PAGE職業(yè)病管理培訓(xùn)教育制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)病防治工作，提高員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，規(guī)范職業(yè)病管理培訓(xùn)教育行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則職業(yè)病管理培訓(xùn)教育工作應(yīng)遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，堅(jiān)持以人為本、全員參與的原則，確保員工了解職業(yè)病危害，掌握職業(yè)病防治知識(shí)和技能，有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。二、職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定職業(yè)病管理培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.定期收集、整理和更新職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及資料，為培訓(xùn)教育提供依據(jù)。3.組織對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制，監(jiān)督檢查各部門職業(yè)病防治措施的落實(shí)情況。4.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行入職前職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)在職員工進(jìn)行定期職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)和考核。5.建立健全職業(yè)病管理培訓(xùn)教育檔案，記錄培訓(xùn)教育情況。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工職業(yè)病防治知識(shí)的日常培訓(xùn)和教育，確保員工熟悉本崗位職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。2.配合安全管理部門做好職業(yè)病管理培訓(xùn)教育工作，組織員工參加各類培訓(xùn)和考核。3.對(duì)本部門存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行排查和整改，及時(shí)消除隱患。4.負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)公司職業(yè)病防治相關(guān)政策和要求，督促員工遵守職業(yè)病防治規(guī)定。（三）人力資源部門1.將職業(yè)病防治知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工了解公司職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)定。2.配合安全管理部門做好員工職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作，保障培訓(xùn)教育所需的人力、物力和財(cái)力。3.將員工職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)情況納入員工績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)教育。（四）財(cái)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)安排職業(yè)病管理培訓(xùn)教育所需的經(jīng)費(fèi)，確保?？顚Ｓ谩?.對(duì)職業(yè)病管理培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審核，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。三、培訓(xùn)教育內(nèi)容（一）職業(yè)病防治法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》相關(guān)條款解讀。2.其他與職業(yè)病防治相關(guān)的法律法規(guī)，如《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等。（二）職業(yè)病危害因素識(shí)別與防護(hù)1.公司內(nèi)存在的職業(yè)病危害因素種類、分布及危害程度。2.常見(jiàn)職業(yè)病的癥狀、體征、診斷標(biāo)準(zhǔn)及治療方法。3.針對(duì)不同職業(yè)病危害因素的個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護(hù)目鏡等。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)健康檢查的目的、內(nèi)容、周期及程序。2.員工職業(yè)健康檔案的建立與管理。3.職業(yè)健康檢查結(jié)果的告知與處理。（四）職業(yè)病防治管理制度1.公司職業(yè)病防治責(zé)任制的內(nèi)容與要求。2.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。3.職業(yè)病危害警示與告知制度。4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度。5.個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品管理制度。6.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度。（五）職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1.各崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，包括操作流程、注意事項(xiàng)等。2.如何正確操作職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。四、培訓(xùn)教育計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)教育計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，每年年初制定職業(yè)病管理培訓(xùn)教育計(jì)劃。培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)教育目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)結(jié)合公司職業(yè)病危害因素的變化、員工崗位調(diào)整、法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的更新等情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。（二）培訓(xùn)教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)職業(yè)病防治專家或?qū)I(yè)人員進(jìn)行授課。集中培訓(xùn)可采用課堂講授、案例分析、視頻演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：針對(duì)崗位操作特點(diǎn)，由安全管理部門或各部門負(fù)責(zé)人組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)可結(jié)合實(shí)際操作，向員工講解職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施，使員工更直觀地了解和掌握相關(guān)知識(shí)和技能。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供職業(yè)病防治相關(guān)的在線學(xué)習(xí)課程，員工可根據(jù)自己的時(shí)間和需求自主學(xué)習(xí)。安全管理部門應(yīng)定期對(duì)員工在線學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，督促員工完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核。4.專題講座：根據(jù)公司職業(yè)病防治工作的需要，不定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家或?qū)W者進(jìn)行深入講解。專題講座可針對(duì)某一特定的職業(yè)病防治問(wèn)題或法律法規(guī)進(jìn)行解讀，拓寬員工的知識(shí)面。（三）培訓(xùn)教育實(shí)施1.安全管理部門負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)教育計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)教育工作。在培訓(xùn)教育前，應(yīng)提前通知培訓(xùn)對(duì)象，準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備等。2.培訓(xùn)教育過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)秩序。培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真授課，注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員提出的問(wèn)題。3.安全管理部門應(yīng)做好培訓(xùn)教育記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)教師等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、培訓(xùn)教育考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對(duì)員工職業(yè)病防治法律法規(guī)、知識(shí)等進(jìn)行考核。理論考核題型可包括選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題等。2.實(shí)際操作考核：針對(duì)員工個(gè)人防護(hù)用品的使用、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等進(jìn)行實(shí)際操作考核。實(shí)際操作考核應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由安全管理部門或各部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。3.綜合考核：結(jié)合理論考核和實(shí)際操作考核成績(jī)，對(duì)員工進(jìn)行綜合考核。綜合考核成績(jī)應(yīng)作為員工職業(yè)病防治知識(shí)掌握情況的重要依據(jù)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：滿分100分，60分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核：滿分100分，60分及以上為合格。3.綜合考核：理論考核成績(jī)占總成績(jī)的60%，實(shí)際操作考核成績(jī)占總成績(jī)的40%。綜合考核成績(jī)60分及以上為合格。（三）考核結(jié)果處理1.對(duì)考核合格的員工，頒發(fā)職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)合格證書(shū)，并將考核結(jié)果記錄在員工職業(yè)健康檔案中。2.對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行再次培訓(xùn)，直至考核合格為止。對(duì)多次考核不合格且拒不參加培訓(xùn)的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)教育考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，總結(jié)培訓(xùn)教育工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)教育方法和內(nèi)容，提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。六、培訓(xùn)教育檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)病管理培訓(xùn)教育計(jì)劃、方案及總結(jié)。2.培訓(xùn)教育教材、講義、課件等資料。3.培訓(xùn)教育記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)教師等。4.員工培訓(xùn)教育考核試卷、成績(jī)及補(bǔ)考記錄。5.員工職業(yè)健康檔案中與職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容。（二）檔案建立安全管理部門負(fù)責(zé)建立職業(yè)病管理培訓(xùn)教育檔案，并指定專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作。檔案應(yīng)按照時(shí)間順序進(jìn)行分類整理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。（三）檔案保管與查閱1.職業(yè)病管理培訓(xùn)教育檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。2.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱檔案時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。查閱檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自涂改、復(fù)印或帶