PAGE安全生產(chǎn)與教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識(shí)和技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)與教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)教育培訓(xùn)、安全檢查、隱患排查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等手段，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。二、安全生產(chǎn)責(zé)任（一）公司各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理。組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.公司分管負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好公司安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。定期組織分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，及時(shí)消除安全隱患。組織制定并實(shí)施分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，參與生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理。3.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，及時(shí)消除安全隱患。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)本部門的安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。4.班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織本班組員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。每天對(duì)本班組的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)本班組的安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告本班組發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。(二)員工安全生產(chǎn)責(zé)任1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。5.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。2.年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程：學(xué)習(xí)公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，了解其內(nèi)容和要求。3.安全操作技能：培訓(xùn)員工的安全操作技能，如設(shè)備操作、危險(xiǎn)作業(yè)等。4.事故案例分析：分析公司內(nèi)外發(fā)生的生產(chǎn)安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。5.應(yīng)急救援知識(shí)：培訓(xùn)員工的應(yīng)急救援知識(shí)，如火災(zāi)逃生、地震避險(xiǎn)等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或相關(guān)部門組織內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)人員可以是公司內(nèi)部的安全管理人員、技術(shù)人員等。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，組織員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，如安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校等。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場(chǎng)，由班組長(zhǎng)或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展安全生產(chǎn)在線培訓(xùn)，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)時(shí)間1.新員工入職培訓(xùn)：新員工入職后，應(yīng)進(jìn)行不少于[X]天的安全生產(chǎn)入職培訓(xùn)。2.定期培訓(xùn)：公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，每年不少于[X]次。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)從事危險(xiǎn)作業(yè)、特種作業(yè)等員工進(jìn)行專項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（五）培訓(xùn)考核1.公司應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。2.考核方式可以采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等方式。3.考核成績(jī)應(yīng)記錄在員工個(gè)人培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)之一。四、安全生產(chǎn)檢查（一）檢查計(jì)劃1.公司安全管理部門應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查時(shí)間、檢查人員等。2.年度安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：檢查各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)到位。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況：檢查公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是否得到有效執(zhí)行。3.安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況：檢查公司安全設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行，是否存在安全隱患。4.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全情況：檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是否存在安全隱患，如是否有違章作業(yè)、是否有安全警示標(biāo)志等。5.員工勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況：檢查員工是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）檢查方式1.日常檢查：由班組長(zhǎng)或安全員每天對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。2.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，每季度組織一次專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，組織季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，組織安全生產(chǎn)檢查，確保節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)。（四）檢查記錄與整改1.每次安全生產(chǎn)檢查都應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。3.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書要求，按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況及時(shí)反饋給安全管理部門。4.安全管理部門應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底整改。五、隱患排查治理（一）隱患排查1.公司應(yīng)建立隱患排查治理制度，定期組織隱患排查。2.隱患排查可以采用安全檢查表、現(xiàn)場(chǎng)觀察、數(shù)據(jù)分析等方法。3.隱患排查應(yīng)覆蓋公司所有部門、所有崗位、所有設(shè)備設(shè)施。（二）隱患分級(jí)1.根據(jù)隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。2.一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。3.重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。（三）隱患治理1.對(duì)于一般隱患，由整改責(zé)任人立即組織整改，整改完成后報(bào)安全管理部門復(fù)查。2.對(duì)于重大隱患，公司應(yīng)制定專項(xiàng)治理方案，明確治理措