PAGE駐村第一書(shū)記培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，加強(qiáng)駐村第一書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，提高駐村第一書(shū)記的綜合素質(zhì)和工作能力，確保駐村幫扶工作取得實(shí)效，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于全體駐村第一書(shū)記及參與駐村第一書(shū)記培訓(xùn)工作的相關(guān)人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)駐村第一書(shū)記的崗位職責(zé)和實(shí)際工作需求，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性。2.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)不同地區(qū)、不同村情、不同幫扶任務(wù)，對(duì)駐村第一書(shū)記進(jìn)行分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性。3.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：注重理論知識(shí)的傳授，更加強(qiáng)化實(shí)踐操作和案例分析，提高駐村第一書(shū)記解決實(shí)際問(wèn)題的能力。4.嚴(yán)格管理原則：加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)對(duì)象及目標(biāo)（一）培訓(xùn)對(duì)象駐村第一書(shū)記（二）培訓(xùn)目標(biāo)1.使駐村第一書(shū)記深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興的方針政策，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.提升駐村第一書(shū)記的業(yè)務(wù)能力，熟悉農(nóng)村工作方法，掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建、鄉(xiāng)村治理等方面的知識(shí)和技能。3.培養(yǎng)駐村第一書(shū)記的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，激發(fā)工作熱情，打造一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的駐村幫扶隊(duì)伍。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政策法規(guī)1.習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要論述。2.中央、省、市關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的政策文件。3.農(nóng)村土地承包法、農(nóng)村基層組織工作條例等法律法規(guī)。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)1.農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施，包括特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等。2.基層黨建工作實(shí)務(wù)，如黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨員教育管理、黨組織活動(dòng)開(kāi)展等。3.鄉(xiāng)村治理與社會(huì)穩(wěn)定，涉及矛盾糾紛化解、社會(huì)治安綜合治理、村規(guī)民約制定等。4.農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展，涵蓋教育、醫(yī)療、文化、社會(huì)保障等方面的政策與工作方法。（三）工作技能1.溝通協(xié)調(diào)技巧，與村民、村干部、上級(jí)部門及幫扶單位的溝通策略。2.調(diào)查研究方法，如何深入了解村情民意，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。3.項(xiàng)目管理能力，包括項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施、監(jiān)督與驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。4.信息化應(yīng)用技能，如使用辦公軟件、農(nóng)村信息管理系統(tǒng)等。（四）職業(yè)道德與作風(fēng)建設(shè)1.駐村第一書(shū)記的職責(zé)與使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2.廉潔自律要求，遵守駐村工作紀(jì)律和廉潔規(guī)定。3.艱苦奮斗精神，樹(shù)立扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的良好形象。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期組織駐村第一書(shū)記參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政策解讀、業(yè)務(wù)知識(shí)講解、工作經(jīng)驗(yàn)交流等，時(shí)間一般為[X]天。（二）實(shí)地觀摩1.選取鄉(xiāng)村振興工作成效顯著的地區(qū)進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，參觀產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、基層黨建示范點(diǎn)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成果等。2.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，讓駐村第一書(shū)記直觀感受先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬工作思路。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.搭建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)課件、視頻資料等學(xué)習(xí)資源，方便駐村第一書(shū)記隨時(shí)學(xué)習(xí)。2.開(kāi)展線上交流互動(dòng)，組織在線答疑、討論等活動(dòng)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。（四）導(dǎo)師幫帶1.為每位駐村第一書(shū)記配備一名導(dǎo)師，導(dǎo)師由經(jīng)驗(yàn)豐富的基層干部或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任。2.導(dǎo)師通過(guò)電話溝通、實(shí)地指導(dǎo)等方式，對(duì)駐村第一書(shū)記進(jìn)行一對(duì)一的幫帶，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。五、培訓(xùn)計(jì)劃與安排（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。培訓(xùn)計(jì)劃要根據(jù)鄉(xiāng)村振興工作重點(diǎn)和駐村第一書(shū)記的實(shí)際需求進(jìn)行科學(xué)合理安排。（二）季度培訓(xùn)安排1.每季度至少組織一次集中培訓(xùn)或?qū)嵉赜^摩活動(dòng)。2.第一季度重點(diǎn)培訓(xùn)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，為全年工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。3.第二季度結(jié)合實(shí)際工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高工作能力。4.第三季度注重工作經(jīng)驗(yàn)交流和問(wèn)題研討，推動(dòng)工作創(chuàng)新。5.第四季度開(kāi)展總結(jié)培訓(xùn)，梳理全年工作，謀劃下一年度工作思路。（三）臨時(shí)培訓(xùn)根據(jù)工作需要和上級(jí)要求，適時(shí)組織臨時(shí)培訓(xùn)，如針對(duì)某項(xiàng)新政策、新任務(wù)或突發(fā)事件進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。六、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資1.選拔具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干作為內(nèi)部師資。2.內(nèi)部師資要定期參加培訓(xùn)師培訓(xùn)，不斷提升授課水平和教學(xué)能力，并建立內(nèi)部師資庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（二）外部師資1.邀請(qǐng)黨校教授、高校專家、政府部門業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等作為外部師資。2.與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校等建立合作關(guān)系，拓寬外部師資來(lái)源渠道，確保培訓(xùn)師資的專業(yè)性和權(quán)威性。七、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)駐村第一書(shū)記進(jìn)行考核，考核方式包括考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、工作匯報(bào)等。2.考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)所學(xué)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等，題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、論述題等。（二）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)習(xí)態(tài)度：包括出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與互動(dòng)等方面（占總分[X]%）。2.知識(shí)掌握：考試成績(jī)及對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度（占總分[X]%）。3.能力提升：通過(guò)撰寫(xiě)心得體會(huì)、工作匯報(bào)等，評(píng)估駐村第一書(shū)記在工作思路、方法、能力等方面的提升情況（占總分[X]%）。（三）結(jié)果運(yùn)用1.考核評(píng)估結(jié)果作為駐村第一書(shū)記年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的駐村第一書(shū)記進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在培訓(xùn)資源分配、工作支持等方面給予傾斜。3.對(duì)考核不合格的駐村第一書(shū)記進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，仍不合格的要進(jìn)行組織調(diào)整。八、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立駐村第一書(shū)記培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入財(cái)政預(yù)算，專款專用。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料印刷、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、實(shí)地觀摩交通食宿等方面的開(kāi)支。（二）設(shè)施保障1.建立專門的培訓(xùn)教室，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響、電腦等，滿足集中培訓(xùn)需求。2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，確保網(wǎng)絡(luò)暢通，功能完善，為駐村第一書(shū)記提供便捷的學(xué)習(xí)條件。（三）組織保障1.成立駐村第一書(shū)記培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部