PAGE工廠消防培訓制度一、總則1.目的為了加強工廠消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力，預防和減少火災事故的發(fā)生，保障工廠生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，保護員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本消防培訓制度。2.適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等。3.培訓原則消防培訓工作應遵循“預防為主、防消結(jié)合”的方針，堅持“全員參與、全面覆蓋、全程跟蹤”的原則，確保每位員工都能掌握必要的消防知識和技能。二、培訓組織與職責1.培訓管理部門工廠設立消防安全管理部門，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)消防培訓工作。消防安全管理部門應定期制定消防培訓計劃，組織實施各類培訓活動，并對培訓效果進行評估和考核。2.培訓師資消防安全管理部門應選拔和培養(yǎng)一批具備豐富消防知識和實踐經(jīng)驗的培訓師資。培訓師資應定期參加專業(yè)培訓，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學水平。3.各部門職責各部門負責人為本部門消防培訓工作的第一責任人，負責組織本部門員工參加消防培訓，確保培訓工作的順利開展。同時，各部門應指定專人負責本部門消防培訓工作的具體實施，協(xié)助消防安全管理部門做好培訓相關工作。三、培訓內(nèi)容1.消防法律法規(guī)與工廠消防管理制度講解國家消防法律法規(guī)，如《中華人民共和國消防法》等，使員工了解消防工作的法律要求和自身應承擔的法律責任。詳細介紹工廠制定的消防管理制度，包括消防安全責任制、消防設施設備管理制度、用火用電用氣管理制度、火災隱患排查整改制度等，確保員工熟悉并遵守工廠的各項消防規(guī)定。2.火災預防知識火災發(fā)生的原因及規(guī)律，分析常見的火災隱患，如電氣故障、易燃物堆積、違規(guī)操作等，使員工能夠識別身邊的火災隱患并及時采取措施消除。介紹不同類型火災的特點，如A類（固體火災）、B類（液體火災和可熔化的固體物質(zhì)火災）、C類（氣體火災）、D類（金屬火災）、E類（帶電火災）、F類（烹飪器具內(nèi)的烹飪物火災）等，讓員工了解針對不同類型火災應采取的滅火方法。講解預防火災的基本措施，如保持消防通道暢通、正確使用和維護消防設施設備、規(guī)范用火用電用氣行為、加強易燃易爆物品管理等。3.消防設施設備知識介紹工廠內(nèi)各類消防設施設備的種類、位置和用途，如火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、滅火器、滅火器具等，使員工能夠在緊急情況下迅速找到并使用這些設施設備。講解消防設施設備的工作原理和操作方法，如如何啟動火災自動報警系統(tǒng)、如何使用消火栓和滅火器進行滅火等，確保員工能夠正確操作消防設施設備。強調(diào)消防設施設備日常檢查和維護的重要性，要求員工發(fā)現(xiàn)消防設施設備故障或損壞時及時報告，以便及時維修和更換。4.火災報警與應急疏散知識火災報警的方法和程序培訓，包括如何撥打火警電話“119”、如何使用工廠內(nèi)的火災報警裝置等，確保員工在火災發(fā)生時能夠及時準確地報警。應急疏散的組織與實施，講解疏散通道、安全出口的位置和疏散路線，以及在火災發(fā)生時如何組織員工進行有序疏散，確保員工能夠迅速撤離到安全區(qū)域。介紹火災逃生的技巧和方法，如如何用濕毛巾捂住口鼻、低姿前行、避免擁擠踩踏等，提高員工在火災中的自我保護能力。5.初期火災撲救知識講解常見的滅火方法，如冷卻滅火法、窒息滅火法、隔離滅火法、化學抑制滅火法等，使員工了解不同類型火災適用的滅火方法。培訓滅火器的使用方法，包括手提式滅火器和推車式滅火器的操作要領，確保員工能夠熟練使用滅火器進行初期火災撲救。組織員工進行滅火實操演練，讓員工在實踐中掌握滅火技能，提高應對火災的實際能力。四、培訓計劃與實施1.培訓計劃制定消防安全管理部門應根據(jù)工廠實際情況和員工崗位特點，每年制定詳細的消防培訓計劃。培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資等，并確保培訓計劃具有針對性和可操作性。2.新員工入職培訓新員工入職后，應在一周內(nèi)接受消防安全基礎知識培訓，培訓時間不少于半天。培訓內(nèi)容主要包括工廠消防管理制度、火災預防知識、消防設施設備基本知識等，使新員工盡快了解工廠消防安全要求，掌握基本的消防知識和技能。3.在職員工定期培訓在職員工應每年接受至少一次全面的消防培訓，培訓時間不少于一天。培訓內(nèi)容應涵蓋消防法律法規(guī)、火災預防與撲救、消防設施設備操作、應急疏散等方面的知識和技能，不斷提高員工的消防安全意識和自防自救能力。4.專項培訓根據(jù)工廠實際情況和消防安全工作需要，適時組織專項消防培訓。如針對重點崗位人員（如電工、焊工、倉庫管理員等）的專業(yè)消防培訓，針對季節(jié)性火災特點的專項培訓，針對新消防設施設備投入使用的操作培訓等。專項培訓應確保相關人員能夠熟練掌握特定領域的消防知識和技能，滿足工作崗位的消防安全要求。5.培訓實施方式集中授課：由培訓師資通過課堂講解、演示、案例分析等方式，向員工傳授消防知識和技能。集中授課應注重互動交流，鼓勵員工提問和發(fā)表意見，提高培訓效果?，F(xiàn)場演示：在消防設施設備現(xiàn)場，由培訓師資向員工演示消防設施設備的操作方法和使用技巧，讓員工直觀地了解和掌握相關知識和技能。現(xiàn)場演示應確保員工能夠親身體驗，增強培訓的實踐性。實操演練：組織員工進行滅火實操演練、應急疏散演練等，讓員工在實踐中鍛煉和提高應對火災的實際能力和應急處置水平。實操演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、要求等，并在演練后進行總結(jié)評估，針對存在的問題及時進行改進。五、培訓考核1.考核方式理論考核：采用閉卷考試的方式，對員工消防法律法規(guī)、火災預防知識、消防設施設備知識等方面的理論知識進行考核。理論考核題型應包括選擇題、填空題、判斷題、簡答題等，全面考查員工對消防知識的掌握程度。實操考核：通過實際操作的方式，對員工滅火器使用、消防設施設備操作、應急疏散等方面的技能進行考核。實操考核應設置具體的考核項目和標準，確?？己说目陀^性和公正性。2.考核標準理論考核：滿分100分，成績達到60分為合格。實操考核：根據(jù)考核項目和標準進行評分，成績達到合格標準為通過。3.補考與重新培訓對考核不合格的員工，應組織補考。補考仍不合格的員工，應進行重新培訓，直至考核合格為止。補考和重新培訓的費用由員工個人承擔。4.考核結(jié)果應用員工的消防培訓考核結(jié)果應納入個人績效考核體系，與績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤。對消防培訓考核成績優(yōu)秀的員工，應給予表彰和獎勵；對考核不合格且多次不參加補考或重新培訓的員工，應按照工廠相關規(guī)定進行嚴肅處理。六、培訓記錄與檔案管理1.培訓記錄每次消防培訓應做好詳細的記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓師資、培訓對象、考核情況等。培訓記錄應采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保記錄的完整性和可追溯性。2.培訓檔案管理消防安全管理部門應建立健全消防培訓檔案，將每次培訓的記錄、考核成績、培訓效果評估報告等資料進行歸檔管理。培訓檔案應按照年度進行分類整理，便于查閱和使用。同時，應定期對培訓檔案進行更新和維護，確保檔案信息的準確性和時效性。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起