PAGE村干部教育培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，提高村干部的綜合素質(zhì)和工作能力，規(guī)范村干部教育培訓(xùn)管理工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)全體在職村干部。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)村干部崗位需求和實(shí)際工作需要，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性，緊密聯(lián)系農(nóng)村工作實(shí)際，提高村干部解決實(shí)際問題的能力。3.分級(jí)分類原則：根據(jù)村干部的職務(wù)層次、工作領(lǐng)域等進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和專業(yè)性。4.學(xué)用結(jié)合原則：鼓勵(lì)村干部將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，做到學(xué)以致用，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作順利開展。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.黨的路線方針政策，特別是關(guān)于農(nóng)村工作的重要決策部署。2.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)村干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。（二）法律法規(guī)1.與農(nóng)村工作相關(guān)的法律法規(guī)，如土地管理法、農(nóng)村土地承包法、村民委員會(huì)組織法等。2.法治思維和依法行政能力，提高村干部依法辦事的水平。（三）業(yè)務(wù)知識(shí)1.農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村社會(huì)治理、農(nóng)村文化建設(shè)等方面的知識(shí)。2.農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的知識(shí)。（四）綜合素質(zhì)1.溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、應(yīng)急處理能力等。2.職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)等。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦村干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于[X]天。（二）專題講座1.根據(jù)農(nóng)村工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不定期舉辦專題講座。2.邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士進(jìn)行講解，拓寬村干部的視野。（三）實(shí)地考察1.組織村干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2.考察內(nèi)容包括農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村社會(huì)治理等方面。（四）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等培訓(xùn)活動(dòng)。2.提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便村干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.每年年初，由組織部門根據(jù)村干部隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和實(shí)際工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。（二）培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整1.根據(jù)實(shí)際情況，如農(nóng)村工作重點(diǎn)的變化、村干部的反饋意見等，適時(shí)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門備案。五、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)組織1.成立村干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)前，應(yīng)做好培訓(xùn)需求調(diào)研，了解村干部的培訓(xùn)需求和期望，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案。2.培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案組織實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織村干部進(jìn)行考核評(píng)估，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考核分為考試考核和日?？己恕?.考試考核可采用閉卷考試、開卷考試、撰寫心得體會(huì)等方式進(jìn)行。3.日常考核主要包括出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試考核成績占總成績的[X]%，日?？己顺煽冋伎偝煽兊腫X]%。2.總成績達(dá)到[X]分及以上為合格，未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集村干部的反饋意見。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.為每位參加培訓(xùn)的村干部建立培訓(xùn)檔案。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、考核成績、心得體會(huì)等相關(guān)材料。（二）檔案管理1.培訓(xùn)檔案由專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。2.定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和歸檔，便于查閱和使用。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政撥款、黨費(fèi)支持等。2.鼓勵(lì)社會(huì)力量對(duì)村干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行資助。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購置等方面。2.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查。2.定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，并向社會(huì)公開審計(jì)結(jié)果。九、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.將培訓(xùn)成績與村干部的績效考核、職務(wù)晉升等掛鉤，激勵(lì)村干部積極參加培訓(xùn)。（二）約束機(jī)制1.對(duì)無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的村干部，進(jìn)行