PAGE兩站兩員培訓(xùn)工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)道路交通安全管理，提高“兩站兩員”（交通安全勸導(dǎo)站、農(nóng)村交通安全管理員和勸導(dǎo)員）的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮其在農(nóng)村道路交通安全管理中的積極作用，預(yù)防和減少農(nóng)村道路交通事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本培訓(xùn)工作制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)“兩站兩員”培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施、管理與考核。（三）基本原則1.針對性原則：根據(jù)“兩站兩員”的工作職責(zé)和實(shí)際需求，制定具有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合農(nóng)村道路交通安全管理實(shí)際，注重實(shí)用性和可操作性，使“兩站兩員”能夠?qū)W以致用。3.系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)工作應(yīng)涵蓋交通安全法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能操作等方面，形成系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。4.持續(xù)性原則：“兩站兩員”培訓(xùn)工作應(yīng)持續(xù)開展，不斷更新知識和技能，適應(yīng)新形勢下農(nóng)村道路交通安全管理工作的需要。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)責(zé)任主體本地區(qū)交通運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“兩站兩員”培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織編寫培訓(xùn)教材，確定培訓(xùn)師資，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)“兩站兩員”培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施，明確專人負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)工作順利開展。（二）培訓(xùn)師資選拔與管理1.選拔條件具有豐富的交通安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)村道路交通安全狀況。具備扎實(shí)的交通安全法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)技能。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳授知識和技能。2.選拔方式由交通運(yùn)輸部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府聯(lián)合選拔，從公安交警、交通運(yùn)輸執(zhí)法人員、交通安全專家等人員中挑選合適的培訓(xùn)師資。鼓勵具有相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的志愿者參與培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。3.師資管理建立培訓(xùn)師資檔案，記錄師資的基本信息、培訓(xùn)經(jīng)歷、授課情況等。定期對培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，不斷提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)培訓(xùn)工作需要，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)師資隊(duì)伍。（三）培訓(xùn)教材編寫與選用1.教材編寫要求教材內(nèi)容應(yīng)符合交通安全法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合農(nóng)村道路交通安全管理實(shí)際。教材應(yīng)具有系統(tǒng)性、實(shí)用性和可讀性，便于“兩站兩員”學(xué)習(xí)和掌握。教材應(yīng)定期更新，及時(shí)反映農(nóng)村道路交通安全管理工作的新情況、新問題和新要求。2.教材選用原則優(yōu)先選用交通運(yùn)輸部門和公安交警部門聯(lián)合編寫或推薦的培訓(xùn)教材。鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府結(jié)合本地實(shí)際，編寫具有地方特色的培訓(xùn)教材。選用的培訓(xùn)教材應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格審核，確保質(zhì)量可靠。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）交通安全法律法規(guī)1.《中華人民共和國道路交通安全法》及其實(shí)施條例。2.《農(nóng)村道路交通安全管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。（二）業(yè)務(wù)知識1.農(nóng)村道路交通安全形勢與特點(diǎn)。2.交通安全勸導(dǎo)站工作職責(zé)與工作流程。3.農(nóng)村交通安全管理員和勸導(dǎo)員工作職責(zé)與工作方法。4.交通事故預(yù)防與處理知識。5.交通安全宣傳教育知識。（三）技能操作1.交通安全勸導(dǎo)設(shè)備的使用與維護(hù)。2.交通違法行為勸導(dǎo)與糾正技巧。3.交通事故現(xiàn)場應(yīng)急處置技能。（四）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)1.職業(yè)道德規(guī)范與職業(yè)操守。2.服務(wù)意識與責(zé)任意識培養(yǎng)。四、培訓(xùn)方式與時(shí)間安排（一）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：由交通運(yùn)輸部門或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織，集中“兩站兩員”進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間一般為[X]天，培訓(xùn)地點(diǎn)可選擇在當(dāng)?shù)亟煌ū憷?、設(shè)施齊全的場所。2.現(xiàn)場教學(xué)：組織“兩站兩員”到交通安全示范村、勸導(dǎo)站等實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場講解、演示等方式，讓其直觀感受交通安全管理工作的實(shí)際操作流程和方法。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開發(fā)在線培訓(xùn)課程，供“兩站兩員”自主學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)具有互動性、趣味性和實(shí)用性，方便“兩站兩員”隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。4.專題講座：邀請交通安全專家、學(xué)者或公安交警業(yè)務(wù)骨干舉辦專題講座，針對農(nóng)村道路交通安全管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行深入講解和分析，拓寬“兩站兩員”的視野和思路。（二）時(shí)間安排1.新任職培訓(xùn)：“兩站兩員”新任職時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織開展不少于[X]天的集中培訓(xùn)，確保其盡快熟悉工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。2.定期培訓(xùn)：每年定期組織“兩站兩員”進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。定期培訓(xùn)可根據(jù)實(shí)際情況，采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式相結(jié)合。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)農(nóng)村道路交通安全管理工作的需要，適時(shí)組織“兩站兩員”開展專項(xiàng)培訓(xùn)，如交通事故預(yù)防專項(xiàng)培訓(xùn)、交通安全宣傳教育專項(xiàng)培訓(xùn)等。專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考試：通過書面考試的方式，考核“兩站兩員”對交通安全法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等方面的掌握程度。2.技能考核：通過現(xiàn)場操作、模擬演練等方式，考核“兩站兩員”對交通安全勸導(dǎo)設(shè)備的使用、交通違法行為勸導(dǎo)與糾正技巧、交通事故現(xiàn)場應(yīng)急處置技能等方面技能的掌握情況。3.日?？己耍簩Α皟烧緝蓡T”在日常工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作成效等方面。日?？己丝刹捎霉ぷ饔涗?、群眾評價(jià)、上級檢查等方式進(jìn)行。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試：考試成績滿分為100分，[X]分及以上為合格。2.技能考核：考核成績滿分為100分，[X]分及以上為合格。3.日常考核：日?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次?？己似趦?nèi)，日?？己顺煽儍?yōu)秀率達(dá)到[X]%以上，且無不合格記錄的為優(yōu)秀；日?？己顺煽兞己寐蔬_(dá)到[X]%以上，且無不合格記錄的為良好；日?？己顺煽兒细衤蔬_(dá)到[X]%以上的為合格；日?？己顺煽儾缓细衤蔬_(dá)到[X]%以上的為不合格。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.頒發(fā)證書：經(jīng)考核合格的“兩站兩員”，由交通運(yùn)輸部門或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為其具備相應(yīng)業(yè)務(wù)能力的證明。2.表彰獎勵：對考核成績優(yōu)秀的“兩站兩員”，給予表彰和獎勵，激勵其更好地履行工作職責(zé)。3.補(bǔ)考與辭退：對考核不合格的“兩站兩員”，給予補(bǔ)考機(jī)會。補(bǔ)考仍不合格的，予以辭退，并取消其相關(guān)補(bǔ)貼待遇。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.“兩站兩員培訓(xùn)申請表”，包括姓名、性別、年齡、工作單位、聯(lián)系方式等基本信息。2.培訓(xùn)教材、教案、課件等培訓(xùn)資料。3.培訓(xùn)簽到表、考勤記錄等培訓(xùn)過程記錄。4.理論考試試卷、成績登記表、技能考核記錄等考核資料。5.培訓(xùn)合格證書發(fā)放記錄。6.培訓(xùn)總結(jié)、評估報(bào)告等培訓(xùn)相關(guān)文件。（二）檔案管理要求1.培訓(xùn)檔案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)建立和管理，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，按照培訓(xùn)時(shí)間順序進(jìn)行編號，便于查閱和管理。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。保存期滿后，經(jīng)交通運(yùn)輸部門審核同意，方可按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷毀。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來源1.上級財(cái)政部門撥付的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2.本級財(cái)政預(yù)算安排的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。3.社會捐贈、贊助等其他資金來源。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用，包括授課費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材編寫、印刷費(fèi)用。3.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購置、維護(hù)費(fèi)用。5.培訓(xùn)資料費(fèi)、證書制作費(fèi)等。6.“兩站兩員”培訓(xùn)期間的交通、伙食補(bǔ)貼等費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。2.