賓館室內(nèi)制度規(guī)范_第1頁
賓館室內(nèi)制度規(guī)范_第2頁
賓館室內(nèi)制度規(guī)范_第3頁
賓館室內(nèi)制度規(guī)范_第4頁
賓館室內(nèi)制度規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE賓館室內(nèi)制度規(guī)范一、總則1.目的為了加強(qiáng)賓館室內(nèi)管理,提升服務(wù)質(zhì)量,確保賓客的安全與舒適,特制定本制度規(guī)范。本制度適用于賓館內(nèi)所有客房、公共區(qū)域及相關(guān)服務(wù)設(shè)施的管理。2.適用范圍本制度適用于[賓館名稱]全體員工及所有進(jìn)入賓館室內(nèi)區(qū)域的人員。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),合法合規(guī)經(jīng)營。以賓客為中心,提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的服務(wù)。注重環(huán)境保護(hù),倡導(dǎo)綠色消費(fèi)理念。強(qiáng)化內(nèi)部管理,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。二、客房管理規(guī)范1.客房清潔標(biāo)準(zhǔn)每日定時對客房進(jìn)行全面清潔,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、家具擦拭、地面吸塵等。床鋪應(yīng)整理平整,床單、被套、枕套應(yīng)干凈、無污漬,定期更換。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,無異味,水龍頭、淋浴噴頭等設(shè)施應(yīng)無水垢、無污漬,定期消毒。家具表面應(yīng)擦拭干凈,無灰塵、無劃痕,物品擺放整齊。地面應(yīng)干凈整潔,無雜物、無腳印。2.客房設(shè)施維護(hù)定期檢查客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備,如空調(diào)、電視、熱水器、燈具等,確保正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障應(yīng)及時報(bào)修,并做好記錄。對于客房內(nèi)的易耗品,如毛巾、洗漱用品等,應(yīng)根據(jù)賓客需求及時補(bǔ)充。3.客房安全管理客房內(nèi)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施,如滅火器、煙霧報(bào)警器等,并定期檢查維護(hù)。提醒賓客注意保管好個人財(cái)物,避免丟失。嚴(yán)禁在客房內(nèi)使用明火或違規(guī)電器,確保賓客安全。三、公共區(qū)域管理規(guī)范1.大堂管理大堂應(yīng)保持整潔明亮,地面干凈無污漬,墻面、天花板無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。大堂內(nèi)的沙發(fā)、茶幾等家具應(yīng)擺放整齊,干凈整潔,定期擦拭。大堂內(nèi)應(yīng)配備充足的休息座椅,并提供免費(fèi)的飲用水、報(bào)紙等服務(wù)。大堂工作人員應(yīng)熱情禮貌,主動為賓客提供幫助,解答疑問。2.走廊管理走廊應(yīng)保持暢通無阻,地面干凈整潔,無雜物、無積水。走廊內(nèi)的燈具應(yīng)明亮,無損壞,定期檢查維護(hù)。走廊墻壁、扶手等設(shè)施應(yīng)保持干凈,無污漬、無劃痕。3.電梯管理電梯應(yīng)定期進(jìn)行清潔消毒,保持轎廂內(nèi)干凈整潔,無異味。電梯運(yùn)行應(yīng)正常,無故障,定期檢查維護(hù)。電梯內(nèi)的按鈕、扶手等設(shè)施應(yīng)保持干凈,無污漬、無損壞。提醒賓客文明乘坐電梯,遵守電梯使用規(guī)定。4.餐廳管理餐廳應(yīng)保持環(huán)境整潔,桌椅擺放整齊,地面干凈無污漬,墻面、天花板無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。餐廳內(nèi)應(yīng)配備充足的餐具、廚具,并定期清洗消毒。餐廳工作人員應(yīng)熱情禮貌,主動為賓客提供服務(wù),及時清理餐桌。嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定,確保賓客飲食安全。四、服務(wù)人員行為規(guī)范1.儀容儀表服務(wù)人員應(yīng)保持良好的儀容儀表,著裝整潔、得體,佩戴工牌。頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,無異味,女員工應(yīng)化淡妝。面部應(yīng)保持清潔,無胡須,無明顯污漬。指甲應(yīng)修剪整齊,不涂有色指甲油。2.言行舉止服務(wù)人員應(yīng)使用文明禮貌用語,熱情、周到地為賓客服務(wù)。與賓客交流時應(yīng)保持微笑,眼神專注,不得東張西望。不得在賓客面前吸煙、吃東西、大聲喧嘩或做其他不文明行為。遇到賓客應(yīng)主動問好,主動讓路,主動提供幫助。3.服務(wù)態(tài)度服務(wù)人員應(yīng)具備良好的服務(wù)意識,以賓客的需求為出發(fā)點(diǎn),提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對待賓客應(yīng)一視同仁,不得歧視或偏袒任何一位賓客。對于賓客的投訴和建議,應(yīng)認(rèn)真傾聽,及時處理,并給予反饋。五、安全管理制度1.消防安全賓館內(nèi)應(yīng)制定消防安全制度,明確消防安全責(zé)任,定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練。確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效,如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等,定期檢查維護(hù)。嚴(yán)禁在賓館內(nèi)吸煙,設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識,對違規(guī)吸煙者進(jìn)行勸阻。保持疏散通道暢通無阻,嚴(yán)禁在疏散通道內(nèi)堆放雜物。定期組織消防安全檢查,及時消除火災(zāi)隱患。2.治安安全賓館內(nèi)應(yīng)建立治安安全管理制度,加強(qiáng)對賓館內(nèi)的治安管理。配備必要的安保人員,負(fù)責(zé)賓館內(nèi)的巡邏、值班等工作,確保賓客的人身和財(cái)產(chǎn)安全。安裝監(jiān)控設(shè)備,對賓館內(nèi)的公共區(qū)域和重要部位進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。嚴(yán)格執(zhí)行訪客登記制度,對來訪人員進(jìn)行身份核實(shí)和登記。加強(qiáng)對賓館員工的背景審查,確保員工隊(duì)伍的純潔性。3.食品安全賓館內(nèi)應(yīng)建立食品安全管理制度,嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定。加強(qiáng)對食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的管理,確保食品質(zhì)量安全。食品從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗,定期進(jìn)行健康檢查。嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度,對每餐食品進(jìn)行留樣,以備查驗(yàn)。六、物資管理制度1.物資采購賓館內(nèi)應(yīng)制定物資采購計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際需求合理采購各類物資。物資采購應(yīng)選擇正規(guī)的供應(yīng)商,確保物資質(zhì)量可靠。采購物資應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收,確保物資數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等符合要求。2.物資儲存設(shè)立專門的物資倉庫,對各類物資進(jìn)行分類存放,確保物資存放有序。物資倉庫應(yīng)保持通風(fēng)良好,干燥整潔,防止物資受潮、變質(zhì)。建立物資庫存管理制度,定期對物資進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬物相符。3.物資領(lǐng)用員工領(lǐng)用物資應(yīng)填寫領(lǐng)用申請表,經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批后領(lǐng)取。嚴(yán)格控制物資領(lǐng)用數(shù)量,避免浪費(fèi)。物資領(lǐng)用后應(yīng)及時登記,確保物資流向清晰。七、培訓(xùn)與考核制度1.培訓(xùn)計(jì)劃賓館應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)員工崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、安全知識、職業(yè)道德等方面。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.培訓(xùn)實(shí)施按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)過程中應(yīng)注重互動交流,鼓勵員工積極參與,提高員工的學(xué)習(xí)積極性。培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)及時對員工進(jìn)行考核,檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果。3.考核評估建立員工考核評估制度,定期對員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行考核評估??己嗽u估結(jié)果應(yīng)與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤,激勵員工不斷提高工作水平。對考核評估不合格的員工,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn),直至考核合格。八、投訴處理制度1.投訴受理設(shè)立專門的投訴受理渠道,如投訴電話、投訴郵箱、投訴意見箱等,方便賓客投訴。接到賓客投訴后,應(yīng)及時記錄投訴內(nèi)容,并向賓客表示歉意。對投訴內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)了解,確定投訴的性質(zhì)和原因。2.投訴處理根據(jù)投訴的性質(zhì)和原因,及時安排相關(guān)人員進(jìn)行處理。處理投訴時應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度,認(rèn)真傾聽賓客的訴求,積極采取措施解決問題。對于一般性投訴,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予賓客答復(fù)和處理結(jié)果;對于復(fù)雜投訴,應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并與賓客保持溝通,告知處理進(jìn)度。3.投訴反饋投訴處理完畢后,應(yīng)及時向賓客反饋處理結(jié)果,征求賓客的意見和建議。對投訴處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤回訪,確保賓客對處理結(jié)果滿意。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論