第1篇第一章總則第一條為加強企業(yè)健康安全管理，有效預防和控制各類健康安全風險，保障員工的生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有涉及健康安全風險的崗位、場所和活動。第三條本制度的制定和實施，遵循以下原則：（一）預防為主、防治結合的原則；（二）風險分級、分類管理的原則；（三）全員參與、責任到人的原則；（四）持續(xù)改進、不斷完善的原則。第二章組織機構及職責第四條企業(yè)設立健康安全風險分級管理領導小組，負責本制度的制定、修訂、實施和監(jiān)督工作。第五條健康安全風險分級管理領導小組職責：（一）組織制定、修訂本制度；（二）確定風險分級標準和方法；（三）組織風險評估和分級；（四）審批風險控制措施；（五）監(jiān)督、檢查本制度的實施情況；（六）組織開展員工健康安全教育培訓。第六條企業(yè)各部門應設立健康安全風險分級管理負責人，負責本部門范圍內(nèi)的健康安全風險分級管理工作。第七條健康安全風險分級管理負責人職責：（一）組織本部門開展風險評估和分級；（二）制定本部門風險控制措施；（三）組織實施風險控制措施；（四）組織本部門員工健康安全教育培訓；（五）向上級部門報告本部門健康安全風險分級管理工作情況。第三章風險識別與評估第八條企業(yè)應建立健全風險識別與評估制度，明確風險識別與評估的范圍、方法、程序和要求。第九條風險識別與評估范圍：（一）企業(yè)內(nèi)部各崗位、場所和活動；（二）企業(yè)外部可能對企業(yè)健康安全造成影響的環(huán)境、條件；（三）企業(yè)內(nèi)部管理制度、操作規(guī)程等。第十條風險識別與評估方法：（一）現(xiàn)場觀察法；（二）資料分析法；（三）專家咨詢法；（四）風險評估軟件法。第十一條風險評估程序：（一）成立風險評估小組；（二）收集相關信息；（三）進行風險識別；（四）進行風險分析；（五）確定風險等級；（六）編制風險評估報告。第四章風險分級與控制第十二條風險分級標準：（一）高風險：可能導致嚴重傷害或死亡；（二）中風險：可能導致較重傷害或疾?。唬ㄈ┑惋L險：可能導致輕微傷害或疾病。第十三條風險控制措施：（一）高風險：采取消除、替代、隔離、個體防護等措施；（二）中風險：采取控制、限制、培訓等措施；（三）低風險：采取提醒、告知等措施。第十四條風險控制措施的實施：（一）制定風險控制方案；（二）組織實施風險控制措施；（三）對風險控制措施進行效果評估；（四）根據(jù)評估結果調整風險控制措施。第五章監(jiān)督檢查與考核第十五條企業(yè)應建立健全監(jiān)督檢查制度，對健康安全風險分級管理制度的實施情況進行監(jiān)督檢查。第十六條監(jiān)督檢查內(nèi)容：（一）風險評估和分級工作的開展情況；（二）風險控制措施的實施情況；（三）員工健康安全教育培訓情況；（四）本制度的執(zhí)行情況。第十七條考核與獎懲：（一）對在健康安全風險分級管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵；（二）對違反本制度規(guī)定的單位和個人進行批評教育，情節(jié)嚴重的依法依規(guī)處理。第六章附則第十八條本制度由企業(yè)健康安全風險分級管理領導小組負責解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調整。）第2篇第一章總則第一條為加強我單位健康安全管理，預防和控制各類健康安全風險，保障員工身心健康和生命安全，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有員工、承包商、供應商等相關人員。第三條本制度遵循以下原則：（一）預防為主，防治結合；（二）責任明確，分級管理；（三）持續(xù)改進，不斷提高。第二章組織機構及職責第四條成立健康安全風險分級管理領導小組，負責制定、修訂和監(jiān)督實施本制度，組織協(xié)調各部門開展健康安全風險分級管理工作。第五條健康安全風險分級管理領導小組下設辦公室，負責具體實施本制度，包括以下職責：（一）組織編制健康安全風險分級管理方案；（二）組織開展風險識別、評估和分級；（三）制定風險控制措施；（四）監(jiān)督風險控制措施的落實；（五）組織開展風險控制效果評估；（六）組織開展培訓和宣傳教育。第六條各部門職責：（一）生產(chǎn)部門：負責生產(chǎn)過程中的健康安全風險識別、評估和分級，制定風險控制措施，并監(jiān)督實施；（二）技術部門：負責提供技術支持，協(xié)助生產(chǎn)部門進行風險識別、評估和分級；（三）人力資源部門：負責員工健康安全教育和培訓；（四）安全管理部門：負責監(jiān)督、檢查和評估各部門的健康安全風險分級管理工作。第三章風險識別與評估第七條風險識別與評估應遵循以下程序：（一）各部門根據(jù)本部門職責，開展風險識別；（二）風險識別結果應形成書面報告，提交健康安全風險分級管理領導小組；（三）領導小組組織專家對風險進行評估，確定風險等級；（四）根據(jù)風險等級，制定相應的風險控制措施。第八條風險識別與評估應包括以下內(nèi)容：（一）生產(chǎn)過程中的有害因素識別；（二）設備設施、作業(yè)環(huán)境等方面的風險識別；（三）員工健康安全風險識別；（四）事故隱患排查。第四章風險控制措施第九條根據(jù)風險等級，采取以下風險控制措施：（一）一級風險：立即停工整改，消除風險；（二）二級風險：制定整改計劃，限期整改；（三）三級風險：制定監(jiān)控措施，定期檢查；（四）四級風險：加強宣傳教育，提高員工安全意識。第十條風險控制措施應包括以下內(nèi)容：（一）技術措施：改進工藝、設備，降低風險；（二）管理措施：建立健全規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查；（三）個人防護措施：提供個人防護用品，指導員工正確使用；（四）應急措施：制定應急預案，提高應急處置能力。第五章監(jiān)督檢查與評估第十一條健康安全風險分級管理領導小組負責對各部門的風險分級管理工作進行監(jiān)督檢查。第十二條各部門應定期開展風險控制效果評估，確保風險控制措施落實到位。第十三條對未按要求開展風險分級管理工作的部門，健康安全風險分級管理領導小組應責令其限期整改。第十四條對因風險控制不力導致事故發(fā)生的，依法追究相關責任。第六章培訓與宣傳教育第十五條人力資源部門負責組織開展健康安全風險分級管理培訓，提高員工安全意識和技能。第十六條各部門應充分利用各種宣傳渠道，廣泛開展健康安全風險分級管理宣傳教育活動。第七章附則第十七條本制度由健康安全風險分級管理領導小組負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行調整。）第3篇第一章總則第一條為加強我國企事業(yè)單位的健康安全風險管理，保障員工的生命安全和身體健康，預防事故發(fā)生，提高企業(yè)的安全管理水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，結合我國實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我國境內(nèi)所有企事業(yè)單位，包括但不限于國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)等。第三條本制度的制定遵循以下原則：1.預防為主、防治結合的原則；2.安全第一、以人為本的原則；3.分類管理、動態(tài)調整的原則；4.責任明確、獎懲分明的原則。第四條企業(yè)應建立健全健康安全風險分級管理制度，明確各級管理人員和員工的職責，確保制度的有效實施。第二章組織機構與職責第五條企業(yè)應設立健康安全風險分級管理領導小組，負責制定、修訂、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第六條健康安全風險分級管理領導小組的職責：1.組織制定、修訂本制度；2.審批健康安全風險分級管理方案；3.監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況；4.負責健康安全風險分級管理工作的協(xié)調、溝通和培訓；5.對違反制度的行為進行處理。第七條企業(yè)應設立健康安全風險分級管理辦公室，負責具體實施本制度。第八條健康安全風險分級管理辦公室的職責：1.負責收集、整理、分析健康安全風險信息；2.編制健康安全風險分級管理方案；3.組織實施風險分級管理工作；4.負責健康安全風險分級管理檔案的管理；5.對風險分級管理效果進行評估。第九條企業(yè)各級管理人員和員工的職責：1.嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的法律法規(guī)；2.積極參與健康安全風險分級管理工作；3.及時報告和消除安全隱患；4.接受健康安全風險分級管理培訓；5.配合健康安全風險分級管理辦公室開展相關工作。第三章風險識別與評估第十條企業(yè)應建立健康安全風險識別與評估制度，明確風險識別與評估的范圍、內(nèi)容、方法和程序。第十一條風險識別與評估的范圍包括：1.生產(chǎn)過程中的風險；2.設備設施的風險；3.環(huán)境因素的風險；4.職業(yè)健康風險；5.其他潛在風險。第十二條風險識別與評估的內(nèi)容包括：1.風險因素；2.風險程度；3.風險發(fā)生的可能性；4.風險可能造成的后果；5.風險控制措施。第十三條風險識別與評估的方法包括：1.問卷調查法；2.專家評審法；3.案例分析法；4.模糊綜合評價法；5.其他適宜的方法。第十四條風險識別與評估的程序：1.確定評估對象；2.收集相關資料；3.進行現(xiàn)場調查；4.分析風險因素；5.評估風險程度；6.制定風險控制措施；7.編制風險分級管理方案。第四章風險分級與控制第十五條根據(jù)風險識別與評估結果，將風險分為以下四個等級：1.高風險；2.中風險；3.低風險；4.無風險。第十六條高風險：可能導致重大事故、重大環(huán)境污染、嚴重職業(yè)病等后果的風險。第十七條中風險：可能導致一般事故、一般環(huán)境污染、輕度職業(yè)病等后果的風險。第十八條低風險：可能導致輕微事故、輕微環(huán)境污染、輕微職業(yè)病等后果的風險。第十九條無風險：不構成健康安全風險。第二十條針對不同等級的風險，采取相應的控制措施：1.高風險：制定專項應急預案，加強現(xiàn)場監(jiān)控，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，定期進行安全檢查，提高員工安全意識；2.中風險：加強日常安全管理，定期進行安全培訓，提高員工安全技能，完善安全設施；3.低風險：加強日常巡檢，及時排除安全隱患，提高員工安全意識；4.無風險：保持現(xiàn)狀，定期進行安全檢查。第五章監(jiān)督檢查與考核第二十一條企業(yè)應建立健全健康安全風險分級管理監(jiān)督檢查制度，定期對制度執(zhí)行情況進行檢查。第二十二條監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：1.風險識別與評估的準確性；2.風險控制措施的落實情況；3.員工安全意識的提高；4.安全管理制度的完善。第二十三條企業(yè)應建立健康安全風險分級管理考核制度，對各級管理人員和員工進行考核。第二十四條考核內(nèi)容包括：1.風險識別與評估的準確性；2.風險控制措施的落實情況；3.員工