PAGE職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校年金制度一、總則（一）目的為了建立職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校多層次的養(yǎng)老保障體系，提高教職工退休后的生活水平，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和吸引力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本年金制度。（二）基本原則1.公平與效率相結(jié)合原則年金制度應(yīng)體現(xiàn)公平性，確保教職工在退休后能夠獲得合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，通過合理的激勵機(jī)制，提高教職工的工作積極性和效率。2.保障與激勵并重原則年金制度既要保障教職工退休后的基本生活需求，又要通過與工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等掛鉤的方式，激勵教職工為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。3.依法合規(guī)原則年金制度的制定、實施應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保制度的合法性和規(guī)范性。（三）適用范圍本年金制度適用于與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校簽訂勞動合同的全體教職工。二、年金的籌集（一）繳費主體職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和教職工個人共同作為年金的繳費主體。（二）繳費比例1.學(xué)校繳費比例學(xué)校按照上年度教職工工資總額的一定比例繳納年金費用，具體比例根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營狀況和財務(wù)承受能力確定，但不得超過國家規(guī)定的上限。2.個人繳費比例教職工個人按照本人工資的一定比例繳納年金費用，具體比例由學(xué)校根據(jù)實際情況確定，但不得低于國家規(guī)定的下限。（三）繳費基數(shù)1.學(xué)校繳費基數(shù)學(xué)校繳費基數(shù)為上年度教職工工資總額，工資總額按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑計算。2.個人繳費基數(shù)教職工個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資，月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑計算。（四）繳費方式1.學(xué)校繳費學(xué)校應(yīng)在每月工資發(fā)放日前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的年金費用足額劃轉(zhuǎn)到年金賬戶。2.個人繳費教職工個人應(yīng)在每月工資發(fā)放時，由學(xué)校代扣代繳當(dāng)月應(yīng)繳納的年金費用。三、年金的管理（一）年金賬戶的設(shè)立學(xué)校應(yīng)選擇具有資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)設(shè)立年金專用賬戶，用于存儲年金費用和投資收益。（二）年金基金的管理1.年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理。2.年金基金應(yīng)獨立于學(xué)校的其他資金，實行專戶管理、專款專用。3.學(xué)校應(yīng)委托具有資質(zhì)的投資管理人對年金基金進(jìn)行投資管理，投資管理人應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，對年金基金進(jìn)行安全、穩(wěn)健的投資運作。4.學(xué)校應(yīng)委托具有資質(zhì)的托管人對年金基金進(jìn)行托管，托管人應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，對年金基金進(jìn)行托管和監(jiān)督。（三）年金的權(quán)益歸屬1.教職工個人繳費及其投資收益完全歸屬于教職工個人。2.學(xué)校繳費及其投資收益按照以下方式歸屬教職工個人：教職工在學(xué)校工作滿1年的，學(xué)校繳費及其投資收益的[X]%歸屬于教職工個人；教職工在學(xué)校工作滿2年的，學(xué)校繳費及其投資收益的[X]%歸屬于教職工個人；以此類推，教職工在學(xué)校工作滿[具體年限]年的，學(xué)校繳費及其投資收益全部歸屬于教職工個人。（四）年金的待遇支付1.教職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或符合其他領(lǐng)取條件時，可從年金賬戶中領(lǐng)取年金待遇。2.年金待遇的支付方式包括一次性支付、分期支付等，具體支付方式由教職工在退休前選擇確定。3.年金待遇的計算方法為：年金賬戶余額×年金計發(fā)月數(shù)，年金計發(fā)月數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。（五）年金的轉(zhuǎn)移1.教職工在不同職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校之間調(diào)動時，其年金個人賬戶余額可隨同轉(zhuǎn)移。2.教職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行年金制度的，其年金個人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。（六）年金的繼承教職工死亡后，其年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。四、年金的監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督學(xué)校應(yīng)建立健全年金制度的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對年金的籌集、管理、支付等情況進(jìn)行檢查，確保年金制度的規(guī)范運行。（二）外部監(jiān)督1.學(xué)校應(yīng)接受財政、審計、人力資源社會保障等部門的監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)資料和情況。2.年金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，按照規(guī)定履行職責(zé)，確保年金基金的安全、穩(wěn)健運行。五、信息披露（一）信息披露內(nèi)容學(xué)校應(yīng)定期向教職工披露年金制度的相關(guān)信息，包括年金的籌集、管理、支付等情況，以及年金基金的投資收益情況等。（二）信息披露方式信息披露方式可采用學(xué)校內(nèi)部公告、網(wǎng)站公示、書面通知等形式，確保教職工能夠及時、準(zhǔn)確地了解年金制度的相關(guān)信息。六、附則（一）制度解釋權(quán)本年金制度由職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校