PAGE安全生產(chǎn)與宣傳培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識和安全技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)與宣傳培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等在公司工作場所內(nèi)的所有人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育培訓(xùn)、風(fēng)險識別與防控等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用管理、技術(shù)、教育等手段，全面提升安全生產(chǎn)水平。二、安全生產(chǎn)責(zé)任（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全生產(chǎn)條件所需資金的足額投入。3.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。5.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。3.定期檢查本部門的安全生產(chǎn)狀況，及時消除事故隱患。4.負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置，并及時報告公司相關(guān)部門。（三）員工職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報告。4.積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動，配合安全生產(chǎn)管理工作。三、安全生產(chǎn)宣傳（一）宣傳目標(biāo)通過多種形式的宣傳活動，使全體員工充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，增強安全意識，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。（二）宣傳內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全生產(chǎn)事故案例分析，吸取教訓(xùn)，引以為戒。4.安全知識和技能，如火災(zāi)預(yù)防與撲救、電氣安全、機械安全等。（三）宣傳方式1.內(nèi)部刊物：定期出版安全生產(chǎn)?？d安全生產(chǎn)知識、公司安全動態(tài)等內(nèi)容。2.宣傳欄：在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等顯著位置設(shè)置宣傳欄，張貼安全生產(chǎn)宣傳海報、標(biāo)語等。3.安全會議：在公司月度、季度安全會議上，安排安全生產(chǎn)宣傳內(nèi)容，傳達(dá)安全工作要求。4.培訓(xùn)課程：將安全生產(chǎn)宣傳納入各類培訓(xùn)課程體系，在培訓(xùn)過程中融入安全知識講解。5.網(wǎng)絡(luò)平臺：利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全生產(chǎn)信息、視頻等資料，方便員工隨時學(xué)習(xí)。6.安全活動：組織開展安全生產(chǎn)月、安全知識競賽、安全演講比賽等活動，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)宣傳的積極性。四、安全生產(chǎn)培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.公司安全管理部門每年年初制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況、員工崗位需求以及國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行制定。（二）培訓(xùn)對象1.新員工：新入職員工必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。2.在職員工：根據(jù)崗位變動、新知識新技術(shù)應(yīng)用等情況，適時組織針對性的安全培訓(xùn)。3.特殊工種人員：如電工、焊工、叉車司機等特殊工種人員，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（三）培訓(xùn)內(nèi)容1.新員工三級安全教育培訓(xùn)公司級：主要內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全文化等。部門級：介紹本部門的生產(chǎn)特點、工藝流程、設(shè)備設(shè)施、安全操作規(guī)程以及事故案例等。班組級：講解本班組的工作環(huán)境、設(shè)備操作、勞動紀(jì)律、事故預(yù)防措施等，并進(jìn)行現(xiàn)場實際操作培訓(xùn)。2.在職員工安全培訓(xùn)定期培訓(xùn)：每年至少組織一次全面的安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度更新、新的安全技術(shù)和設(shè)備應(yīng)用等。專項培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位特點和實際需求，開展針對性的專項安全培訓(xùn)，如危險化學(xué)品安全培訓(xùn)、動火作業(yè)安全培訓(xùn)等。3.特殊工種人員培訓(xùn)：按照國家相關(guān)規(guī)定，對特殊工種人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括該工種的操作規(guī)程、安全技術(shù)要求、事故案例分析等，培訓(xùn)時間和課程設(shè)置應(yīng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（四）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師：選拔公司內(nèi)部具有豐富安全生產(chǎn)經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員擔(dān)任培訓(xùn)師，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)，提高其授課能力和水平。2.外部專家：根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請外部安全生產(chǎn)專家進(jìn)行專題講座或技術(shù)指導(dǎo)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和權(quán)威性。（五）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎每荚嚒嶋H操作、撰寫心得體會等多種形式。2.考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.員工的培訓(xùn)考核結(jié)果與績效掛鉤，對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對不重視培訓(xùn)或考核不合格的員工進(jìn)行批評教育或相應(yīng)處罰。五、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門負(fù)責(zé)人或班組長組織，每天對本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施、員工操作等進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對公司各個部門、各個環(huán)節(jié)進(jìn)行深入檢查，確保安全生產(chǎn)工作落實到位。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、重大活動、重點工程等情況，適時組織專項安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.設(shè)備設(shè)施運行狀況，包括安全防護裝置是否完好、運行是否正常等。4.作業(yè)環(huán)境安全狀況，如通風(fēng)、照明、消防設(shè)施等是否符合要求。5.員工操作行為是否符合安全操作規(guī)程。6.危險化學(xué)品、易燃易爆物品的儲存、使用和管理情況。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時進(jìn)行記錄，并按照“五落實”（責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案）的要求進(jìn)行整改。2.一般安全隱患由所在部門負(fù)責(zé)立即整改，整改完成后報公司安全管理部門復(fù)查。3.重大安全隱患由公司安全管理部門下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限等，整改責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，并組織實施。整改過程中，公司安全管理部門應(yīng)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保隱患得到徹底消除。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。六、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急管理體系1.公司建立健全安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理體系，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司實際情況和可能發(fā)生的事故類型進(jìn)行編制，并定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急救援指揮中心：由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)公司的應(yīng)急救援工作。2.搶險救援組：由各部門抽調(diào)精干力量組成，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的搶險救援工作，如滅火、救人、搶修設(shè)備等。3.醫(yī)療救護組：負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運至附近醫(yī)院進(jìn)行治療。4.后勤保障組：負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備、資金等保障，確保應(yīng)急救援工作順利進(jìn)行。5.治安保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護秩序，防止事故擴大和無關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場。6.事故調(diào)查組：負(fù)責(zé)對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，查明事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施建議。（三）應(yīng)急演練1.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、地震應(yīng)急演練、危險化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練等。2.演練計劃應(yīng)提前制定，明確演練時間、地點、內(nèi)容、參與人員等。演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練效果進(jìn)行評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。3.通過應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急處置能力，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應(yīng)急救援工作。七、安全生產(chǎn)獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵情形如下：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)多年無安全事故發(fā)生的部門或個人。在安全技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面做出顯著成績，有效避免重大安全事故發(fā)生的。在安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，積極傳播安全知識，提高員工安全意識的。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，成功挽救生命、減少損失的。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或存在安全隱患的部門和個人，給予相應(yīng)的處罰。2.處罰形式包括警