PAGE安全培訓(xùn)會(huì)審制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)工作的管理，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、實(shí)用性和有效性，提高員工的安全意識(shí)和技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，特制定本安全培訓(xùn)會(huì)審制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部組織的各類(lèi)安全培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職安全培訓(xùn)、崗位技能安全培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)等。（三）基本原則1.合法性原則：安全培訓(xùn)內(nèi)容必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.科學(xué)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)基于科學(xué)的安全理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，采用先進(jìn)的培訓(xùn)方法和手段，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容要緊密結(jié)合公司實(shí)際工作情況，注重培養(yǎng)員工在實(shí)際工作中運(yùn)用安全知識(shí)和技能解決問(wèn)題的能力。4.全員參與原則：安全培訓(xùn)應(yīng)覆蓋公司全體員工，確保每個(gè)員工都能接受到必要的安全培訓(xùn)，提高全員安全素質(zhì)。二、會(huì)審組織與職責(zé)（一）會(huì)審小組組成成立安全培訓(xùn)會(huì)審小組，成員包括安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全培訓(xùn)講師、員工代表等。（二）職責(zé)分工1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召集會(huì)審小組會(huì)議，組織開(kāi)展安全培訓(xùn)會(huì)審工作。審核培訓(xùn)內(nèi)容是否符合公司安全管理目標(biāo)和要求，是否與國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相一致。協(xié)調(diào)解決會(huì)審過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，監(jiān)督會(huì)審意見(jiàn)的落實(shí)情況。2.相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和安全需求，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和針對(duì)性進(jìn)行審核。提供實(shí)際工作中的案例和經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。參與會(huì)審小組會(huì)議，提出業(yè)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)和建議。3.安全培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，闡述培訓(xùn)目的、內(nèi)容、方法和考核方式等。解答會(huì)審小組關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容的疑問(wèn)，根據(jù)會(huì)審意見(jiàn)對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行修改和完善。配合安全管理部門(mén)做好培訓(xùn)實(shí)施工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.員工代表從員工角度出發(fā)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的難易程度、實(shí)用性和可操作性進(jìn)行評(píng)估。反映員工在安全工作中的實(shí)際需求和困惑，為培訓(xùn)內(nèi)容的優(yōu)化提供參考。參與會(huì)審小組會(huì)議，發(fā)表員工的意見(jiàn)和看法。三、會(huì)審內(nèi)容（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.明確培訓(xùn)后員工應(yīng)達(dá)到的安全知識(shí)和技能水平，是否符合公司安全工作的實(shí)際需要。2.培訓(xùn)目標(biāo)是否具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)且有時(shí)限（SMART原則）。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)檢查培訓(xùn)內(nèi)容是否涵蓋國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部安全規(guī)章制度。確保法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的解讀準(zhǔn)確無(wú)誤，與實(shí)際工作緊密結(jié)合。2.安全基礎(chǔ)知識(shí)審核安全術(shù)語(yǔ)、概念、原理等基礎(chǔ)知識(shí)的講解是否清晰、準(zhǔn)確，符合員工認(rèn)知水平。檢查是否包含公司主要危險(xiǎn)有害因素的識(shí)別、預(yù)防和控制方法。3.崗位安全操作規(guī)程各崗位安全操作規(guī)程是否完整、準(zhǔn)確，是否與實(shí)際工作流程相符。強(qiáng)調(diào)操作規(guī)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和安全注意事項(xiàng)，確保員工能夠正確執(zhí)行。4.事故案例分析選取的事故案例是否具有代表性和警示性，能夠反映公司安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)。通過(guò)案例分析，引導(dǎo)員工吸取教訓(xùn)，提高安全意識(shí)和防范能力。5.應(yīng)急處置知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容是否包括事故報(bào)警、應(yīng)急疏散、初期火災(zāi)撲救、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏處置等應(yīng)急處置知識(shí)。對(duì)應(yīng)急預(yù)案的講解是否清晰，員工是否熟悉應(yīng)急處置流程和各自的職責(zé)。（三）培訓(xùn)方法1.評(píng)估培訓(xùn)方法的適用性，是否能夠滿足培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容的要求，有效激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性。2.審核培訓(xùn)方法是否多樣化，如課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、小組討論、模擬演練等，以適應(yīng)不同培訓(xùn)內(nèi)容和員工的學(xué)習(xí)特點(diǎn)。（四）培訓(xùn)師資1.審查培訓(xùn)講師的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，是否具備相應(yīng)的安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)能力。2.了解培訓(xùn)講師的教學(xué)方法和授課風(fēng)格，是否能夠清晰、生動(dòng)地傳授培訓(xùn)內(nèi)容，解答員工疑問(wèn)。（五）培訓(xùn)教材與資料（如有）1.檢查培訓(xùn)教材和資料的內(nèi)容是否準(zhǔn)確、完整，是否與培訓(xùn)內(nèi)容一致。2.審核教材和資料的排版、印刷質(zhì)量，是否便于員工閱讀和學(xué)習(xí)。（六）培訓(xùn)考核1.確定培訓(xùn)考核的方式和內(nèi)容，是否能夠全面、客觀地評(píng)價(jià)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.審核考核標(biāo)準(zhǔn)是否明確、合理，考核結(jié)果是否與員工的績(jī)效、晉升等掛鉤。四、會(huì)審流程（一）培訓(xùn)資料提交安全培訓(xùn)講師在培訓(xùn)計(jì)劃制定完成后，將培訓(xùn)資料（包括培訓(xùn)大綱、課件、教材、考核試題等）提交至安全管理部門(mén)。（二）初審安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)提交的培訓(xùn)資料進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核培訓(xùn)內(nèi)容是否符合公司安全管理要求，培訓(xùn)目標(biāo)是否明確，培訓(xùn)方法是否合理等。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與培訓(xùn)講師溝通，提出修改意見(jiàn)。（三）會(huì)審會(huì)議組織安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)初審情況，組織召開(kāi)會(huì)審小組會(huì)議。會(huì)議前，將培訓(xùn)資料提前分發(fā)給會(huì)審小組成員，以便其充分準(zhǔn)備。（四）會(huì)審討論1.培訓(xùn)講師首先介紹培訓(xùn)資料的主要內(nèi)容、培訓(xùn)目的、方法和考核方式等。2.會(huì)審小組成員按照職責(zé)分工，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)審查和討論，發(fā)表各自的意見(jiàn)和建議。3.針對(duì)會(huì)審過(guò)程中提出的問(wèn)題，培訓(xùn)講師進(jìn)行解答，并記錄會(huì)審意見(jiàn)。（五）修改完善培訓(xùn)講師根據(jù)會(huì)審意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行修改和完善。修改后的培訓(xùn)資料再次提交至安全管理部門(mén)進(jìn)行復(fù)審，確保符合會(huì)審要求。（六）終審安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)修改后的培訓(xùn)資料進(jìn)行最終審核，確認(rèn)無(wú)誤后批準(zhǔn)實(shí)施。如仍存在問(wèn)題，繼續(xù)反饋給培訓(xùn)講師進(jìn)行修改，直至通過(guò)終審。五、培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督（一）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)講師按照批準(zhǔn)的培訓(xùn)資料和方法組織開(kāi)展安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)過(guò)程的順利進(jìn)行。2.在培訓(xùn)過(guò)程中，要注重與員工的互動(dòng)，及時(shí)解答員工的疑問(wèn)，收集員工的反饋意見(jiàn)。（二）監(jiān)督檢查1.安全管理部門(mén)定期對(duì)培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括培訓(xùn)出勤情況、培訓(xùn)內(nèi)容講解情況、培訓(xùn)效果等。2.檢查培訓(xùn)記錄是否完整，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等。（三）效果評(píng)估1.通過(guò)考試、實(shí)際操作、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際應(yīng)用能力。2.根據(jù)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)培訓(xùn)工作的改進(jìn)提供依據(jù)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)建立安全培訓(xùn)檔案，將每次培訓(xùn)的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料、會(huì)審記錄、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、效果評(píng)估報(bào)告等。（二）檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案的完整性和安全性。檔案保管期限按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行