PAGE安全教育培訓(xùn)查制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織的安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)檢查工作，提高員工安全意識和技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、有序進行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員的安全教育培訓(xùn)檢查工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：安全教育培訓(xùn)檢查工作必須嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司/組織的規(guī)章制度。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司/組織內(nèi)各個層面、各個崗位的安全教育培訓(xùn)情況，確保無遺漏。3.預(yù)防為主原則：通過檢查及時發(fā)現(xiàn)安全教育培訓(xùn)工作中的問題和不足，采取有效措施加以改進，預(yù)防事故的發(fā)生。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化安全教育培訓(xùn)檢查制度和方法，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二、安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容與要求（一）新員工入職安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容公司/組織基本概況，包括發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等。安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準。工作環(huán)境及危險因素，如工作場所的布局、設(shè)備設(shè)施的特點、可能存在的危險有害因素等。安全操作規(guī)程，涵蓋員工所在崗位的具體操作流程和安全注意事項。事故案例分析，通過實際案例讓新員工了解事故的危害及原因，增強安全意識。應(yīng)急救援知識，如火災(zāi)、地震等災(zāi)害的應(yīng)急處置方法、逃生技巧等。2.培訓(xùn)要求新員工入職后應(yīng)及時參加安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學時。培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，可采用課堂講授、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對新員工進行考核，考核合格后方可上崗。考核內(nèi)容應(yīng)包括理論知識和實際操作兩部分，確保新員工掌握必要的安全知識和技能。（二）在崗員工定期安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司/組織規(guī)章制度的更新內(nèi)容。崗位操作規(guī)程的修訂與完善，根據(jù)實際工作情況對操作規(guī)程進行優(yōu)化和補充。安全新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用知識，使員工了解行業(yè)最新動態(tài)，掌握相關(guān)安全要求。近期事故案例分析，特別是與本崗位相關(guān)的事故案例，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。應(yīng)急救援知識的更新與強化，如應(yīng)急救援預(yù)案的修訂、新的救援設(shè)備和技術(shù)的應(yīng)用等。2.培訓(xùn)要求在崗員工每年應(yīng)參加不少于規(guī)定學時的定期安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合崗位實際工作，注重針對性和實用性，提高員工解決實際安全問題的能力。定期組織員工進行應(yīng)急演練，通過演練檢驗和提高員工的應(yīng)急處置能力，演練后應(yīng)對演練效果進行評估和總結(jié)。（三）專項安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同的專項工作或特殊作業(yè)需求進行針對性培訓(xùn)，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等。專項作業(yè)的安全操作規(guī)程、風險評估方法及控制措施。專項作業(yè)可能涉及的事故預(yù)防與應(yīng)急處置措施。2.培訓(xùn)要求從事專項作業(yè)的員工必須在作業(yè)前參加專項安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可作業(yè)。培訓(xùn)應(yīng)由專業(yè)人員進行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容準確、全面，符合專項作業(yè)的安全要求。對于危險性較大的專項作業(yè)，應(yīng)在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，并安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護。三、安全教育培訓(xùn)查制度的職責分工（一）安全管理部門1.負責制定安全教育培訓(xùn)檢查計劃，并組織實施。2.對各部門的安全教育培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查，包括培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況、培訓(xùn)記錄的完整性、培訓(xùn)效果的評估等。3.定期收集、整理安全教育培訓(xùn)檢查結(jié)果，分析存在的問題，提出改進建議，并跟蹤整改情況。4.負責組織對安全教育培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和考核，確保師資隊伍具備專業(yè)知識和教學能力。（二）各部門1.負責制定本部門的安全教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.按照公司/組織要求，組織本部門員工參加各類安全教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋率達到100%。3.做好本部門安全教育培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員等信息，確保記錄真實、完整，并妥善保管。4.對本部門員工的安全教育培訓(xùn)效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的改進措施，提高員工的安全意識和技能。（三）人力資源部門1.將安全教育培訓(xùn)納入員工績效考核體系，對員工參加安全教育培訓(xùn)的情況進行考核評價。2.根據(jù)公司/組織發(fā)展需求和員工崗位變動情況，及時調(diào)整安全教育培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與員工實際工作需求相匹配。3.負責協(xié)調(diào)解決安全教育培訓(xùn)工作中涉及的人員調(diào)配、培訓(xùn)資源保障等問題。（四）培訓(xùn)部門（如有）1.負責制定安全教育培訓(xùn)課程體系和教學大綱，開發(fā)培訓(xùn)教材和課件。2.組織開展安全教育培訓(xùn)師資培訓(xùn)，提高師資隊伍的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.協(xié)助安全管理部門和各部門開展安全教育培訓(xùn)工作，提供技術(shù)支持和教學指導(dǎo)。四、安全教育培訓(xùn)查制度的檢查內(nèi)容與方法（一）檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃各部門是否根據(jù)公司/組織年度安全工作目標和員工實際情況制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃是否明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式及考核要求等。培訓(xùn)計劃是否及時根據(jù)公司/組織發(fā)展變化和法律法規(guī)要求進行修訂和完善。2.培訓(xùn)記錄培訓(xùn)記錄是否完整，包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考核試卷及成績等。培訓(xùn)記錄是否真實，培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員等信息是否與實際情況相符。培訓(xùn)記錄是否妥善保管，保存期限是否符合規(guī)定要求。3.培訓(xùn)效果通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等方式評估員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。觀察員工在工作中的行為表現(xiàn)，是否將培訓(xùn)所學知識和技能運用到實際工作中，是否遵守安全操作規(guī)程。統(tǒng)計事故發(fā)生率、違章違紀率等指標，分析安全教育培訓(xùn)對事故預(yù)防和安全管理的實際效果。4.培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資是否具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學能力，是否經(jīng)過公司/組織認可或相關(guān)部門培訓(xùn)。培訓(xùn)師資的教學方法是否得當，能否激發(fā)員工的學習興趣，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)師資是否及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)知識與行業(yè)最新動態(tài)和法律法規(guī)要求相適應(yīng)。（二）檢查方法1.文件審查：查閱各部門提交的安全教育培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、考核試卷等相關(guān)文件，檢查其完整性和合規(guī)性。2.現(xiàn)場檢查：深入培訓(xùn)現(xiàn)場，觀察培訓(xùn)過程，檢查培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備是否齊全、有效，培訓(xùn)環(huán)境是否符合要求。同時，觀察員工在工作現(xiàn)場的操作行為，檢查是否符合安全操作規(guī)程。3.人員訪談：與參加安全教育培訓(xùn)的員工進行訪談，了解他們對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況、培訓(xùn)方式的滿意度以及在工作中應(yīng)用培訓(xùn)知識的情況。同時，與培訓(xùn)師資進行交流，了解教學過程中的問題和困難。4.數(shù)據(jù)分析：收集、分析事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)、違章違紀數(shù)據(jù)等，評估安全教育培訓(xùn)對安全績效的影響。通過對培訓(xùn)考核成績的分析，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。五、安全教育培訓(xùn)查制度的檢查周期（一）定期檢查1.安全管理部門每月對各部門的安全教育培訓(xùn)工作進行一次定期檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)記錄完整性等。2.每季度對公司/組織整體的安全教育培訓(xùn)工作進行一次全面檢查，檢查結(jié)果形成季度報告，向公司/組織管理層匯報。（二）不定期抽查1.安全管理部門不定期對各部門的安全教育培訓(xùn)工作進行抽查，抽查內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行重點關(guān)注，如專項作業(yè)前的安全教育培訓(xùn)情況、新入職員工培訓(xùn)效果等。2.在公司/組織開展重大活動、季節(jié)性生產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施更新改造等特殊時期，安全管理部門應(yīng)及時組織對相關(guān)人員的安全教育培訓(xùn)情況進行抽查，確保員工具備相應(yīng)的安全知識和技能。六、安全教育培訓(xùn)查制度的問題整改與跟蹤（一）問題反饋1.安全管理部門在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向被檢查部門反饋，并下達《安全教育培訓(xùn)檢查問題整改通知書》，明確指出問題所在、整改要求及整改期限。2.《安全教育培訓(xùn)檢查問題整改通知書》應(yīng)一式兩份，一份交被檢查部門，一份由安全管理部門留存?zhèn)浒?。（二）整改措?.被檢查部門收到《安全教育培訓(xùn)檢查問題整改通知書》后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員進行分析研究，制定切實可行的整改措施，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改措施報安全管理部門審核。2.整改措施應(yīng)明確責任人員、整改步驟、整改時間節(jié)點等，確保整改工作能夠有序推進。（三）跟蹤復(fù)查1.安全管理部門對被檢查部門的整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保整改措施得到有效落實。2.跟蹤復(fù)查可采用現(xiàn)場檢查、文件審查、人員訪談等方式進行，對整改不到位的部門，應(yīng)責令其繼續(xù)整改，直至達到要求。3.對于多次整改仍不符合要求的部門，應(yīng)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，如扣減績效考核分數(shù)、進行通報批評等。七、安全教育培訓(xùn)查制度的檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.安全教育培訓(xùn)計劃、方案及相關(guān)文件。2.培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考核試卷及成績等。3.培訓(xùn)效果評估報告，如考試成績統(tǒng)計分析、實際操作考核結(jié)果、問卷調(diào)查結(jié)果等。4.培訓(xùn)師資檔案，包括師資個人信息、培訓(xùn)資質(zhì)證書、教學業(yè)績等。（二）檔案管理要求1.安全教育培訓(xùn)檔案由安全管理部門負責統(tǒng)一收集、整理、歸檔和保管。2.檔案應(yīng)分類存