2026年電力行業(yè)企業(yè)文化傳播與戰(zhàn)略實(shí)施問(wèn)題集一、單選題（共5題，每題2分）1.在電力企業(yè)中，企業(yè)文化的核心要素不包括以下哪一項(xiàng)？A.價(jià)值觀B.行為規(guī)范C.組織結(jié)構(gòu)D.企業(yè)使命2.針對(duì)區(qū)域性電力企業(yè)（如西北電網(wǎng)），以下哪種文化傳播方式最適合提升員工對(duì)新能源轉(zhuǎn)型的認(rèn)同感？A.舉辦全國(guó)性企業(yè)文化論壇B.開(kāi)展“綠色電力先鋒”線上宣傳C.組織實(shí)地考察其他省份的清潔能源項(xiàng)目D.發(fā)布統(tǒng)一的集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)手冊(cè)3.電力企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施中，企業(yè)文化傳播的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？A.制度設(shè)計(jì)B.員工培訓(xùn)C.宣傳推廣D.領(lǐng)導(dǎo)示范4.某電力企業(yè)在東北區(qū)域推廣“安全第一”的企業(yè)文化，最有效的傳播工具是？A.內(nèi)部刊物B.安全生產(chǎn)月主題活動(dòng)C.社交媒體廣告D.年度工作會(huì)議報(bào)告5.在電力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)文化傳播的數(shù)字化手段中，以下哪項(xiàng)效果最差？A.建立企業(yè)文化數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)B.開(kāi)發(fā)企業(yè)文化VR體驗(yàn)館C.利用內(nèi)部郵件推送文化理念D.制作企業(yè)文化短視頻二、多選題（共5題，每題3分）1.電力企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪些屬于內(nèi)部傳播渠道？A.員工大會(huì)B.企業(yè)內(nèi)刊C.微信公眾號(hào)D.第三方媒體廣告2.針對(duì)南方電網(wǎng)等區(qū)域性電力企業(yè)，以下哪些文化傳播策略有助于提升跨區(qū)域協(xié)同效率？A.制定統(tǒng)一的文化價(jià)值觀手冊(cè)B.開(kāi)展跨區(qū)域員工交流項(xiàng)目C.建立區(qū)域文化差異適應(yīng)性機(jī)制D.強(qiáng)制推行總部文化理念3.電力企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施中，企業(yè)文化傳播的阻力可能來(lái)自？A.員工對(duì)新文化的抵觸B.地域文化差異C.管理層支持力度不足D.外部政策變化4.在電力企業(yè)中，以下哪些活動(dòng)有助于強(qiáng)化企業(yè)文化傳播效果？A.企業(yè)文化主題演講比賽B.文化標(biāo)兵評(píng)選表彰C.文化活動(dòng)月系列宣傳D.采購(gòu)?fù)獠孔稍兎?wù)5.電力企業(yè)數(shù)字化文化傳播中，以下哪些屬于創(chuàng)新工具？A.企業(yè)文化APPB.數(shù)字化展廳C.AI虛擬代言人D.傳統(tǒng)宣傳欄三、判斷題（共5題，每題2分）1.電力企業(yè)文化建設(shè)的首要目標(biāo)是為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施提供精神支撐。（√/×）2.區(qū)域性電力企業(yè)（如華北電網(wǎng)）的文化傳播應(yīng)完全復(fù)制南方電網(wǎng)的成功模式。（√/×）3.企業(yè)文化傳播的效果可以通過(guò)員工滿意度調(diào)查直接衡量。（√/×）4.電力企業(yè)在推廣新能源文化時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益而非社會(huì)責(zé)任。（√/×）5.數(shù)字化手段可以完全替代傳統(tǒng)企業(yè)文化傳播方式。（√/×）四、簡(jiǎn)答題（共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述電力企業(yè)文化建設(shè)在戰(zhàn)略實(shí)施中的具體作用。2.針對(duì)西北電網(wǎng)等新能源占比較高的電力企業(yè)，如何設(shè)計(jì)文化傳播策略？3.電力企業(yè)文化傳播中，如何平衡總部文化與區(qū)域文化的關(guān)系？4.簡(jiǎn)述數(shù)字化時(shí)代電力企業(yè)文化傳播的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.某東部沿海電力企業(yè)計(jì)劃推廣“綠色低碳”的企業(yè)文化，但員工反饋效果不佳。分析可能的原因并提出改進(jìn)建議。2.某中部省份電力企業(yè)通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)成功提升了員工對(duì)安全生產(chǎn)文化的認(rèn)同，請(qǐng)分析其成功關(guān)鍵因素。答案與解析一、單選題答案1.C（組織結(jié)構(gòu)不屬于文化要素，其余均為文化核心內(nèi)容。）2.C（西北電網(wǎng)以新能源為主，實(shí)地考察更具說(shuō)服力。）3.D（領(lǐng)導(dǎo)示范是文化傳播的先導(dǎo)，直接影響員工行為。）4.B（東北電力行業(yè)重視安全生產(chǎn)，主題活動(dòng)更具針對(duì)性。）5.C（內(nèi)部郵件推送覆蓋面窄，效果最差。）二、多選題答案1.A,B,C（D屬于外部傳播渠道。）2.A,B,C（D的強(qiáng)制推行可能導(dǎo)致文化沖突。）3.A,B,C,D（均為可能阻力來(lái)源。）4.A,B,C（D效果不確定性高。）5.A,B,C（D屬于傳統(tǒng)工具。）三、判斷題答案1.√2.×（需結(jié)合地域特點(diǎn)調(diào)整。）3.×（需結(jié)合行為觀察綜合評(píng)估。）4.×（應(yīng)兼顧經(jīng)濟(jì)與社會(huì)責(zé)任。）5.×（需與傳統(tǒng)方式結(jié)合。）四、簡(jiǎn)答題答案1.作用：-統(tǒng)一思想，增強(qiáng)凝聚力；-指導(dǎo)行為，規(guī)范戰(zhàn)略執(zhí)行；-提升認(rèn)同，促進(jìn)員工參與；-形成特色，差異化競(jìng)爭(zhēng)。2.策略設(shè)計(jì)：-結(jié)合新能源特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)“清潔、高效”；-利用數(shù)字化平臺(tái)展示新能源項(xiàng)目成果；-開(kāi)展“綠色電力先鋒”評(píng)選活動(dòng)；-與當(dāng)?shù)丨h(huán)保組織合作宣傳。3.平衡方法：-總部制定核心價(jià)值觀，區(qū)域細(xì)化落地措施；-區(qū)域文化融入總部宣傳；-定期跨區(qū)域文化交流。4.挑戰(zhàn)：-技術(shù)門檻高，成本投入大；-員工數(shù)字化素養(yǎng)差異。機(jī)遇：-直觀化傳播更易接受；-實(shí)時(shí)互動(dòng)提升參與度。五、案例分析題答案1.原因：-文化推廣形式單一，缺乏互動(dòng)；-員工對(duì)“綠色低碳”認(rèn)知不足；-缺乏與業(yè)務(wù)結(jié)合的案例支撐。改進(jìn)建議：-開(kāi)展綠色項(xiàng)目實(shí)地體驗(yàn)；-制作文化故事短視頻；