PAGE計(jì)算機(jī)培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范計(jì)算機(jī)培訓(xùn)室的管理，提高培訓(xùn)室的使用效率，確保培訓(xùn)工作的順利開展，保障培訓(xùn)設(shè)備的安全與正常運(yùn)行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有使用計(jì)算機(jī)培訓(xùn)室的部門和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：確保培訓(xùn)室內(nèi)人員、設(shè)備及環(huán)境的安全。2.規(guī)范使用原則：所有使用人員應(yīng)按照規(guī)定的流程和要求使用培訓(xùn)室及設(shè)備。3.高效利用原則：充分發(fā)揮培訓(xùn)室的功能，提高資源利用率。二、培訓(xùn)室使用管理（一）預(yù)約與登記1.各部門如需使用計(jì)算機(jī)培訓(xùn)室，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫《計(jì)算機(jī)培訓(xùn)室使用申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人數(shù)等信息，并提交至培訓(xùn)室管理部門。2.培訓(xùn)室管理部門根據(jù)申請(qǐng)情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，如遇沖突，將與申請(qǐng)部門協(xié)商調(diào)整。申請(qǐng)獲批后，申請(qǐng)人將收到確認(rèn)通知。3.使用人員應(yīng)在使用前[X]分鐘到達(dá)培訓(xùn)室進(jìn)行簽到登記，未按時(shí)簽到且無合理理由的，本次預(yù)約自動(dòng)取消。（二）使用時(shí)間與權(quán)限1.培訓(xùn)室的正常使用時(shí)間為[具體時(shí)間段]，如需延長(zhǎng)使用時(shí)間，應(yīng)提前向培訓(xùn)室管理部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.使用人員只能在預(yù)約的時(shí)間和范圍內(nèi)使用培訓(xùn)室，不得擅自更改或轉(zhuǎn)讓使用權(quán)。3.培訓(xùn)室僅供培訓(xùn)、教學(xué)、學(xué)習(xí)等相關(guān)活動(dòng)使用，禁止在室內(nèi)進(jìn)行與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)，如娛樂、游戲等。（三）培訓(xùn)室環(huán)境維護(hù)1.使用人員應(yīng)保持培訓(xùn)室內(nèi)環(huán)境整潔，不得在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。2.培訓(xùn)結(jié)束后，使用人員應(yīng)將桌椅擺放整齊，清理桌面雜物，關(guān)閉計(jì)算機(jī)、投影儀等設(shè)備電源，并將垃圾帶出培訓(xùn)室。3.嚴(yán)禁在培訓(xùn)室內(nèi)張貼、刻畫、損壞墻面及設(shè)備設(shè)施，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。三、設(shè)備管理（一）設(shè)備配置與登記1.計(jì)算機(jī)培訓(xùn)室內(nèi)配備的計(jì)算機(jī)、投影儀、音響設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件設(shè)施，由培訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一配置與管理，并建立詳細(xì)的設(shè)備臺(tái)賬。臺(tái)賬內(nèi)容包括設(shè)備名稱、型號(hào)、配置、購置時(shí)間、使用狀況等信息。2.設(shè)備管理人員應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)記錄并安排維修。（二）設(shè)備使用規(guī)范1.使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝設(shè)備，嚴(yán)禁在設(shè)備上安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件或硬件。2.開啟計(jì)算機(jī)設(shè)備時(shí)，應(yīng)先開啟外部設(shè)備（如顯示器、打印機(jī)等），再開啟主機(jī)；關(guān)閉設(shè)備時(shí)，順序相反。3.在使用投影儀、音響等設(shè)備時(shí)，應(yīng)注意正確操作，避免因操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞。使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉設(shè)備電源，并將設(shè)備恢復(fù)至初始狀態(tài)。4.如遇設(shè)備突發(fā)故障，使用人員應(yīng)立即停止操作，并及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)室管理部門。未經(jīng)許可，不得自行維修設(shè)備。（三）設(shè)備借用與歸還1.因特殊原因需要借用培訓(xùn)室內(nèi)設(shè)備的，應(yīng)填寫《設(shè)備借用申請(qǐng)表》，經(jīng)培訓(xùn)室管理部門批準(zhǔn)后方可借用。借用期限不得超過[規(guī)定天數(shù)]，并應(yīng)按時(shí)歸還。2.借用人員在借用設(shè)備期間應(yīng)妥善保管，如因保管不善造成設(shè)備損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。歸還設(shè)備時(shí)，設(shè)備管理人員應(yīng)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，借用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、網(wǎng)絡(luò)管理（一）網(wǎng)絡(luò)接入與安全1.培訓(xùn)室的網(wǎng)絡(luò)由培訓(xùn)室管理部門統(tǒng)一接入公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理。未經(jīng)許可，任何人不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)配置或接入外部網(wǎng)絡(luò)。2.使用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，不得利用培訓(xùn)室網(wǎng)絡(luò)從事違法違規(guī)活動(dòng)，如傳播有害信息、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊等。3.為保障網(wǎng)絡(luò)安全，培訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，安裝必要的殺毒軟件、防火墻等安全防護(hù)軟件，并及時(shí)更新病毒庫和系統(tǒng)補(bǔ)丁。（二）網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范1.使用人員應(yīng)合理使用網(wǎng)絡(luò)資源，不得進(jìn)行與培訓(xùn)無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，如長(zhǎng)時(shí)間下載、觀看在線視頻、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等，以免影響正常的培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。2.在使用無線網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)網(wǎng)絡(luò)密碼安全，不得隨意透露給他人。如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)室管理部門。五、人員管理（一）培訓(xùn)室管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境清潔、預(yù)約登記等。2.定期對(duì)培訓(xùn)室內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。及時(shí)處理設(shè)備故障，記錄維修情況，并跟蹤維修進(jìn)度。3.協(xié)助培訓(xùn)教師做好教學(xué)準(zhǔn)備工作，如安裝教學(xué)軟件、調(diào)試設(shè)備等。4.對(duì)使用培訓(xùn)室的人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其遵守管理制度。對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（二）培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真組織開展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。合理安排教學(xué)內(nèi)容和時(shí)間，確保教學(xué)質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室教學(xué)設(shè)備的使用和管理，在使用前檢查設(shè)備是否正常，使用過程中注意設(shè)備操作規(guī)范，使用完畢后及時(shí)關(guān)閉設(shè)備電源，并協(xié)助培訓(xùn)室管理人員做好設(shè)備維護(hù)工作。3.教育引導(dǎo)學(xué)員遵守培訓(xùn)室管理制度，愛護(hù)培訓(xùn)室內(nèi)設(shè)備和環(huán)境。對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理和反饋。（三）學(xué)員職責(zé)1.遵守培訓(xùn)室管理制度，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)教師請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。2.愛護(hù)培訓(xùn)室內(nèi)設(shè)備和環(huán)境，按照操作規(guī)程使用設(shè)備，不得私自拆卸、改裝設(shè)備或損壞室內(nèi)設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)室管理人員。3.保持培訓(xùn)室內(nèi)安靜，不得在室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧。尊重培訓(xùn)教師和其他學(xué)員，積極參與培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。六、安全管理（一）安全制度與教育1.培訓(xùn)室管理部門應(yīng)制定完善的安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全管理措施。定期組織使用人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)提高其安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。2.安全培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全、設(shè)備安全、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的知識(shí)和技能，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，確保使用人員掌握必要的安全知識(shí)和技能。（二）消防安全1.培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。2.嚴(yán)禁在培訓(xùn)室內(nèi)堆放易燃、易爆物品，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器設(shè)備，以免引發(fā)火災(zāi)事故。3.使用人員應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和疏散通道位置，如遇火災(zāi)事故，應(yīng)立即采取正確的滅火措施，并迅速疏散人員。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)撥打火警電話報(bào)警。（三）設(shè)備安全1.設(shè)備管理人員應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室內(nèi)設(shè)備進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備安全隱患。對(duì)存在安全風(fēng)險(xiǎn)的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換。2.在設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況（如異味、冒煙、異常聲響等），使用人員應(yīng)立即停止操作，并報(bào)告培訓(xùn)室管理人員。嚴(yán)禁在設(shè)備故障未排除的情況下繼續(xù)使用。（四）應(yīng)急處理措施1.培訓(xùn)室管理部門應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確在發(fā)生火災(zāi)、設(shè)備故障、網(wǎng)絡(luò)故障等突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高使用人員的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速、有效地采取措施，減少損失和影響。七、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核機(jī)制1.培訓(xùn)室管理部門對(duì)使用培訓(xùn)室的部門和人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)室使用情況、設(shè)備維護(hù)情況、環(huán)境衛(wèi)生情況、安全管理情況等方面。2.考核方式采用日常檢查、定期評(píng)估、學(xué)員反饋等相結(jié)合的方式進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于遵守培訓(xùn)室管理制度、愛護(hù)設(shè)備、積極配合培訓(xùn)室管理工作的部門和人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)教師和學(xué)員，也將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其不斷提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。（三）懲罰措施1.對(duì)于違反培訓(xùn)室管理制度的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰措施。如造成設(shè)備損壞或其他損失的，應(yīng)照價(jià)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.對(duì)于多次違反規(guī)定、屢教不改的部門和人員，將限制其使用培訓(xùn)室的權(quán)限，直至取消其使用資格。八、附則（一）制度解釋與修訂1.本制度由培訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇問題或需要修訂，由培訓(xùn)室管理部門提出修訂意見，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施