PAGE全警大練兵培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為全面提升公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，適應(yīng)新時(shí)代公安工作的新要求，切實(shí)履行維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的職責(zé)，特制定本全警大練兵培訓(xùn)制度。（二）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》以及相關(guān)公安工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)制定。（三）適用范圍本制度適用于本公安機(jī)關(guān)全體在職民警。（四）基本原則1.實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向原則：緊密?chē)@公安實(shí)戰(zhàn)需求，突出針對(duì)性和實(shí)用性，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。2.全員參與原則：全體民警均需參加大練兵培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全警覆蓋，不留死角。3.分級(jí)分類(lèi)原則：根據(jù)不同警種、崗位和層級(jí)的特點(diǎn)，實(shí)施分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性。4.常態(tài)化原則：將大練兵培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、常態(tài)化的工作，持續(xù)推進(jìn)，不斷提升民警素質(zhì)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立全警大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組1.組長(zhǎng)：由公安局局長(zhǎng)擔(dān)任，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)全警大練兵工作，把握培訓(xùn)方向和總體要求。2.副組長(zhǎng)：由副局長(zhǎng)擔(dān)任，協(xié)助組長(zhǎng)開(kāi)展工作，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作的實(shí)施。3.成員：包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門(mén)大練兵工作的組織落實(shí)和督促檢查。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：設(shè)在政治部，負(fù)責(zé)全警大練兵工作的日常組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。制定培訓(xùn)計(jì)劃、方案，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)資源，組織考核評(píng)估等工作。2.各警種部門(mén)：按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，負(fù)責(zé)本警種部門(mén)民警的練兵組織實(shí)施。結(jié)合本警種特點(diǎn)，制定具體的練兵計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)練兵活動(dòng)，確保練兵任務(wù)落到實(shí)處。3.教官隊(duì)伍：由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的民警組成。負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)大綱和計(jì)劃，開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想：深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)民警的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，筑牢忠誠(chéng)警魂。2.黨的路線方針政策：及時(shí)學(xué)習(xí)掌握黨的最新路線方針政策，確保民警在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。3.公安政治工作理論與實(shí)務(wù)：了解公安政治工作的基本原理、方法和要求，提高民警做好政治工作的能力。（二）法律法規(guī)1.常用法律法規(guī)：深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)人民警察法》等與公安工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，熟練掌握?qǐng)?zhí)法依據(jù)和程序。2.新出臺(tái)法律法規(guī)：及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)，確保民警準(zhǔn)確適用法律，提高執(zhí)法水平。3.執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)相關(guān)規(guī)定：學(xué)習(xí)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，確保公正文明執(zhí)法。（三）業(yè)務(wù)技能1.警種專(zhuān)業(yè)技能刑事偵查：包括現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查訪問(wèn)、偵查措施運(yùn)用、案件偵破等技能。治安管理：如治安秩序維護(hù)、危險(xiǎn)物品管理、大型活動(dòng)安保等業(yè)務(wù)技能。交通管理：涵蓋交通指揮手勢(shì)、交通事故處理、交通違法行為查處等技能。出入境管理：掌握出入境證件辦理、外國(guó)人管理等相關(guān)業(yè)務(wù)技能。網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)：熟悉網(wǎng)絡(luò)犯罪偵查、網(wǎng)絡(luò)安全防范等技術(shù)手段和方法。2.警務(wù)戰(zhàn)術(shù)徒手防衛(wèi)與控制：教授民警在不同場(chǎng)景下的徒手防衛(wèi)和控制技能，提高自我保護(hù)能力。警械使用：規(guī)范警械的配備、使用方法和時(shí)機(jī)，確保民警正確、合理使用警械。武器使用：嚴(yán)格按照武器使用規(guī)定，進(jìn)行實(shí)彈射擊訓(xùn)練，提高民警武器使用能力和實(shí)戰(zhàn)心理素質(zhì)。應(yīng)急處置：針對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，開(kāi)展應(yīng)急演練，提高民警應(yīng)急反應(yīng)和協(xié)同處置能力。（四）體能訓(xùn)練1.基礎(chǔ)體能：包括跑步（如1000米/800米）、俯臥撐、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)等項(xiàng)目，增強(qiáng)民警的身體素質(zhì)。2.實(shí)戰(zhàn)體能：結(jié)合公安工作實(shí)際，開(kāi)展如攀登、障礙跑、負(fù)重跑等實(shí)戰(zhàn)化體能訓(xùn)練，提高民警在復(fù)雜環(huán)境下的體能素質(zhì)和戰(zhàn)斗能力。四、培訓(xùn)方式與時(shí)間安排（一）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，組織民警進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，開(kāi)展案例分析、模擬演練等教學(xué)活動(dòng)。2.崗位練兵：以各部門(mén)為單位，結(jié)合日常工作實(shí)際，組織開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。通過(guò)案例研討、崗位實(shí)操、師徒幫帶等形式，提高民警的業(yè)務(wù)能力和工作水平。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公安網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，開(kāi)設(shè)在線課程、學(xué)習(xí)資料下載等功能，方便民警隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)民警自主學(xué)習(xí)，定期組織在線考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。4.實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn)：選派民警到實(shí)戰(zhàn)一線進(jìn)行輪訓(xùn)，參與實(shí)際案件辦理和應(yīng)急處置工作。通過(guò)實(shí)戰(zhàn)鍛煉，提高民警的實(shí)戰(zhàn)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力。（二）時(shí)間安排1.新警培訓(xùn)：新錄用民警上崗前，進(jìn)行為期不少于[X]個(gè)月的集中培訓(xùn)，使其盡快熟悉公安工作基本知識(shí)和技能。2.晉升培訓(xùn)：民警晉升職務(wù)、警銜前，根據(jù)晉升崗位要求，進(jìn)行針對(duì)性的晉升培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。3.年度崗位練兵：每年年初制定崗位練兵計(jì)劃，各部門(mén)組織民警開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，全年累計(jì)練兵時(shí)間不少于[X]天。4.專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)公安工作重點(diǎn)任務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)需要，適時(shí)組織專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.理論考核：通過(guò)閉卷考試、在線答題等方式，對(duì)民警掌握的政治理論、法律法規(guī)等知識(shí)進(jìn)行考核。2.技能考核：對(duì)民警的業(yè)務(wù)技能和體能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，如警務(wù)技能操作、實(shí)彈射擊、體能測(cè)試等。3.實(shí)戰(zhàn)考核：在實(shí)戰(zhàn)演練、案件辦理等實(shí)際工作中，對(duì)民警的實(shí)戰(zhàn)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：根據(jù)考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)合格者為通過(guò)考核。2.技能考核：按照技能操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定各項(xiàng)技能考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到相應(yīng)分?jǐn)?shù)要求為合格。3.實(shí)戰(zhàn)考核：根據(jù)民警在實(shí)戰(zhàn)中的表現(xiàn)，從執(zhí)法規(guī)范、處置效果、協(xié)同配合等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。（三）評(píng)估機(jī)制1.定期評(píng)估：每季度對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行一次階段性評(píng)估，分析培訓(xùn)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。2.綜合評(píng)估：每年對(duì)全年培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)質(zhì)量、民警考核成績(jī)、培訓(xùn)對(duì)工作的促進(jìn)作用等方面。3.反饋改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)向民警反饋培訓(xùn)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，針對(duì)存在的問(wèn)題制定改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)制度和方法。六、激勵(lì)與保障（一）激勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在全警大練兵中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、記功、嘉獎(jiǎng)等，激發(fā)民警參與練兵的積極性和主動(dòng)性。2.與晉升掛鉤：將練兵考核成績(jī)作為民警職務(wù)晉升、警銜晉升的重要依據(jù)之一。對(duì)考核優(yōu)秀的民警，在同等條件下優(yōu)先晉升。3.樹(shù)立典型：通過(guò)內(nèi)部媒體、公安信息網(wǎng)等平臺(tái)，宣傳大練兵中的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造良好的練兵氛圍，帶動(dòng)全體民警積極參與練兵。（二）保障措施1.經(jīng)費(fèi)保障：將全警大練兵培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，確保培訓(xùn)所需的師資聘請(qǐng)、教材編寫(xiě)、場(chǎng)地租賃、器材購(gòu)置、考核評(píng)估等費(fèi)用足額到位。2.師資保障：加強(qiáng)教官隊(duì)伍建設(shè)，定期組織教官培訓(xùn)，提高教官業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。建立教官人才庫(kù)，選拔優(yōu)秀教官參與培訓(xùn)授課工作。3.場(chǎng)地器材保障：合理規(guī)劃和建設(shè)培訓(xùn)場(chǎng)地，配備必要的訓(xùn)練器材和設(shè)備，滿足不同警種、不同項(xiàng)目的訓(xùn)練需求。加強(qiáng)對(duì)訓(xùn)練場(chǎng)地和器材的管理維護(hù)，確保安全使用。七、監(jiān)督與紀(jì)律（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：全警大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受廣大民警和群眾對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（二）紀(jì)律要求1.參訓(xùn)紀(jì)律：民警必須按時(shí)參加各類(lèi)培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時(shí)間和課堂紀(jì)律。不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如有特殊情況需提前請(qǐng)假。2.考核紀(jì)律：在考核過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守考核規(guī)則