PAGE人大機(jī)關(guān)會(huì)議培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)會(huì)議培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高會(huì)議培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升人大機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地履行人大職能，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于人大機(jī)關(guān)組織召開(kāi)的各類會(huì)議以及開(kāi)展的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于常委會(huì)會(huì)議、主任會(huì)議、專題會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保會(huì)議培訓(xùn)活動(dòng)的合法性和合規(guī)性。2.實(shí)用性原則：緊密圍繞人大工作實(shí)際需求，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性，提高工作人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.規(guī)范性原則：建立健全會(huì)議培訓(xùn)的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范會(huì)議培訓(xùn)的組織、實(shí)施、管理等環(huán)節(jié)。4.高效性原則：優(yōu)化會(huì)議培訓(xùn)資源配置，提高會(huì)議培訓(xùn)效率，確保以最少的投入獲得最大的效益。二、會(huì)議制度（一）會(huì)議分類及職責(zé)分工1.常委會(huì)會(huì)議常委會(huì)會(huì)議是人大行使職權(quán)的重要形式。由主任召集并主持，常務(wù)委員會(huì)組成人員出席，必要時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)人員列席。會(huì)議主要審議決定本行政區(qū)域內(nèi)的重大事項(xiàng)，聽(tīng)取和審議“一府一委兩院”的工作報(bào)告等。常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備組織工作，包括會(huì)議議題收集、文件起草、通知發(fā)放、會(huì)議記錄、紀(jì)要整理等。2.主任會(huì)議主任會(huì)議由主任召集并主持，副主任、秘書(shū)長(zhǎng)出席，有關(guān)委室負(fù)責(zé)人列席。主要研究處理常委會(huì)的重要日常工作，討論決定提交常委會(huì)會(huì)議審議的事項(xiàng)等。主任會(huì)議的組織工作由常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，相關(guān)委室配合。3.專題會(huì)議根據(jù)工作需要召開(kāi)的各類專題會(huì)議，如立法聽(tīng)證會(huì)、預(yù)算審查座談會(huì)、代表建議辦理協(xié)調(diào)會(huì)等。專題會(huì)議由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或委室負(fù)責(zé)人主持，相關(guān)人員參加。會(huì)議的組織由牽頭委室負(fù)責(zé)，明確會(huì)議主題、議程、參會(huì)人員等，做好會(huì)議記錄和相關(guān)材料整理。（二）會(huì)議籌備1.議題確定常委會(huì)會(huì)議議題由主任會(huì)議研究確定，或由常委會(huì)組成人員聯(lián)名提出，經(jīng)主任會(huì)議討論決定。主任會(huì)議議題由主任或副主任提出，秘書(shū)長(zhǎng)匯總后報(bào)主任確定。專題會(huì)議議題根據(jù)工作實(shí)際需要，由相關(guān)委室提出，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。議題應(yīng)明確、具體，具有針對(duì)性和可行性。2.文件起草根據(jù)會(huì)議議題，由相關(guān)委室負(fù)責(zé)起草會(huì)議文件，如工作報(bào)告、審議意見(jiàn)、決議決定等。文件起草應(yīng)深入調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、客觀、全面。起草完成后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。3.通知發(fā)放會(huì)議通知應(yīng)提前發(fā)放，明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程、參會(huì)人員等要求。常委會(huì)會(huì)議通知應(yīng)提前[X]個(gè)工作日發(fā)放，主任會(huì)議通知應(yīng)提前[X]個(gè)工作日發(fā)放，專題會(huì)議通知根據(jù)實(shí)際情況提前合理時(shí)間發(fā)放。通知發(fā)放方式可采用書(shū)面、電子郵件、短信等多種形式，確保參會(huì)人員及時(shí)收到通知。4.會(huì)場(chǎng)布置根據(jù)會(huì)議規(guī)模和性質(zhì)，合理安排會(huì)場(chǎng)。會(huì)場(chǎng)應(yīng)整潔、舒適，配備必要的音響、照明、投影等設(shè)備。擺放好會(huì)議桌椅、名牌、資料等，確保會(huì)議秩序井然。（三）會(huì)議組織1.簽到入場(chǎng)會(huì)議開(kāi)始前，安排專人負(fù)責(zé)簽到工作，統(tǒng)計(jì)參會(huì)人員出勤情況。參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，按照指定座位就座。2.會(huì)議主持會(huì)議由主持人按照既定議程主持進(jìn)行。主持人應(yīng)把控會(huì)議節(jié)奏，引導(dǎo)參會(huì)人員圍繞議題進(jìn)行討論和發(fā)言，確保會(huì)議有序進(jìn)行。3.會(huì)議發(fā)言參會(huì)人員應(yīng)圍繞會(huì)議議題積極發(fā)言，觀點(diǎn)明確，論據(jù)充分。發(fā)言應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)，避免冗長(zhǎng)和無(wú)關(guān)內(nèi)容。如需提交書(shū)面發(fā)言材料，應(yīng)提前準(zhǔn)備好并按照要求提交。4.會(huì)議記錄安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，準(zhǔn)確記錄會(huì)議討論內(nèi)容、發(fā)言要點(diǎn)、決議決定等。會(huì)議記錄應(yīng)詳細(xì)、完整，字跡清晰，會(huì)后及時(shí)整理形成會(huì)議紀(jì)要。（四）會(huì)議紀(jì)要與決議1.會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要由常委會(huì)辦公室或相關(guān)委室根據(jù)會(huì)議記錄整理起草，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)準(zhǔn)確概括會(huì)議主要內(nèi)容、討論情況和決議決定，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，及時(shí)印發(fā)給參會(huì)人員和相關(guān)部門(mén)。2.決議決定常委會(huì)會(huì)議、主任會(huì)議等形成的決議決定具有法定效力，相關(guān)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。決議決定印發(fā)后，承辦部門(mén)應(yīng)制定具體的落實(shí)方案，明確工作措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保決議決定得到有效落實(shí)。（五）會(huì)議歸檔會(huì)議結(jié)束后，相關(guān)資料應(yīng)及時(shí)歸檔保存。歸檔資料包括會(huì)議通知、文件材料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、決議決定等。檔案管理部門(mén)應(yīng)按照檔案管理規(guī)定，對(duì)會(huì)議資料進(jìn)行分類整理、編號(hào)裝訂，妥善保管，以備查閱。三、培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定與審批1.培訓(xùn)需求調(diào)研每年定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、實(shí)地走訪等方式，廣泛征求機(jī)關(guān)工作人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等方面的意見(jiàn)和建議，了解工作實(shí)際需求和個(gè)人發(fā)展期望確定培訓(xùn)需求。2.培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合人大工作重點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃，由人事部門(mén)會(huì)同相關(guān)委室制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面，注重針對(duì)性和實(shí)用性。3.培訓(xùn)計(jì)劃審批培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)經(jīng)主任會(huì)議審議通過(guò)后實(shí)施。如遇特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。（二）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺(jué)悟和政治能力。法律法規(guī)培訓(xùn)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)憲法、法律法規(guī)以及與人大工作相關(guān)的專業(yè)法律知識(shí)，增強(qiáng)法治觀念和依法履職能力。業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：圍繞人大監(jiān)督、立法、代表工作等核心業(yè)務(wù)，開(kāi)展專題培訓(xùn)講座、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等，提升業(yè)務(wù)水平。綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括公文寫(xiě)作、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)、信息化應(yīng)用等方面的培訓(xùn)，提高綜合素養(yǎng)和工作效能。2.培訓(xùn)方式集中授課：邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。專題研討：針對(duì)特定議題組織開(kāi)展專題研討活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)員深入思考，交流經(jīng)驗(yàn)，碰撞思想。實(shí)地調(diào)研：組織學(xué)員到基層人大、相關(guān)部門(mén)、企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)研考察，了解實(shí)際工作情況，拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)課程、視頻資料等，方便學(xué)員自主學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源共享。實(shí)踐鍛煉：選派機(jī)關(guān)工作人員到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、艱苦崗位等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（三）培訓(xùn)組織與實(shí)施1.培訓(xùn)通知根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前向培訓(xùn)對(duì)象發(fā)放培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。培訓(xùn)通知應(yīng)提前[X]個(gè)工作日發(fā)放，確保培訓(xùn)對(duì)象有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備。2.培訓(xùn)簽到培訓(xùn)開(kāi)始前，安排專人負(fù)責(zé)簽到工作，統(tǒng)計(jì)學(xué)員出勤情況。學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。3.培訓(xùn)管理培訓(xùn)期間，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)課堂的管理，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。培訓(xùn)管理人員應(yīng)及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和需求，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.培訓(xùn)考核根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，制定相應(yīng)的考核方式?？己朔绞娇砂荚?、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作等。考核結(jié)果作為學(xué)員培訓(xùn)成績(jī)的依據(jù)，并存入個(gè)人培訓(xùn)檔案。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋1.培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員座談、實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)估等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)方式的有效性、學(xué)員的學(xué)習(xí)收獲等方面。2.反饋與改進(jìn)根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)收集學(xué)員的反饋意見(jiàn)和建議，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。針對(duì)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（五）培訓(xùn)檔案管理建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、學(xué)員反饋等資料。培訓(xùn)檔案由人事部門(mén)負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和安全。四、會(huì)議培訓(xùn)紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議培訓(xùn)，不得遲到、早退、缺席。如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前請(qǐng)假并說(shuō)明原因。2.遵守會(huì)議培訓(xùn)秩序，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳、接打電話等。將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，如需使用手機(jī)，應(yīng)經(jīng)主持人同意后到會(huì)場(chǎng)外進(jìn)行。3.認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，積極參與討論和發(fā)言。尊重他人觀點(diǎn)，不得在會(huì)議培訓(xùn)期間發(fā)表與會(huì)議培訓(xùn)主題無(wú)關(guān)的言論。4.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)會(huì)議培訓(xùn)中涉及的機(jī)密信息、未公開(kāi)內(nèi)容等予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。（二）監(jiān)督檢查1.成立會(huì)議培訓(xùn)紀(jì)律監(jiān)督小組，由機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門(mén)牽頭，相關(guān)人員組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議培訓(xùn)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)