PAGE煤礦安管人員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦安全管理，提高煤礦安管人員的安全管理水平和業(yè)務(wù)能力，確保煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有煤礦安管人員，包括煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員等。（三）培訓(xùn)原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展培訓(xùn)工作。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次安管人員的實(shí)際需求，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。3.全員培訓(xùn)原則：確保所有煤礦安管人員都能接受系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)。4.注重實(shí)效原則：通過培訓(xùn)，切實(shí)提高安管人員的安全管理能力和業(yè)務(wù)水平，保障煤礦安全生產(chǎn)。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立煤礦安管人員培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，成員包括人力資源部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等相關(guān)人員。培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)煤礦安管人員培訓(xùn)工作。（二）職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。建立安管人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、師資的選用和管理。對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，及時(shí)反饋培訓(xùn)中存在的問題。2.人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、審核和撥付。協(xié)助安全管理部門做好培訓(xùn)人員的組織和調(diào)配工作。按照規(guī)定辦理安管人員培訓(xùn)證書的申報(bào)、審核和發(fā)放等手續(xù)。3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的生產(chǎn)現(xiàn)場案例和實(shí)際操作指導(dǎo)。配合安全管理部門做好培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理工作。4.技術(shù)部門負(fù)責(zé)提供煤礦安全技術(shù)方面的培訓(xùn)內(nèi)容，包括新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備等方面的知識。參與培訓(xùn)教材的編寫和審核工作。5.培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。采用靈活多樣的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。對學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)和考核評價(jià)，及時(shí)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與政策國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等。地方政府關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的政策文件。2.安全管理知識煤礦安全管理體系、安全管理制度、安全操作規(guī)程等。事故預(yù)防與應(yīng)急管理，包括事故案例分析、應(yīng)急預(yù)案編制與演練等。3.安全技術(shù)知識煤礦通風(fēng)與安全、瓦斯防治、粉塵防治、火災(zāi)防治、水害防治等專業(yè)安全技術(shù)知識。煤礦機(jī)電設(shè)備安全、運(yùn)輸提升安全等方面的知識。4.職業(yè)健康與環(huán)保知識煤礦職業(yè)危害因素識別與預(yù)防，如粉塵、噪聲、有毒有害氣體等。煤礦環(huán)境保護(hù)相關(guān)知識，如節(jié)能減排、生態(tài)保護(hù)等。5.職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作煤礦安管人員職業(yè)道德規(guī)范。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧，提高安管人員的工作協(xié)同能力。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請公司內(nèi)部的安全專家、技術(shù)骨干等擔(dān)任培訓(xùn)教師，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行授課。開展案例分析研討活動，選取公司內(nèi)或行業(yè)內(nèi)的典型事故案例，組織安管人員進(jìn)行分析討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高事故防范能力。2.外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需求，有計(jì)劃地選派安管人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理理念和技術(shù)。邀請外部安全專家到公司進(jìn)行專題講座，針對煤礦安全生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行深入講解。3.在線學(xué)習(xí)建立煤礦安管人員在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括法律法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、視頻教程、在線測試等。鼓勵安管人員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，通過在線學(xué)習(xí)平臺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，并進(jìn)行在線考核。4.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)組織安管人員到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，由現(xiàn)場技術(shù)人員和安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，讓安管人員熟悉生產(chǎn)工藝流程和安全操作要點(diǎn)。開展模擬演練，如火災(zāi)事故應(yīng)急演練、瓦斯爆炸事故應(yīng)急演練等，提高安管人員的應(yīng)急處置能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況和安管人員隊(duì)伍建設(shè)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)征求各部門意見，經(jīng)公司培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作，提前通知培訓(xùn)對象培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。2.培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。培訓(xùn)過程中應(yīng)注重與學(xué)員的互動交流，及時(shí)解答學(xué)員提出的問題。3.培訓(xùn)期間，安全管理部門和各相關(guān)部門應(yīng)做好學(xué)員的日常管理工作，確保培訓(xùn)秩序。學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。4.對于因特殊原因不能按時(shí)參加培訓(xùn)的學(xué)員，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)。五、培訓(xùn)考核與證書管理（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織對學(xué)員進(jìn)行考核。考核方式包括考試、撰寫心得體會、實(shí)際操作考核等。2.考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)所學(xué)的法律法規(guī)、安全管理知識、安全技術(shù)知識等方面?？荚囶}型可包括選擇題、填空題、簡答題、案例分析題等。3.實(shí)際操作考核應(yīng)根據(jù)不同崗位的要求，在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行，考核學(xué)員的實(shí)際操作能力和安全管理水平。4.學(xué)員考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己顺煽兒细窦耙陨险叻娇色@得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。（二）證書管理1.人力資源部門負(fù)責(zé)按照規(guī)定辦理安管人員培訓(xùn)證書的申報(bào)、審核和發(fā)放等手續(xù)。2.培訓(xùn)證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等信息。證書有效期按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到期后需重新參加培訓(xùn)和考核。3.安管人員應(yīng)妥善保管培訓(xùn)證書，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門申請補(bǔ)辦。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由人力資源部門根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算編制，預(yù)算內(nèi)容包括培訓(xùn)教材費(fèi)、師資費(fèi)、學(xué)員住宿費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、證書費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照預(yù)算安排使用，不得挪作他用。2.安全管理部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的具體使用管理，按照規(guī)定報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，符合公司財(cái)務(wù)管理制度要求。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向公司培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，接受監(jiān)督檢查。七、培訓(xùn)效果評估與改進(jìn)（一）培訓(xùn)效果評估1.安全管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估方式包括學(xué)員反饋、考試成績分析、現(xiàn)場觀察等。2.通過學(xué)員反饋，了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師等方面的滿意度，收集學(xué)員的意見和建議。3.分析考試成績，評估學(xué)員對培訓(xùn)知識的掌握程度，找出培訓(xùn)中的薄弱環(huán)節(jié)。4.觀察安管人員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，評估培訓(xùn)對其安全管理能力和業(yè)務(wù)水平的提升效果。（二）改進(jìn)措施1.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中存在的問題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)