PAGE安全培訓(xùn)監(jiān)管考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)工作的管理與監(jiān)督，提高員工安全意識(shí)和技能，確保公司安全生產(chǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及參與公司安全培訓(xùn)相關(guān)活動(dòng)的外部機(jī)構(gòu)和人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司各個(gè)部門、各類崗位的員工，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)全覆蓋。3.注重實(shí)效原則：以提高員工安全素質(zhì)和實(shí)際操作能力為目標(biāo)，注重培訓(xùn)效果評(píng)估。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)公司發(fā)展、法規(guī)變化及培訓(xùn)實(shí)踐，不斷完善安全培訓(xùn)監(jiān)管考核制度。二、安全培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.批準(zhǔn)公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保安全培訓(xùn)資源的投入。2.監(jiān)督安全培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過(guò)程中的重大問(wèn)題。3.對(duì)安全培訓(xùn)工作的整體效果進(jìn)行評(píng)估和決策。（二）安全管理部門職責(zé)1.制定和修訂公司安全培訓(xùn)管理制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.組織編制公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。3.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理。4.對(duì)各部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。5.收集、整理和分析安全培訓(xùn)相關(guān)資料，建立安全培訓(xùn)檔案。（三）各部門職責(zé)1.根據(jù)公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，制定本部門的安全培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)本部門員工安全培訓(xùn)的日常管理，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。3.協(xié)助安全管理部門開(kāi)展安全培訓(xùn)效果評(píng)估，反饋員工培訓(xùn)需求。4.對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)的初步指導(dǎo)。（四）培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照安全培訓(xùn)大綱和教材要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)。2.采用多樣化的教學(xué)方法，確保培訓(xùn)內(nèi)容生動(dòng)、易懂，提高培訓(xùn)效果。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的課堂管理，及時(shí)解答學(xué)員疑問(wèn)。4.參與安全培訓(xùn)效果評(píng)估，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。三、安全培訓(xùn)計(jì)劃（一）計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)于每年年底前，根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、員工崗位需求及法規(guī)要求，制定下一年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.各部門應(yīng)根據(jù)公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的安全培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門備案。（二）計(jì)劃調(diào)整1.在安全培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇法律法規(guī)、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況或員工培訓(xùn)需求發(fā)生重大變化，安全管理部門應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整應(yīng)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并及時(shí)通知相關(guān)部門和人員。四、安全培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、政策文件。2.地方安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)范性文件。3.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等重點(diǎn)法律法規(guī)的解讀。（二）公司安全管理制度1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程。2.公司事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急處置流程。3.公司安全獎(jiǎng)懲制度、安全檢查制度等各項(xiàng)安全管理制度。（三）安全操作技能1.各崗位安全操作技能培訓(xùn)，包括設(shè)備操作、工藝流程等。2.危險(xiǎn)作業(yè)安全操作規(guī)程，如動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)等。3.應(yīng)急救援技能培訓(xùn)，如火災(zāi)撲救、急救知識(shí)等。（四）職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)1.職業(yè)健康防護(hù)知識(shí)，如職業(yè)病防治、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等。2.環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及公司環(huán)保要求。3.節(jié)能減排知識(shí)與實(shí)踐。五、安全培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.由公司內(nèi)部安全培訓(xùn)師進(jìn)行授課，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和對(duì)象特點(diǎn)，采用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等教學(xué)方法。2.定期組織安全知識(shí)講座，邀請(qǐng)行業(yè)專家或公司內(nèi)部資深人員進(jìn)行專題講解。3.開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)實(shí)際操作演練，提高員工安全操作技能。（二）外部培訓(xùn)1.根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)課程。2.邀請(qǐng)外部安全專家到公司進(jìn)行安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，針對(duì)公司安全生產(chǎn)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入剖析。（三）在線學(xué)習(xí)1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供安全培訓(xùn)在線課程，員工可自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間。2.推薦優(yōu)質(zhì)的安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)資源，供員工自主學(xué)習(xí)和參考。（四）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)1.在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或班組長(zhǎng)對(duì)新員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)，確保新員工盡快熟悉崗位操作流程。2.針對(duì)事故案例或安全隱患，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析講解，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和防范能力。六、安全培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.培訓(xùn)教師應(yīng)提前做好備課工作，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，編寫教案，準(zhǔn)備教學(xué)資料。2.安全管理部門應(yīng)提前通知培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息，確保培訓(xùn)對(duì)象按時(shí)參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)具備良好的教學(xué)條件，配備必要的教學(xué)設(shè)備和安全設(shè)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)教師應(yīng)按照教案進(jìn)行授課，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量。2.培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)注重互動(dòng)交流，鼓勵(lì)學(xué)員提問(wèn)、討論，及時(shí)解答學(xué)員疑問(wèn)。3.安全管理部門應(yīng)安排專人對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)秩序和培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)記錄1.培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真填寫培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、學(xué)員簽到情況、培訓(xùn)效果等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，作為安全培訓(xùn)檔案的重要組成部分。七、安全培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估方式1.考試評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行書面考試，考核學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.實(shí)際操作評(píng)估：針對(duì)需要實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作考核學(xué)員的技能水平。3.問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估：通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師等方面的滿意度和意見(jiàn)建議。4.現(xiàn)場(chǎng)觀察評(píng)估：在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀察學(xué)員的實(shí)際工作行為，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)學(xué)員工作表現(xiàn)的影響。（二）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.考試評(píng)估：根據(jù)考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)合格者視為通過(guò)培訓(xùn)。2.實(shí)際操作評(píng)估：按照操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者為合格。3.問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估：根據(jù)問(wèn)卷得分情況，綜合評(píng)估學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的滿意度。滿意度達(dá)到一定比例以上視為培訓(xùn)效果良好。4.現(xiàn)場(chǎng)觀察評(píng)估：觀察學(xué)員在工作中是否能夠正確運(yùn)用所學(xué)安全知識(shí)和技能，減少違規(guī)行為和安全隱患。（三）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估合格的學(xué)員，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為其參加安全培訓(xùn)的證明。2.對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估不合格的學(xué)員，應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。八、安全培訓(xùn)監(jiān)管（一）日常監(jiān)管1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。3.建立安全培訓(xùn)工作臺(tái)賬，記錄各部門安全培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況，作為監(jiān)管考核的依據(jù)。（二）專項(xiàng)監(jiān)管1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)和階段性任務(wù)，開(kāi)展安全培訓(xùn)專項(xiàng)監(jiān)管。2.專項(xiàng)監(jiān)管內(nèi)容包括特定崗位安全培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、事故案例培訓(xùn)等的開(kāi)展情況。3.對(duì)專項(xiàng)監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行深入分析，制定針對(duì)性的解決方案，并跟蹤整改落實(shí)情況。（三）違規(guī)處理1.對(duì)未按照公司安全培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)或培訓(xùn)工作敷衍了事的部門，給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。2.對(duì)因未參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格導(dǎo)致發(fā)生安全事故的員工，按照公司安全獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.對(duì)在安全培訓(xùn)工作中弄虛作假、違規(guī)操作的培訓(xùn)教師或相關(guān)管理人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。九安全培訓(xùn)考核（一）考核指標(biāo)1.培訓(xùn)計(jì)劃完成率：實(shí)際完成的培訓(xùn)課程數(shù)量與計(jì)劃培訓(xùn)課程數(shù)量的比例。計(jì)算公式為：培訓(xùn)計(jì)劃完成率=（實(shí)際完成培訓(xùn)課程數(shù)量÷計(jì)劃培訓(xùn)課程數(shù)量）×100%。2.學(xué)員考試合格率：考試成績(jī)合格的學(xué)員人數(shù)與參加考試學(xué)員總?cè)藬?shù)的比例。計(jì)算公式為：學(xué)員考試合格率=（考試成績(jī)合格學(xué)員人數(shù)÷參加考試學(xué)員總?cè)藬?shù)）×100%。3.培訓(xùn)滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的滿意度得分。滿意度得分=（滿意票數(shù)×5+較滿意票數(shù)×4+一般票數(shù)×3+較不滿意票數(shù)×2+不滿意票數(shù)×1）÷總票數(shù)。4.安全事故發(fā)生率：培訓(xùn)后一定時(shí)期內(nèi)，因安全知識(shí)和技能不足導(dǎo)致的安全事故發(fā)生次數(shù)。（二）考核周期1.安全培訓(xùn)監(jiān)管考核實(shí)行年度考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。2.年度考核于每年年底進(jìn)行，對(duì)各部門全年安全培訓(xùn)工作進(jìn)行全面考核。3.不定期抽查根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要隨時(shí)開(kāi)展。（三）考核程序1.各部門應(yīng)于每年年底前，將本部門年度安全培訓(xùn)工作總結(jié)及相關(guān)