PAGE單位消防宣傳培訓制度一、總則（一）目的為加強本單位消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力，預防和減少火災事故的發(fā)生，保障單位和員工生命財產安全，根據《中華人民共和國消防法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本單位實際情況，制定本消防宣傳培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣人員等。（三）基本原則消防宣傳培訓工作應遵循“預防為主、防消結合”的方針，堅持全員參與、分級負責、科學施教、注重實效的原則。二、組織與職責（一）消防安全管理委員會1.成立由單位主要負責人任主任，各部門負責人為成員的消防安全管理委員會，負責領導和協(xié)調單位的消防宣傳培訓工作。2.消防安全管理委員會的職責包括：貫徹執(zhí)行國家有關消防法律法規(guī)和方針政策，制定單位消防宣傳培訓工作規(guī)劃和年度計劃。審議消防宣傳培訓制度、預案等重要文件，研究解決消防宣傳培訓工作中的重大問題。定期組織召開消防安全工作會議，部署消防宣傳培訓工作任務，督促檢查各部門落實情況。對在消防宣傳培訓工作中表現突出的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行批評教育和問責。（二）消防工作歸口管理部門1.單位確定[具體部門名稱]為消防工作歸口管理部門，負責組織實施日常消防宣傳培訓工作。2.消防工作歸口管理部門的職責包括：制定并組織實施消防宣傳培訓計劃，明確培訓內容、方式、時間、人員等要求。組織編寫消防宣傳培訓教材，制作宣傳資料和培訓課件。組織開展各類消防宣傳活動，如消防知識競賽、消防演練等，營造良好的消防安全氛圍。負責對新入職員工、轉崗員工、重點崗位員工等進行消防安全培訓，并做好培訓記錄。定期對各部門消防宣傳培訓工作進行檢查指導，及時發(fā)現和解決存在的問題。收集、整理和歸檔消防宣傳培訓工作資料，建立健全消防宣傳培訓工作檔案。（三）各部門職責1.各部門負責人為本部門消防安全第一責任人，負責組織本部門員工參加消防宣傳培訓，確保培訓工作落實到位。2.各部門應將消防宣傳培訓工作納入日常工作安排，定期組織員工學習消防知識，開展消防安全教育活動。3.各部門應配合消防工作歸口管理部門做好本部門的消防宣傳培訓工作，提供必要的支持和協(xié)助。4.各部門應督促本部門員工遵守消防法律法規(guī)和單位消防制度，正確使用消防設施器材，及時消除火災隱患。三、消防宣傳（一）宣傳內容1.消防法律法規(guī)，如《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等。2.消防安全常識，包括火災預防、火災報警、初期火災撲救、逃生自救等方面的知識。3.單位消防制度和操作規(guī)程，如用火用電用氣安全規(guī)定、消防設施器材維護管理制度等。4.典型火災案例分析，通過分析火災發(fā)生的原因、經過和教訓，提高員工的消防安全意識。（二）宣傳方式1.內部宣傳欄在單位辦公區(qū)域、宿舍區(qū)等顯著位置設置固定的消防宣傳欄，定期更新宣傳內容，如消防安全知識、消防工作動態(tài)、火災案例等。宣傳欄應圖文并茂，內容簡潔明了，便于員工閱讀和理解。2.電子顯示屏利用單位內部的電子顯示屏滾動播放消防宣傳標語、消防安全提示等信息，營造濃厚的消防安全氛圍。3.宣傳資料發(fā)放定期向員工發(fā)放消防宣傳資料，如宣傳手冊、海報、宣傳單頁等，讓員工隨時隨地學習消防知識。宣傳資料應根據不同崗位和受眾的特點進行設計，確保內容針對性強、實用性高。4.消防安全培訓講座定期組織消防安全培訓講座，邀請消防專家或單位內部的消防安全管理人員為員工授課，講解消防法律法規(guī)、消防安全知識和技能等內容。講座應結合實際案例進行分析，注重互動交流，提高員工的學習積極性和參與度。5.新媒體平臺宣傳利用單位官方網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺發(fā)布消防宣傳信息，如消防安全知識文章、視頻、圖片等，拓寬宣傳渠道，擴大宣傳覆蓋面。鼓勵員工關注新媒體平臺，積極參與消防宣傳互動活動，如在線答題、消防知識分享等。6.消防安全提示在單位電梯轎廂、樓梯間、會議室等場所張貼消防安全提示標識，提醒員工注意消防安全。提示標識應包括火災報警電話、逃生路線、禁止煙火等內容，簡潔醒目，易于識別。（三）宣傳頻次1.消防宣傳欄應每月至少更新一次內容。2.電子顯示屏應每天滾動播放消防宣傳信息。3.宣傳資料應每季度發(fā)放一次，根據實際情況適時更新內容。4.消防安全培訓講座應每半年組織一次，新入職員工、轉崗員工等應及時參加培訓。5.新媒體平臺應每周至少發(fā)布一次消防宣傳信息。6.消防安全提示標識應定期檢查和更換，確保內容清晰、有效。四、消防培訓（一）培訓對象及內容1.新入職員工培訓內容包括：單位基本情況介紹、消防法律法規(guī)、消防安全常識、單位消防制度和操作規(guī)程、火災預防和撲救知識、逃生自救技能等。培訓時間不少于[X]小時，經考試合格后方可上崗。2.轉崗員工根據新崗位的特點和要求，針對性地進行消防知識培訓和技能訓練，確保其熟悉新崗位的消防安全要求。培訓時間不少于[X]小時，經考試合格后方可轉崗。3.重點崗位員工重點崗位包括消防控制室值班人員、電工、焊工、易燃易爆物品倉庫管理人員等。培訓內容包括：消防專業(yè)知識、消防設施器材操作技能、應急處置程序等。培訓時間不少于[X]小時，每年至少進行一次復訓，經考試合格后方可繼續(xù)上崗。4.全體員工定期組織全體員工進行消防安全培訓，培訓內容包括：消防法律法規(guī)、消防安全常識、火災預防和撲救知識、逃生自救技能等。培訓時間不少于[X]小時，每半年至少進行一次。（二）培訓方式1.集中授課由消防工作歸口管理部門或邀請消防專家組織集中授課，系統(tǒng)講解消防知識和技能。授課應采用多媒體教學手段，結合圖片、視頻、案例分析等，增強培訓效果。2.現場演示組織員工到消防設施器材存放點、消防演練場地等進行現場演示，讓員工直觀了解消防設施器材的使用方法和操作流程?，F場演示應安排專人進行講解和指導，確保員工能夠正確操作。3.模擬演練定期組織消防模擬演練，如火災報警演練、初期火災撲救演練、疏散逃生演練等，讓員工在實踐中提高應急處置能力。演練應制定詳細的方案，明確演練目的、內容、步驟、人員分工等，確保演練有序進行。4.在線學習利用單位內部的網絡學習平臺，提供消防知識在線課程，供員工自主學習。在線學習應設置考核機制，確保員工認真學習并掌握相關知識。（三）培訓考核1.培訓結束后，應組織對員工進行考核，考核方式包括理論考試、實際操作考核等。2.考核內容應涵蓋培訓的全部內容，確保員工對消防知識和技能有全面的掌握。3.考核成績應記錄在員工個人培訓檔案中，作為員工績效考核、崗位晉升等的重要依據。4.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、消防演練（一）演練計劃1.消防工作歸口管理部門應制定年度消防演練計劃，明確演練的時間、內容、地點、參與人員等。2.演練計劃應根據單位的實際情況和消防安全重點部位的特點進行制定，確保演練具有針對性和實用性。3.演練計劃應報消防安全管理委員會審批后實施，并提前通知各部門和員工做好準備。（二）演練內容1.火災報警演練模擬火災發(fā)生場景，檢驗員工發(fā)現火災后及時報警的能力。演練內容包括：火災報警電話撥打、報警內容準確傳達等。2.初期火災撲救演練組織員工使用滅火器、消火栓等消防設施器材進行初期火災撲救，檢驗員工的滅火技能。演練內容包括：滅火器的正確使用方法、消火栓的連接和操作等。3.疏散逃生演練模擬火災發(fā)生時人員疏散逃生的場景，檢驗員工的疏散逃生能力和應急組織能力。演練內容包括：疏散路線引導、人員疏散秩序維護、逃生自救方法等。4.應急救援演練根據單位實際情況，開展相應的應急救援演練，如危險化學品泄漏事故應急救援演練、電氣火災事故應急救援演練等，檢驗單位的應急救援能力。演練內容包括：應急救援人員的響應速度、救援措施的有效性、與相關部門的協(xié)同配合等。（三）演練組織與實施1.消防演練由消防安全管理委員會統(tǒng)一領導，消防工作歸口管理部門負責具體組織實施。2.演練前應成立演練組織機構，明確各小組的職責和分工，如滅火行動組、疏散引導組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療救護組、通訊聯(lián)絡組等。3.演練前應組織參演人員進行培訓，使其熟悉演練方案和各自的職責，確保演練順利進行。4.演練過程中應設置明顯的標識和警戒區(qū)域，確保演練人員和周邊人員的安全。5.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題制定改進措施，不斷提高單位的應急處置能力。（四）演練頻次1