教師學(xué)術(shù)交流制度教師學(xué)術(shù)交流制度第一章總則第一條制度制定依據(jù)為貫徹落實《中華人民共和國高等教育法》《普通高等學(xué)校教師管理規(guī)定》等國家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范學(xué)校教師學(xué)術(shù)交流活動，防范學(xué)術(shù)不端風(fēng)險，提升教師學(xué)術(shù)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力，結(jié)合學(xué)校實際管理需求，特制定本制度。本制度依據(jù)教育部、行業(yè)主管部門及學(xué)校章程相關(guān)規(guī)定，旨在明確學(xué)術(shù)交流活動的管理標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任主體及運行機(jī)制，確保學(xué)術(shù)交流工作的規(guī)范化、制度化與高效化。第二條適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職工，包括但不限于教學(xué)崗、科研崗、行政管理人員及附屬單位工作人員。適用于各類學(xué)術(shù)交流活動，如國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、合作研究、學(xué)術(shù)訪問、學(xué)術(shù)期刊投稿、學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化等。第三條核心術(shù)語定義1.學(xué)術(shù)交流專項管理：指學(xué)校為規(guī)范教師學(xué)術(shù)交流活動，圍繞活動策劃、審批、實施、評估等環(huán)節(jié)建立的管理體系，包括政策制定、風(fēng)險防控、監(jiān)督考核等。2.學(xué)術(shù)風(fēng)險：指教師在學(xué)術(shù)交流活動中可能出現(xiàn)的違反學(xué)術(shù)規(guī)范、科研倫理、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)或違反學(xué)校管理規(guī)定的行為，如學(xué)術(shù)造假、剽竊、利益沖突等。3.合規(guī)管理：指學(xué)校依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及內(nèi)部制度，對教師學(xué)術(shù)交流活動進(jìn)行全流程管控，確?；顒雍戏ê弦?guī)、風(fēng)險可控。4.學(xué)術(shù)誠信：指教師在學(xué)術(shù)活動中應(yīng)遵循的誠實守信原則，包括真實引用、避免利益沖突、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)等。第四條學(xué)術(shù)交流專項管理原則1.全面覆蓋原則：學(xué)術(shù)交流活動須納入統(tǒng)一管理范疇，確保所有活動均符合制度要求。2.責(zé)任到人原則：明確活動發(fā)起人、組織者、參與者及管理者的職責(zé)，確保各環(huán)節(jié)責(zé)任主體清晰。3.風(fēng)險導(dǎo)向原則：重點關(guān)注學(xué)術(shù)不端、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、信息安全等風(fēng)險，建立預(yù)警與防范機(jī)制。4.持續(xù)改進(jìn)原則：定期評估學(xué)術(shù)交流活動效果，優(yōu)化管理流程，提升制度適用性。5.公開透明原則：學(xué)術(shù)交流活動的審批、實施及評價結(jié)果應(yīng)按規(guī)定公開，接受監(jiān)督。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條決策層職責(zé)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為本制度的第一責(zé)任人，對學(xué)術(shù)交流活動負(fù)總責(zé)；分管教學(xué)、科研的校領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體管理工作的決策與推動。第六條專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立“教師學(xué)術(shù)交流專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，由校長擔(dān)任組長，分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，教務(wù)處、科研處、人事處、紀(jì)律檢查處等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌全校學(xué)術(shù)交流活動，協(xié)調(diào)跨部門工作。2.決策審批：對重大或跨部門的學(xué)術(shù)交流活動進(jìn)行審批。3.監(jiān)督評價：定期對學(xué)術(shù)交流活動進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。第七條部門職責(zé)劃分1.牽頭部門（教務(wù)處、科研處）-負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流制度的制定與修訂。-組織開展學(xué)術(shù)交流需求調(diào)研，制定年度活動計劃。-審核學(xué)術(shù)交流活動方案，監(jiān)督活動實施。-開展學(xué)術(shù)交流相關(guān)培訓(xùn)與宣傳。2.專責(zé)部門（人事處、圖書館、知識產(chǎn)權(quán)辦公室）-人事處：負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流活動參與人員的資格審核與績效考核。-圖書館：提供學(xué)術(shù)資源支持，協(xié)助活動資料準(zhǔn)備。-知識產(chǎn)權(quán)辦公室：審核涉及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化的活動，保護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。3.業(yè)務(wù)部門/下屬單位-落實本領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流活動要求，確保活動符合制度規(guī)定。-開展本單位的學(xué)術(shù)交流活動，并報牽頭部門備案。-定期上報學(xué)術(shù)交流活動情況，配合管理監(jiān)督。第八條基層執(zhí)行崗責(zé)任1.崗位合規(guī)承諾：參與學(xué)術(shù)交流活動的教職工應(yīng)簽署《學(xué)術(shù)誠信承諾書》，承諾遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。2.風(fēng)險上報義務(wù)：發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)交流活動存在風(fēng)險或違規(guī)行為，應(yīng)及時向?qū)Ｘ?zé)部門報告。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第九條學(xué)術(shù)會議管理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：-學(xué)術(shù)會議須提前向教務(wù)處或科研處提交活動方案，包括會議主題、時間、地點、參會人員、經(jīng)費預(yù)算等。-會議主辦單位應(yīng)確保會議內(nèi)容符合學(xué)術(shù)規(guī)范，避免商業(yè)推廣與學(xué)術(shù)活動混淆。-會議期間應(yīng)規(guī)范使用學(xué)校標(biāo)識，未經(jīng)批準(zhǔn)不得發(fā)布與學(xué)校相關(guān)的宣傳材料。2.禁止性行為：-嚴(yán)禁以學(xué)術(shù)會議名義進(jìn)行營利性活動。-嚴(yán)禁泄露學(xué)校涉密信息或商業(yè)秘密。3.風(fēng)險防控點：-關(guān)注會議是否存在學(xué)術(shù)不端宣傳（如虛假成果宣傳）。-加強(qiáng)對會議論文的質(zhì)量審核，防止低水平、重復(fù)性研究。第十條學(xué)術(shù)講座管理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：-邀請外部專家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，需經(jīng)學(xué)校審核，確保專家資質(zhì)與講座內(nèi)容合法合規(guī)。-講座主題應(yīng)聚焦學(xué)術(shù)前沿，避免涉及敏感或違規(guī)內(nèi)容。-講座資料須提前報備，確保無侵權(quán)或?qū)W術(shù)不端問題。2.禁止性行為：-嚴(yán)禁邀請存在學(xué)術(shù)不端記錄的專家。-嚴(yán)禁講座內(nèi)容涉及宗教、迷信或違反國家法律法規(guī)的內(nèi)容。3.風(fēng)險防控點：-加強(qiáng)對講座內(nèi)容的審核，防止傳播錯誤或誤導(dǎo)性學(xué)術(shù)觀點。-關(guān)注講座參與人員范圍，防止未經(jīng)批準(zhǔn)人員混入。第十一條學(xué)術(shù)訪問管理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：-教師因公出國（境）進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問，需提交訪問計劃，經(jīng)學(xué)校審批后方可辦理相關(guān)手續(xù)。-訪問期間應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，不得從事與學(xué)術(shù)訪問無關(guān)的活動。-訪問成果（如合作論文、報告）需明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬。2.禁止性行為：-嚴(yán)禁借學(xué)術(shù)訪問名義進(jìn)行私人旅游或從事營利性活動。-嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)泄露學(xué)校學(xué)術(shù)機(jī)密。3.風(fēng)險防控點：-關(guān)注訪問目的地是否存在學(xué)術(shù)風(fēng)險（如知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力）。-加強(qiáng)對訪問成果的監(jiān)管，防止成果被濫用或侵權(quán)。第十二條合作研究管理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：-與外部機(jī)構(gòu)開展合作研究，需簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)及成果歸屬。-研究過程須遵循學(xué)術(shù)規(guī)范，確保數(shù)據(jù)真實、方法科學(xué)。-合作成果需經(jīng)學(xué)校審核，確保符合知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)要求。2.禁止性行為：-嚴(yán)禁在合作研究中出現(xiàn)利益輸送或利益沖突。-嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自發(fā)布合作研究成果。3.風(fēng)險防控點：-加強(qiáng)對合作機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核，防止與存在學(xué)術(shù)風(fēng)險機(jī)構(gòu)合作。-關(guān)注合作過程中數(shù)據(jù)安全，防止信息泄露。第十三條學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化管理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：-學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化需經(jīng)學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)辦公室審核，確保符合國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定。-成果轉(zhuǎn)化收益分配應(yīng)公平合理，符合法律法規(guī)及學(xué)校章程。-成果轉(zhuǎn)化過程須透明公開，接受監(jiān)督。2.禁止性行為：-嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化。-嚴(yán)禁在成果轉(zhuǎn)化中損害學(xué)校利益。3.風(fēng)險防控點：-關(guān)注成果轉(zhuǎn)化過程中的商業(yè)秘密保護(hù)。-加強(qiáng)對收益分配的監(jiān)管，防止利益分配不公。第十四條學(xué)術(shù)期刊投稿管理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：-教師投稿需遵守學(xué)術(shù)期刊投稿規(guī)范，確保稿件真實、原創(chuàng)。-投稿過程須符合學(xué)術(shù)倫理要求，如避免重復(fù)發(fā)表、利益沖突等。-稿件內(nèi)容須經(jīng)過同行評議，確保學(xué)術(shù)質(zhì)量。2.禁止性行為：-嚴(yán)禁抄襲、剽竊他人成果。-嚴(yán)禁為提高發(fā)表率而偽造數(shù)據(jù)或篡改研究結(jié)論。3.風(fēng)險防控點：-加強(qiáng)對投稿流程的監(jiān)管，防止學(xué)術(shù)不端行為。-關(guān)注期刊資質(zhì)，避免向虛假或低質(zhì)量期刊投稿。第十五條學(xué)術(shù)不端行為防范1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：-學(xué)校建立學(xué)術(shù)不端行為舉報機(jī)制，鼓勵教職工、學(xué)生舉報學(xué)術(shù)不端行為。-對涉嫌學(xué)術(shù)不端的教師，學(xué)校將啟動調(diào)查程序，依法依規(guī)處理。-定期開展學(xué)術(shù)誠信教育，提升教師學(xué)術(shù)素養(yǎng)。2.禁止性行為：-嚴(yán)禁偽造、篡改研究數(shù)據(jù)。-嚴(yán)禁抄襲、剽竊他人成果。-嚴(yán)禁不當(dāng)署名或侵占他人知識產(chǎn)權(quán)。3.風(fēng)險防控點：-加強(qiáng)對學(xué)術(shù)成果的審查，防止學(xué)術(shù)不端行為發(fā)生。-建立學(xué)術(shù)不端行為數(shù)據(jù)庫，對違規(guī)人員實施聯(lián)合懲戒。第十六條學(xué)術(shù)交流經(jīng)費管理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：-學(xué)術(shù)交流活動經(jīng)費須納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理，確保專款專用。-經(jīng)費使用須符合國家及學(xué)校財務(wù)制度，嚴(yán)禁違規(guī)報銷。-大額經(jīng)費使用需經(jīng)學(xué)校審批，并接受審計監(jiān)督。2.禁止性行為：-嚴(yán)禁虛報、冒領(lǐng)學(xué)術(shù)交流經(jīng)費。-嚴(yán)禁將經(jīng)費用于非活動相關(guān)支出。3.風(fēng)險防控點：-加強(qiáng)對經(jīng)費使用的監(jiān)管，防止財務(wù)風(fēng)險。-建立經(jīng)費使用臺賬，確保賬目清晰可查。第四章專項管理運行機(jī)制第十七條制度動態(tài)更新機(jī)制1.牽頭部門每年對制度進(jìn)行評估，根據(jù)法律法規(guī)變化、學(xué)校發(fā)展需求及實際管理情況，及時修訂制度。2.制度修訂需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，并報學(xué)校正式發(fā)布。第十八條風(fēng)險識別預(yù)警機(jī)制1.定期開展學(xué)術(shù)交流活動風(fēng)險排查，重點關(guān)注學(xué)術(shù)不端、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、信息安全等領(lǐng)域。2.對發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險，應(yīng)及時發(fā)布預(yù)警通知，并制定應(yīng)對措施。第十九條合規(guī)審查機(jī)制1.學(xué)術(shù)交流活動須在審批后方可實施，未經(jīng)合規(guī)審查不得啟動。2.審查內(nèi)容包括活動方案、參與人員資質(zhì)、經(jīng)費預(yù)算、合規(guī)性等。第二十條風(fēng)險應(yīng)對機(jī)制1.一般風(fēng)險：由業(yè)務(wù)部門/下屬單位負(fù)責(zé)處置，并報牽頭部門備案。2.重大風(fēng)險：由專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組啟動應(yīng)急程序，協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)同處置。3.風(fēng)險處置過程須記錄在案，并定期上報。第二十一條責(zé)任追究機(jī)制1.對違反本制度的教職工，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解聘等處分。2.涉及違法行為的，移交司法機(jī)關(guān)處理。3.聯(lián)動績效考核，將學(xué)術(shù)交流活動合規(guī)情況納入年度考核指標(biāo)。第二十二條評估改進(jìn)機(jī)制1.每年對學(xué)術(shù)交流活動進(jìn)行評估，內(nèi)容包括活動效果、風(fēng)險防控、合規(guī)性等。2.評估結(jié)果作為制度優(yōu)化的重要依據(jù)，持續(xù)改進(jìn)管理體系。第五章專項管理保障措施第二十三條組織保障1.各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)切實履行管理責(zé)任，確保學(xué)術(shù)交流活動規(guī)范有序。2.牽頭部門應(yīng)配備專職人員負(fù)責(zé)制度執(zhí)行與監(jiān)督。第二十四條考核激勵機(jī)制1.將學(xué)術(shù)交流活動合規(guī)情況納入部門績效考核，與評優(yōu)、晉升掛鉤。2.對在學(xué)術(shù)交流工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，給予表彰獎勵。第二十五條培訓(xùn)宣傳機(jī)制1.定期開展學(xué)術(shù)誠信、制度流程培訓(xùn)，提升教職工合規(guī)意識。2.通過校內(nèi)媒體、網(wǎng)站等渠道，宣傳學(xué)術(shù)交流制度及典型案例。第二十六條信息化支撐1.建立學(xué)術(shù)交流活動管理系統(tǒng)，實現(xiàn)流程線上審批、信息實時共享。2.利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對學(xué)術(shù)交流活動進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警與監(jiān)控。第二十七條文化建設(shè)1.編制《教師學(xué)術(shù)交流合規(guī)手冊》，明確活動要求與標(biāo)準(zhǔn)。2.組織簽署《學(xué)術(shù)誠信承諾書》，營造全員合規(guī)氛圍。第二十八條