第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)廬江縣機(jī)關(guān)管理，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)工作有序、高效、廉潔，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合廬江縣實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于廬江縣各級(jí)機(jī)關(guān)、各部門及其工作人員。第三條廬江縣機(jī)關(guān)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法行政，依法管理；（二）民主集中，分工負(fù)責(zé)；（三）公開透明，接受監(jiān)督；（四）高效務(wù)實(shí)，勤政為民；（五）廉潔自律，嚴(yán)于律己。第二章機(jī)關(guān)組織與職責(zé)第四條廬江縣機(jī)關(guān)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)的體制。第五條廬江縣機(jī)關(guān)的職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)機(jī)關(guān)的決策部署；（二）制定和實(shí)施本地區(qū)、本部門的發(fā)展規(guī)劃和政策措施；（三）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)、本部門的工作；（四）開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；（五）辦理上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。第六條廬江縣機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部機(jī)構(gòu)，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。第三章機(jī)關(guān)工作人員管理第七條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；（四）具有履行職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；（五）身體健康，能勝任本職工作。第八條機(jī)關(guān)工作人員的招聘、選拔、任用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；（二）嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)；（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率；（四）廉潔自律，自覺接受監(jiān)督；（五）關(guān)心群眾，服務(wù)人民。第十條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)參加定期培訓(xùn)和考核，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。第四章機(jī)關(guān)會(huì)議制度第十一條廬江縣機(jī)關(guān)會(huì)議分為全體會(huì)議、辦公會(huì)議、專題會(huì)議等。第十二條全體會(huì)議是廬江縣機(jī)關(guān)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由廬江縣機(jī)關(guān)全體工作人員參加。第十三條辦公會(huì)議是廬江縣機(jī)關(guān)的日常工作決策機(jī)構(gòu)，由廬江縣機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。第十四條專題會(huì)議是廬江縣機(jī)關(guān)針對(duì)特定問題進(jìn)行研究和決策的會(huì)議。第十五條會(huì)議應(yīng)當(dāng)有明確的議題、議程和主持人，確保會(huì)議的有序進(jìn)行。第十六條會(huì)議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)及時(shí)整理、印發(fā)，并報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案。第五章機(jī)關(guān)公文處理制度第十七條廬江縣機(jī)關(guān)公文處理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法行政，規(guī)范辦理；（二）及時(shí)準(zhǔn)確，高效運(yùn)轉(zhuǎn)；（三）保密安全，確保信息安全；（四）責(zé)任明確，分工協(xié)作。第十八條機(jī)關(guān)公文分為上行文、下行文、平行文和內(nèi)部文件。第十九條機(jī)關(guān)公文辦理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行以下程序：（一）擬稿、審核、簽發(fā)；（二）登記、分發(fā)、傳閱；（三）承辦、回復(fù)；（四）歸檔、銷毀。第二十條機(jī)關(guān)公文處理應(yīng)當(dāng)確保公文的安全、保密。第六章機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度第二十一條廬江縣機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法理財(cái)，規(guī)范管理；（二）勤儉節(jié)約，合理使用；（三）公開透明，接受監(jiān)督；（四）責(zé)任明確，追究責(zé)任。第二十二條廬江縣機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。第二十三條廬江縣機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，明確財(cái)務(wù)收支范圍、審批程序和責(zé)任。第二十四條廬江縣機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)安全。第七章機(jī)關(guān)車輛管理制度第二十五條廬江縣機(jī)關(guān)車輛管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）合理配置，高效使用；（二）安全駕駛，文明行車；（三）節(jié)約能源，降低成本；（四）責(zé)任明確，追究責(zé)任。第二十六條廬江縣機(jī)關(guān)車輛應(yīng)當(dāng)實(shí)行統(tǒng)一管理，明確車輛使用范圍、審批程序和責(zé)任。第二十七條廬江縣機(jī)關(guān)車輛應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛安全、可靠。第二十八條廬江縣機(jī)關(guān)車輛使用應(yīng)當(dāng)遵守交通法規(guī)，文明駕駛。第八章機(jī)關(guān)保密制度第二十九條廬江縣機(jī)關(guān)保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法保密，嚴(yán)格管理；（二）分級(jí)管理，責(zé)任到人；（三）宣傳教育，提高意識(shí)；（四）監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處。第三十條廬江縣機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，不得泄露國(guó)家秘密。第三十一條廬江縣機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全保密制度，明確保密范圍、保密措施和責(zé)任。第三十二條廬江縣機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期開展保密教育和培訓(xùn)，提高工作人員的保密意識(shí)。第九章附則第三十三條本制度由廬江縣機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十五條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)廬江縣機(jī)關(guān)管理，提高機(jī)關(guān)工作效率，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合廬江縣實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于廬江縣各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和具有行政職能的社會(huì)團(tuán)體。第三條廬江縣機(jī)關(guān)管理遵循以下原則：（一）依法行政原則：機(jī)關(guān)管理工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法行使職權(quán)。（二）公開透明原則：機(jī)關(guān)管理工作應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，接受社會(huì)監(jiān)督。（三）勤政為民原則：機(jī)關(guān)工作人員要廉潔自律，勤政為民，努力為人民服務(wù)。（四）科學(xué)管理原則：機(jī)關(guān)管理工作要科學(xué)、規(guī)范、高效，不斷改進(jìn)管理方式。第二章機(jī)關(guān)組織管理第四條廬江縣機(jī)關(guān)組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)合理，職能明確，層級(jí)清晰。第五條機(jī)關(guān)各部門職責(zé)分工應(yīng)當(dāng)明確，不得交叉、重疊，確保工作有序開展。第六條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。第七條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)參加國(guó)家規(guī)定的各類培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第八條機(jī)關(guān)工作人員調(diào)動(dòng)、任免、辭職、退休等應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第三章機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理第九條機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)。第十條機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞、截留、挪用。第十一條機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理，確保經(jīng)費(fèi)使用效益。第十二條機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制，禁止鋪張浪費(fèi)。第十三條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，不得以任何形式侵占、挪用公款。第四章機(jī)關(guān)人事管理第十四條機(jī)關(guān)人事管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。第十五條機(jī)關(guān)工作人員的錄用、晉升、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十七條機(jī)關(guān)工作人員年度考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第五章機(jī)關(guān)辦公秩序管理第十八條機(jī)關(guān)辦公秩序應(yīng)當(dāng)保持整潔、有序，不得隨意堆放物品。第十九條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。第二十條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公物，不得隨意損壞。第二十一條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)維護(hù)機(jī)關(guān)安全，不得擅自改變辦公區(qū)域布局。第六章機(jī)關(guān)紀(jì)律與監(jiān)督第二十二條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和機(jī)關(guān)規(guī)章制度。第二十三條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守工作秘密，不得泄露國(guó)家秘密和機(jī)關(guān)內(nèi)部信息。第二十四條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律，不得收受禮金、禮品、消費(fèi)卡等。第二十五條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)群眾投訴、舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。第七章機(jī)關(guān)信息化管理第二十六條機(jī)關(guān)信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家信息化發(fā)展戰(zhàn)略，符合廬江縣實(shí)際需求。第二十七條機(jī)關(guān)信息化系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)確保安全、穩(wěn)定、可靠，防止信息泄露和系統(tǒng)癱瘓。第二十八條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)熟練掌握信息化系統(tǒng)操作，提高工作效率。第八章附則第二十九條本制度由廬江縣政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)廬江縣實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)廬江縣機(jī)關(guān)管理，提高工作效率，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，結(jié)合廬江縣實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于廬江縣各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等公共機(jī)構(gòu)及其工作人員。第三條廬江縣機(jī)關(guān)管理堅(jiān)持以下原則：（一）依法行政，依法管理；（二）公開透明，公平公正；（三）高效便民，服務(wù)至上；（四）廉潔自律，勤政為民。第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)第四條廬江縣機(jī)關(guān)設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，適應(yīng)廬江縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。第五條廬江縣機(jī)關(guān)職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)；（二）制定和實(shí)施廬江縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和政策措施；（三）負(fù)責(zé)廬江縣行政事務(wù)管理，保障政府工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)；（五）接受群眾監(jiān)督，維護(hù)群眾合法權(quán)益。第六條各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力。第三章工作制度第七條廬江縣機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守以下工作制度：（一）作息制度：按照國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，合理安排作息時(shí)間，確保工作效率；（二）會(huì)議制度：嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議質(zhì)量，確保會(huì)議實(shí)效；（三）公文處理制度：嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)定，確保公文及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范；（四）調(diào)查研究制度：深入開展調(diào)查研究，了解民情民意，為決策提供依據(jù)；（五）請(qǐng)銷假制度：嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，確保工作人員在崗在位；（六）值班制度：嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，確保機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)行；（七）保密制度：嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，確保國(guó)家秘密和工作秘密安全。第八條各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全工作責(zé)任制，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。第四章機(jī)關(guān)內(nèi)部管理第九條廬江縣機(jī)關(guān)內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）民主集中制原則；（二）公開透明原則；（三）公平公正原則；（四）高效便民原則；（五）廉潔自律原則。第十條各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度，包括：（一）財(cái)務(wù)管理制度：嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保資金安全、合理使用；（二）資產(chǎn)管理制度：加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)保值增值；（三）人事管理制度：嚴(yán)格執(zhí)行人事管理制度，確保人事工作公平公正；（四）安全生產(chǎn)制度：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保機(jī)關(guān)工作人員生命財(cái)產(chǎn)安全；（五）環(huán)境衛(wèi)生制度：加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適的工作環(huán)境。第五章機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范第十一條廬江縣機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守以下行為規(guī)范：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律；（二）嚴(yán)守職業(yè)道德，樹立良好形象；（三）廉潔自律，自覺抵制各種不正之風(fēng)；（四）勤政為民，關(guān)心群眾疾苦；（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推進(jìn)工作；（六）嚴(yán)守保密紀(jì)律，保守國(guó)家秘密和工作秘密。第十二條各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和教育，提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第六章監(jiān)督與考核第十三條廬江縣機(jī)關(guān)管理實(shí)行監(jiān)督與考核相結(jié)合的制度。第十四