PAGE治安消防教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的治安消防管理，提高全體員工的治安消防意識(shí)和技能，預(yù)防和減少治安消防事故的發(fā)生，保障公司/組織的財(cái)產(chǎn)安全和員工的生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)的所有部門(mén)、員工及外來(lái)人員。（三）基本原則治安消防教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行分級(jí)管理、分類培訓(xùn)。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定公司/組織的治安消防教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫(xiě)治安消防培訓(xùn)教材，收集、整理培訓(xùn)資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)治安消防教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。4.定期組織治安消防演練，評(píng)估演練效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。（二）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的治安消防教育培訓(xùn)工作，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。2.配合安全管理部門(mén)開(kāi)展治安消防宣傳活動(dòng)，提高員工的治安消防意識(shí)。3.負(fù)責(zé)本部門(mén)區(qū)域內(nèi)的治安消防設(shè)施設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。（三）人力資源部門(mén)1.將治安消防教育培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。2.負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行治安消防基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，將培訓(xùn)成績(jī)納入員工試用期考核內(nèi)容。3.對(duì)在治安消防工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反治安消防規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）治安防范知識(shí)1.國(guó)家有關(guān)治安管理的法律法規(guī)、方針政策。2.公司/組織內(nèi)部的治安管理制度和規(guī)定。3.治安防范常識(shí)，如防盜、防搶、防騙、防破壞等。4.常見(jiàn)治安案件的處理方法和程序。（二）消防安全知識(shí)1.消防法律法規(guī)和消防工作方針政策。2.公司/組織內(nèi)部的消防管理制度和規(guī)定。3.火災(zāi)預(yù)防知識(shí)，如火災(zāi)的成因、危害、預(yù)防措施等。4.火災(zāi)報(bào)警方法和程序，滅火器、消火栓等消防器材的使用方法。5.火災(zāi)逃生自救知識(shí)，如疏散通道、安全出口的位置，火災(zāi)時(shí)的逃生技巧等。（三）應(yīng)急處置技能1.治安突發(fā)事件的應(yīng)急處置方法和程序，如打架斗毆、尋釁滋事等事件的處理。2.火災(zāi)事故的應(yīng)急處置方法和程序，如火災(zāi)撲救、人員疏散、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等。（四）職業(yè)道德和紀(jì)律教育1.治安消防工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。2.遵守公司/組織規(guī)章制度，服從管理，聽(tīng)從指揮。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和治安消防工作的需要，每年年初制定年度治安消防教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，人力資源部門(mén)應(yīng)組織進(jìn)行為期[X]天的入職培訓(xùn)，其中治安消防基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司/組織概況、治安消防管理制度、治安防范知識(shí)、消防安全知識(shí)等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗。2.定期培訓(xùn)各部門(mén)應(yīng)每月組織不少于[X]次的治安消防培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，可包括治安防范案例分析、消防安全知識(shí)更新、應(yīng)急處置技能培訓(xùn)等。安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和治安消防工作的需要，安全管理部門(mén)可適時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，如消防設(shè)施設(shè)備操作培訓(xùn)、治安突發(fā)事件應(yīng)急處置培訓(xùn)等。專項(xiàng)培訓(xùn)應(yīng)邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)技能。4.外部培訓(xùn)對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的治安消防知識(shí)和技能，公司/組織可選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能帶回公司/組織，向其他員工進(jìn)行傳授和分享。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.在每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)組織者應(yīng)填寫(xiě)《治安消防培訓(xùn)記錄》，記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加培訓(xùn)人員名單及考核情況等。2.安全管理部門(mén)應(yīng)建立員工治安消防培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等資料進(jìn)行歸檔管理。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.治安消防培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。2.理論考核采用閉卷考試的方式，主要考核員工對(duì)治安消防知識(shí)的掌握程度。3.實(shí)際操作考核主要考核員工對(duì)消防器材的使用、火災(zāi)報(bào)警、應(yīng)急處置等技能的掌握情況。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為100分，[X]分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核成績(jī)滿分為100分，[X]分及以上為合格。3.員工的培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)納入個(gè)人績(jī)效考核內(nèi)容，與薪酬、晉升等掛鉤。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.對(duì)于考核不合格的員工，應(yīng)安排補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)進(jìn)行重新培訓(xùn)。重新培訓(xùn)后再次考核不合格的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.因工作調(diào)動(dòng)等原因需要重新參加治安消防培訓(xùn)的員工，應(yīng)按照新的培訓(xùn)要求進(jìn)行培訓(xùn)和考核。六、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估指標(biāo)1.員工對(duì)治安消防知識(shí)和技能的掌握程度。2.員工在實(shí)際工作中運(yùn)用治安消防知識(shí)和技能的能力。3.公司/組織內(nèi)治安消防事故的發(fā)生率。4.員工對(duì)治安消防培訓(xùn)工作的滿意度。（二）評(píng)估方法與周期1.安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方法可包括考試、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、事故統(tǒng)計(jì)分析等。2.培訓(xùn)效果評(píng)估周期為每半年一次，評(píng)估結(jié)果應(yīng)形成報(bào)告，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審閱。（三）改進(jìn)措施根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題制定改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在治安消防教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，公司/組織應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除治安消防隱患，避免重大事故發(fā)生的員工，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。3.積極參加治安消防培訓(xùn)，考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，可優(yōu)先晉升、加薪或給予其他獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.違反治安消防管理制度，經(jīng)教育仍不改正的員工，公司/組織應(yīng)給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.因違反治安消防規(guī)定導(dǎo)致治安消防事故發(fā)生的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處