PAGE自救器使用培訓(xùn)工作制度一、總則（一）目的為確保公司員工在面臨緊急危險情況時能夠正確、熟練地使用自救器，有效保障員工的生命安全，特制定本自救器使用培訓(xùn)工作制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準中關(guān)于個人防護裝備使用培訓(xùn)的要求。2.全員覆蓋原則：確保每一位員工都接受自救器使用培訓(xùn)，具備應(yīng)對緊急情況的能力。3.實用高效原則：培訓(xùn)內(nèi)容注重實用性和可操作性，使員工能夠快速掌握自救器的正確使用方法。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門公司安全管理部門負責(zé)統(tǒng)籌安排自救器使用培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)師資，協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地及設(shè)備等資源。（二）培訓(xùn)師資1.由公司內(nèi)部具有豐富安全知識和自救器使用經(jīng)驗的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資，也可邀請專業(yè)機構(gòu)的專家進行授課。2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備以下條件：熟悉自救器的工作原理、性能特點、使用方法及維護保養(yǎng)知識。具備良好的溝通能力和教學(xué)能力，能夠?qū)?fù)雜的知識以通俗易懂的方式傳授給學(xué)員。持有相關(guān)的安全培訓(xùn)資格證書。（三）各部門職責(zé)1.各部門負責(zé)組織本部門員工按時參加培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)期間員工的出勤情況。2.協(xié)助培訓(xùn)管理部門做好培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋工作，及時向培訓(xùn)管理部門反映員工在培訓(xùn)過程中遇到的問題及建議。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）自救器基礎(chǔ)知識1.自救器的分類及適用范圍介紹目前市場上常見的自救器類型，如過濾式自救器、隔絕式自救器等。詳細說明每種自救器適用的災(zāi)害類型，如火災(zāi)、瓦斯爆炸、煤塵爆炸等情況下適用的自救器種類。2.自救器的工作原理通過圖片、視頻等方式直觀展示不同類型自救器的工作原理。例如，過濾式自救器如何通過過濾裝置去除有害氣體；隔絕式自救器如何提供獨立的氧氣供應(yīng)等。(二)使用方法1.佩戴前的準備工作檢查自救器的外觀是否完好，有無損壞、變形等情況。查看自救器的有效期，確保在有效期內(nèi)使用。打開自救器外殼，檢查內(nèi)部裝置是否齊全、完好。2.佩戴步驟以圖文并茂的方式詳細講解正確的佩戴步驟，包括如何將自救器放置在合適位置，如何調(diào)整頭帶、鼻夾等。進行現(xiàn)場演示，讓員工能夠更直觀地看到正確的佩戴方法。3.使用過程中的注意事項強調(diào)在佩戴自救器過程中要保持冷靜，避免慌亂。提醒員工注意呼吸節(jié)奏，按照自救器的使用說明進行呼吸操作。告知員工如果在使用過程中感覺不適或出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止使用并尋求幫助。（三）維護保養(yǎng)1.日常維護講解自救器日常清潔的方法和頻率，如用濕布擦拭外殼等。提醒員工避免自救器受到碰撞、擠壓，防止損壞內(nèi)部裝置。2.定期檢查明確規(guī)定自救器定期檢查的時間間隔，如每月或每季度進行一次全面檢查。介紹檢查的內(nèi)容，包括氣密性檢查、內(nèi)部藥劑有效性檢查等。指導(dǎo)員工如何判斷自救器是否需要維修或更換零部件。（四）實際操作演練1.在培訓(xùn)場地設(shè)置模擬緊急場景，讓員工在真實環(huán)境下進行自救器佩戴演練。2.安排培訓(xùn)師資在旁進行指導(dǎo)，及時糾正員工的錯誤操作，確保每位員工都能熟練掌握佩戴技能。3.演練結(jié)束后，組織員工進行總結(jié)交流，分享演練過程中的經(jīng)驗和體會。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)公司員工數(shù)量、工作崗位分布以及培訓(xùn)資源情況，制定年度自救器使用培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對象等詳細信息。3.培訓(xùn)計劃應(yīng)提前公布，以便員工做好準備。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)按時、按質(zhì)、按量完成。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、實際操作演練等多種形式相結(jié)合，以提高培訓(xùn)效果。3.在培訓(xùn)過程中，要注重與員工的互動交流，鼓勵員工提出問題，及時解答員工的疑惑。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：通過筆試的方式，考查員工對自救器基礎(chǔ)知識、使用方法、維護保養(yǎng)等內(nèi)容的掌握程度。2.實操考核：在模擬緊急場景下，考核員工自救器佩戴的熟練程度、操作的準確性以及應(yīng)對緊急情況的能力。（二）考核標準1.理論考核：滿分100分，成績達到80分及以上為合格。2.實操考核：根據(jù)操作的規(guī)范性、熟練程度、完成時間等方面進行評分，滿分100分，成績達到80分及以上為合格。3.員工必須同時通過理論考核和實操考核，方可視為培訓(xùn)合格。（三）補考與重新培訓(xùn)1.對于考核不合格的員工，給予一次補考機會。補考仍不合格的員工，需重新參加培訓(xùn)。2.重新培訓(xùn)的內(nèi)容和方式與初次培訓(xùn)相同，培訓(xùn)結(jié)束后再次進行考核，直至考核合格為止。六、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)做好每次培訓(xùn)的記錄工作，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對象、考核成績等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保記錄的完整性和可追溯性。（二）培訓(xùn)檔案管理1.為每位員工建立自救器使用培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績、證書等相關(guān)資料放入檔案中。2.培訓(xùn)檔案由培訓(xùn)管理部門負責(zé)保管，保存期限為員工離職后[X]年。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門定期對各部門自救器使用培訓(xùn)工作的開展情況進行監(jiān)督檢查，包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果、員工掌握程度等方面。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府相關(guān)部門、行業(yè)