×（需提前與科室確認(rèn)交接人并報(bào)備）6.√7.×（試用期請(qǐng)假需科室負(fù)責(zé)人審批）8.×（暫停執(zhí)業(yè)期間按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理，不納入常規(guī)請(qǐng)假）9.√10.√三、簡(jiǎn)答題1.病假與事假的主要區(qū)別：-請(qǐng)假原因：病假為職工本人因疾病或受傷需治療/休養(yǎng)；事假為職工因個(gè)人或家庭事務(wù)需臨時(shí)處理（非疾病原因）。-材料要求：病假需提供二級(jí)以上醫(yī)院診斷證明（含病情、建議休假時(shí)長(zhǎng)、醫(yī)師簽字及醫(yī)院公章）；事假需說(shuō)明具體事由（如家屬就醫(yī)、婚喪等），一般無(wú)需醫(yī)療證明（特殊情況需補(bǔ)充說(shuō)明）。-審批權(quán)限：病假3天以?xún)?nèi)由科室負(fù)責(zé)人審批，3天以上需醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部復(fù)核；事假3天以?xún)?nèi)由科室負(fù)責(zé)人審批，3天以上需分管院長(zhǎng)審批。-薪資待遇：病假1個(gè)月內(nèi)按80%發(fā)放基本工資，超過(guò)1個(gè)月按60%發(fā)放；事假1天以?xún)?nèi)扣發(fā)當(dāng)日績(jī)效，3天以上扣發(fā)當(dāng)日工資及績(jī)效（具體按醫(yī)院薪酬制度執(zhí)行）。2.請(qǐng)假未獲批擅自離崗的處理流程：-考勤記錄：考勤員當(dāng)日記錄“未到崗”，標(biāo)注“擅自離崗”。-溝通核實(shí)：科室負(fù)責(zé)人24小時(shí)內(nèi)聯(lián)系職工，確認(rèn)未到崗原因及是否補(bǔ)假。-后果告知：若職工無(wú)合理理由或未補(bǔ)假，科室出具《違規(guī)告知書(shū)》，說(shuō)明擅自離崗違反《醫(yī)院考勤管理辦法》第X條。-處分依據(jù)：累計(jì)1次擅自離崗扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；累計(jì)2次扣發(fā)季度績(jī)效；累計(jì)3次或連續(xù)2天擅自離崗，按曠工處理，啟動(dòng)解除勞動(dòng)合同程序。3.特殊崗位緊急情況請(qǐng)假規(guī)定（以急診科為例）：急診科為24小時(shí)值班崗位，職工請(qǐng)假需滿足以下特殊要求：-緊急情況（如突發(fā)疾?。┬枵?qǐng)假時(shí)，需在到崗時(shí)間前2小時(shí)電話告知值班組長(zhǎng)及科室負(fù)責(zé)人，同時(shí)自行聯(lián)系備班人員頂班，經(jīng)科室確認(rèn)頂班人員到崗后方可離崗。-若無(wú)法聯(lián)系備班人員，需配合科室調(diào)整排班，不得擅自離崗；擅自離崗導(dǎo)致崗位空缺的，按嚴(yán)重違紀(jì)處理，扣除當(dāng)月績(jī)效并全院通報(bào)。-請(qǐng)假后24小時(shí)內(nèi)必須補(bǔ)交書(shū)面申請(qǐng)（附相關(guān)證明材料），未補(bǔ)交者視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工計(jì)算。四、案例分析題1.違規(guī)問(wèn)題：-未提前提交書(shū)面申請(qǐng)：5月10日請(qǐng)假3天，僅電話申請(qǐng)，未在事后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交書(shū)面材料（5月13日為周六，15日周一提交已超3個(gè)工作日）。-續(xù)假流程不規(guī)范：5月13日續(xù)假2天，僅口頭同意，未履行書(shū)面續(xù)假審批（需重新填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》并經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)簽字）。-材料不符合要求：“家屬陪護(hù)證明”無(wú)醫(yī)院公章，社區(qū)醫(yī)院證明效力不足（需二級(jí)以上醫(yī)院出具的患者病情及需陪護(hù)的證明）；病歷復(fù)印件未加蓋醫(yī)院檔案章，無(wú)法確認(rèn)真實(shí)性。2.材料不符合要求的處理：-科室應(yīng)書(shū)面通知王某在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)正材料，要求提供：①母親就診的二級(jí)以上醫(yī)院出具的《需陪護(hù)證明》（含病情、需陪護(hù)時(shí)長(zhǎng)、醫(yī)師簽字及醫(yī)院公章）；②母親住院病歷原件（或加蓋醫(yī)院檔案章的復(fù)印件）；③重新填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》（含5月10日-14日請(qǐng)假事由、續(xù)假說(shuō)明，經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)簽字）。-若王某未在期限內(nèi)補(bǔ)正，5月10日-14日按事假（材料不全）或曠工處理（視具體情況）。3.請(qǐng)假類(lèi)型及薪資核算：-補(bǔ)正材料后，5月10日-14日請(qǐng)假類(lèi)型應(yīng)認(rèn)定為“事假”（因請(qǐng)假原因?yàn)榕阕o(hù)家屬，非職工本人疾病）。-薪資核算：①5月10日-12日（3天）：事