PAGE安全雙體系教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范安全雙體系教育培訓(xùn)工作，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，有效預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括管理人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、后勤人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，確保教育培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.全員參與原則：覆蓋公司所有部門和崗位，使每一位員工都能接受必要的安全雙體系教育培訓(xùn)。3.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)員工的安全需求，制定針對(duì)性的教育培訓(xùn)內(nèi)容。4.注重實(shí)效原則：通過(guò)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高員工的安全意識(shí)和實(shí)際操作技能，確保培訓(xùn)效果。二、安全雙體系概述（一）安全雙體系定義安全雙體系是指風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系和隱患排查治理體系。風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系是對(duì)辨識(shí)出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類分級(jí)，采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施超前預(yù)控，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的有效管理；隱患排查治理體系是對(duì)排查出的隱患進(jìn)行登記、評(píng)估、治理、驗(yàn)收，形成隱患排查治理的閉環(huán)管理。（二）安全雙體系建設(shè)目標(biāo)1.全面識(shí)別公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的精準(zhǔn)分級(jí)和有效管控。2.建立健全隱患排查治理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患。3.提高公司安全管理水平，降低事故發(fā)生率，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展。三、教育培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司安全雙體系教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫安全雙體系教育培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全雙體系教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。4.定期總結(jié)分析安全雙體系教育培訓(xùn)工作情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工安全雙體系教育培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施。2.組織本部門員工參加安全雙體系教育培訓(xùn)活動(dòng)，確保員工按時(shí)、按質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)。3.配合安全管理部門做好安全雙體系教育培訓(xùn)相關(guān)工作，提供必要的培訓(xùn)資源和支持。（三）培訓(xùn)師資職責(zé)1.按照安全雙體系教育培訓(xùn)大綱和教材要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課。2.采用多樣化的教學(xué)方法和手段，提高培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和存在的問(wèn)題。四、教育培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等。2.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如本行業(yè)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)等。（二）安全雙體系基礎(chǔ)知識(shí)1.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系的基本概念、原理和方法。2.隱患排查治理體系的工作流程和要求。（三）公司安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控1.公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各類風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別方法和技巧。2.針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)采取的相應(yīng)控制措施，如工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、應(yīng)急措施等。（四）隱患排查與治理1.隱患排查的方法和手段，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。2.隱患的分類、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和治理措施，如何實(shí)現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。（五）應(yīng)急救援知識(shí)1.公司應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容和要求。2.常見(jiàn)事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能，如火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)對(duì)措施。五、教育培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、員工崗位變動(dòng)情況、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求等，制定年度安全雙體系教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)實(shí)施方式1.集中授課：針對(duì)全體員工或特定崗位員工，組織集中培訓(xùn)，由培訓(xùn)師資進(jìn)行系統(tǒng)講解。2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地教學(xué)，讓員工直觀了解安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患排查治理方法。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供安全雙體系教育培訓(xùn)課程，員工可自主學(xué)習(xí)。4.案例分析：選取典型事故案例進(jìn)行分析討論，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)師資等信息。2.建立員工安全雙體系教育培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書等資料歸檔保存，作為員工安全培訓(xùn)的重要依據(jù)。六、教育培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.理論考試：對(duì)安全雙體系基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行書面考試。2.實(shí)際操作考核：針對(duì)崗位操作技能、隱患排查治理等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。3.日常表現(xiàn)考核：根據(jù)員工在培訓(xùn)過(guò)程中的出勤情況、課堂表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核符合崗位操作規(guī)范要求為合格。3.日常表現(xiàn)考核綜合評(píng)價(jià)良好及以上為合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.考核不合格的員工，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，需進(jìn)行重新培訓(xùn)。2.重新培訓(xùn)后再次考核不合格的，應(yīng)調(diào)整崗位或采取其他處理措施。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.安全管理部門定期對(duì)安全雙體系教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、事故發(fā)生率統(tǒng)計(jì)等方式，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)對(duì)實(shí)際工作的促進(jìn)作用。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教育培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)措施1.對(duì)在安全雙體系教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.將安全雙體系培訓(xùn)考核成績(jī)與員工績(jī)效考核、晉升、薪酬等掛鉤，激勵(lì)員工積極參加培訓(xùn)，提高安全素質(zhì)。（二）約束措施1.對(duì)未按要求參加安全雙體系教育培訓(xùn)或考核不合格的員工，按