PAGE煤礦安全培訓(xùn)各項(xiàng)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及從業(yè)人員的安全培訓(xùn)管理工作。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展安全培訓(xùn)工作。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的安全需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.全員培訓(xùn)原則：確保煤礦所有從業(yè)人員都接受必要的安全培訓(xùn)，做到全員覆蓋。4.注重實(shí)效原則：通過(guò)培訓(xùn)切實(shí)提高從業(yè)人員的安全意識(shí)、操作技能和應(yīng)急處置能力，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司層面職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司安全培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全安全培訓(xùn)管理制度，明確各部門在安全培訓(xùn)工作中的職責(zé)。3.保障安全培訓(xùn)所需的資金、場(chǎng)地、設(shè)備等資源。4.監(jiān)督檢查所屬煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作的開展情況，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。（二）煤礦企業(yè)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司安全培訓(xùn)工作制度和計(jì)劃，結(jié)合本煤礦實(shí)際，制定具體的培訓(xùn)實(shí)施方案。2.負(fù)責(zé)組織本煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期復(fù)訓(xùn)、特殊工種專項(xiàng)培訓(xùn)等。3.建立健全本煤礦安全培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。4.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教師的管理和培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。（三）培訓(xùn)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定各類培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱，編寫培訓(xùn)教材和教案。2.組織培訓(xùn)教師的選拔、培訓(xùn)和考核，建立高素質(zhì)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍。3.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，采用多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的考核評(píng)估工作，提出改進(jìn)培訓(xùn)的建議和措施。（四）其他部門職責(zé)1.人力資源部門負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)時(shí)間，做好培訓(xùn)期間的考勤管理等工作。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障安全培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)，確保?？顚Ｓ?，并對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，參與培訓(xùn)效果的評(píng)估，提出安全培訓(xùn)工作改進(jìn)意見。三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司每年年初根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求以及公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定年度安全培訓(xùn)工作規(guī)劃和計(jì)劃。2.煤礦企業(yè)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本煤礦生產(chǎn)特點(diǎn)、崗位需求和人員狀況，制定本煤礦年度安全培訓(xùn)實(shí)施方案，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等具體安排，并報(bào)公司備案。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期復(fù)訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等各類培訓(xùn)項(xiàng)目。（二）培訓(xùn)對(duì)象分類及內(nèi)容1.新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：新入職的煤礦從業(yè)人員。培訓(xùn)內(nèi)容：煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全基本知識(shí)、本煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析、職業(yè)道德等。培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，其中現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)不得少于24學(xué)時(shí)。2.在崗員工定期復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：已取得上崗資格證書且在本煤礦連續(xù)工作一定時(shí)間的在崗員工。培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家安全生產(chǎn)新政策、新法規(guī)、新技術(shù)、新設(shè)備、本煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)、安全操作規(guī)程復(fù)習(xí)、事故案例分析、應(yīng)急處置技能提升等。復(fù)訓(xùn)時(shí)間根據(jù)不同崗位要求確定，一般每年不少于20學(xué)時(shí)。3.特殊工種培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：從事煤礦井下電氣、爆破、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、瓦斯檢查、安全檢查、提升機(jī)操作、采煤機(jī)操作、掘進(jìn)機(jī)操作等特殊工種作業(yè)的人員。培訓(xùn)內(nèi)容：相應(yīng)特殊工種的安全技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，包括操作規(guī)程、安全技術(shù)措施、事故案例分析、應(yīng)急處置等。培訓(xùn)時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)考試合格后取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作證方可上崗作業(yè)。4.班組長(zhǎng)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：煤礦各班組班組長(zhǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容：煤礦班組安全管理知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、現(xiàn)場(chǎng)安全管理、隱患排查治理、事故應(yīng)急處置等。培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。5.應(yīng)急救援培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：全體煤礦從業(yè)人員。培訓(xùn)內(nèi)容：煤礦事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援基本知識(shí)、事故報(bào)警與報(bào)告、自救互救技能、各類災(zāi)害事故的應(yīng)急處置措施等。培訓(xùn)時(shí)間每年不少于10學(xué)時(shí)，并定期組織應(yīng)急演練。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)方式集中授課：由培訓(xùn)教師按照教學(xué)大綱進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識(shí)講解?，F(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：組織學(xué)員到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合實(shí)際設(shè)備、工藝流程等進(jìn)行直觀教學(xué)。案例分析：通過(guò)分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高學(xué)員的安全意識(shí)和防范能力。模擬演練：針對(duì)應(yīng)急救援等內(nèi)容，組織學(xué)員進(jìn)行模擬事故場(chǎng)景的演練，提高應(yīng)急處置能力。2.培訓(xùn)師資內(nèi)部選拔：從本公司具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的安全管理人員、技術(shù)骨干中選拔培訓(xùn)教師。外部聘請(qǐng)：根據(jù)培訓(xùn)需要，聘請(qǐng)行業(yè)專家、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師等作為外部培訓(xùn)師資。培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，定期參加培訓(xùn)和考核，不斷提高教學(xué)水平。3.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施公司和煤礦企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的安全培訓(xùn)教室，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、電腦、黑板、桌椅等。建立安全培訓(xùn)實(shí)操基地，配備與煤礦生產(chǎn)實(shí)際相符的設(shè)備設(shè)施，用于特殊工種和實(shí)操技能培訓(xùn)。四、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論知識(shí)考核：采用閉卷考試的方式，滿分為100分，60分為合格?？己藘?nèi)容涵蓋培訓(xùn)教材中的知識(shí)點(diǎn)，包括法律法規(guī)、安全知識(shí)、操作規(guī)程等。2.實(shí)際操作考核：根據(jù)不同工種和崗位要求，制定相應(yīng)的實(shí)際操作考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藘?nèi)容包括設(shè)備操作、工藝流程執(zhí)行、隱患排查處理等實(shí)際操作技能，滿分為100分，60分為合格。3.綜合考核：將理論知識(shí)考核成績(jī)和實(shí)際操作考核成績(jī)按照一定比例進(jìn)行綜合計(jì)算，得出綜合考核成績(jī)。綜合考核成績(jī)滿分為100分，60分為合格。（二）考核組織1.公司負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一的安全培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方案。2.煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)組織本煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核工作，成立考核小組，成員包括安全管理人員、培訓(xùn)教師等。3.特殊工種考核按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，由具備資質(zhì)的考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核。（三）發(fā)證管理1.經(jīng)考核合格的人員，由煤礦企業(yè)頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證書。2.特殊工種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由考核機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)的特種作業(yè)操作證。3.安全培訓(xùn)合格證書和特種作業(yè)操作證應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)、有效期等信息。4.證書有效期滿需要復(fù)審或延期的，按照國(guó)家規(guī)定和公司要求組織復(fù)審或延期培訓(xùn)考核，合格后方可辦理相關(guān)手續(xù)。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃：包括公司年度培訓(xùn)規(guī)劃、煤礦企業(yè)年度培訓(xùn)實(shí)施方案等。2.培訓(xùn)教案：培訓(xùn)教師編寫的各類培訓(xùn)教案。3.培訓(xùn)教材：使用的安全培訓(xùn)教材、資料等。4.培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)內(nèi)容、考勤情況等。5.考核試卷及成績(jī)：理論知識(shí)考核試卷、實(shí)際操作考核記錄及考核成績(jī)。6.證書發(fā)放記錄：安全培訓(xùn)合格證書、特種作業(yè)操作證的發(fā)放情況。7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告，包括學(xué)員反饋、培訓(xùn)改進(jìn)建議等。8.其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的資料。（二）檔案建立與保管1.煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案管理制度，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類整理，裝訂成冊(cè)，妥善保管。電子檔案應(yīng)備份保存，確保數(shù)據(jù)安全。3.安全培訓(xùn)檔案保存期限不少于3年，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。六、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.公司定期對(duì)所屬煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資配備、培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施、培訓(xùn)檔案管理、考核發(fā)證等。2.煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本煤礦安全培訓(xùn)工作的日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題。3.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以激勵(lì)廣大員工積極參與和支持安全培訓(xùn)工作。（三）懲罰措施1.對(duì)未按照本制度要求組織開展安全培訓(xùn)工作的煤礦企業(yè)，責(zé)令限期整改；逾期未整改的，給予通報(bào)批評(píng)，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2.對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗作業(yè)的人員，責(zé)令停止作業(yè)，重新參加培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗；對(duì)拒不整改的，依法依規(guī)嚴(yán)肅