第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE信息守秘責任履行承諾書3篇范文信息守秘責任履行承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于信息守秘對于維護商業(yè)利益、保護知識產(chǎn)權(quán)及履行法律義務(wù)之重要性，承諾方基于誠實信用原則和法律法規(guī)之規(guī)定，就信息守秘責任履行事宜作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容承諾方承諾嚴格遵守國家及地方關(guān)于信息守秘的法律法規(guī)，以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部管理制度，保證所掌握、接觸或知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息得到有效保護。承諾方將采取必要措施，防止信息泄露、篡改或丟失，并保證信息僅用于合法、正當之目的。承諾方承諾對以下信息予以特別保護：（一）經(jīng)營策略與決策信息；（二）產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)秘密；（三）市場分析與客戶數(shù)據(jù)；（四）財務(wù)狀況與融資信息；（五）其他依法應(yīng)當保密或承諾方明確標記為保密的信息。二、執(zhí)行規(guī)范承諾方將建立健全信息守秘管理體系，明確信息分類分級標準，制定信息訪問、使用、存儲、傳輸和銷毀等環(huán)節(jié)的操作規(guī)程。承諾方將定期對員工進行信息守秘培訓，提升全員保密意識，保證員工知曉自身在信息守秘方面的職責與義務(wù)。承諾方將采用技術(shù)手段，如數(shù)據(jù)加密、訪問控制、安全審計等，加強信息系統(tǒng)安全防護。承諾方承諾與第三方合作時，通過簽訂保密協(xié)議等方式，明確雙方信息守秘責任，并第三方履行保密義務(wù)。承諾方將設(shè)立信息守秘舉報渠道，鼓勵內(nèi)部人員舉報信息泄露行為，并依法依規(guī)處理相關(guān)線索。三、管理機制承諾方指定專人或部門負責信息守秘工作的組織、協(xié)調(diào)與，保證各項保密措施得到有效落實。承諾方將建立信息守秘責任追究制度，對違反信息守秘規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、降職、解聘等行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。承諾方將定期開展信息守秘風險評估，識別潛在風險點，并采取針對性措施加以防范。承諾方承諾對合作伙伴、供應(yīng)商等外部人員實施同等嚴格的信息守秘要求，并對其保密能力進行必要審查。承諾方將根據(jù)法律法規(guī)變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時更新信息守秘管理制度，保證持續(xù)有效性。四、效力調(diào)整本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾嚴格遵守本承諾書各項約定，直至相關(guān)保密義務(wù)履行完畢。如因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等原因?qū)е鲁兄Z方主體發(fā)生變更，承繼權(quán)利義務(wù)的繼受方應(yīng)繼續(xù)履行本承諾書約定的信息守秘義務(wù)。承諾方承諾，在簽訂本承諾書后三個月內(nèi)，將根據(jù)內(nèi)部管理制度要求，對員工進行信息守秘培訓，并將培訓記錄存檔備查。承諾方承諾每半年對信息守秘管理體系進行一次自查，并形成自查報告。承諾方承諾將__________項指標納入年度考核，保證信息守秘工作目標達成。如遇法律法規(guī)調(diào)整，承諾方將及時修訂本承諾書相關(guān)內(nèi)容，保證符合最新規(guī)定。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________信息守秘責任履行承諾書篇2本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范信息管理行為，維護信息安全，保障合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本承諾書。1.2適用對象本承諾書適用于所有接觸、知悉或管理涉密信息的員工、合作方及相關(guān)人員，包括但不限于行政人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員及其他參與涉密工作的個人。2.核心承諾2.1行為規(guī)范承諾人承諾在履行職責過程中，嚴格遵守信息保密制度，不得以任何形式泄露、篡改、損毀或非法傳播涉密信息。涉密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密及其他未公開的重要信息。2.2保密義務(wù)承諾人承諾：（1）未經(jīng)授權(quán)，不得復制、傳遞涉密信息；（2）妥善保管涉密載體，離職或調(diào)崗時按規(guī)定交還所有涉密資料；（3）不在非保密場所討論涉密事項，確需傳達時采用加密或安全方式；（4）對外合作時，保證合作方同等遵守保密協(xié)議；（5）發(fā)覺泄密風險或已發(fā)生泄密事件時，立即向主管部門報告。3.實施機制3.1主體__________部門負責日常檢查，保證本承諾書各項條款落實到位。3.2檢查頻次每季度開展一次全面檢查，重點崗位人員實施不定期抽查，檢查結(jié)果納入績效考核。4.法律責任4.1違約情形有下列情形之一的，視為違約：（1）違反保密規(guī)定，泄露涉密信息；（2）擅自離職后泄露公司信息；（3）因管理不善導致涉密載體丟失或被竊；（4）對泄密風險未及時報告或隱瞞不報。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重者將依法解除勞動合同，并追究法律責任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)妥善保存并嚴格遵守。本承諾書內(nèi)容與公司相關(guān)制度具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________信息守秘責任履行承諾書篇3為規(guī)范__________行為，特制定本責任履行承諾書，以明確信息守秘義務(wù)，保證信息安全，維護合法權(quán)益。一、基本原則1.1責任主體應(yīng)嚴格遵守國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》《_________保守國家秘密法》等，保證信息處理活動合法合規(guī)。1.2責任主體應(yīng)樹立信息守秘意識，將信息保護作為日常工作的基本要求，通過培訓、宣傳等方式提升全體員工的信息安全素養(yǎng)。1.3責任主體應(yīng)建立健全信息管理制度，明確信息分類分級標準，制定信息收集、存儲、使用、傳輸、銷毀等全流程管理規(guī)范。1.4責任主體應(yīng)堅持最小化原則，僅對履行職責所必需的信息進行接觸和處置，不得超出工作范圍獲取或泄露敏感信息。1.5責任主體應(yīng)定期開展信息安全風險評估，及時發(fā)覺并整改信息安全隱患，保證信息保護措施有效落實。二、具體承諾2.1責任主體承諾嚴格管控涉密信息，對涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等信息采取加密、脫敏等技術(shù)措施，防止信息泄露。2.2責任主體承諾對接觸涉密信息的員工進行背景審查，簽訂保密協(xié)議，明確其保密責任，并定期進行保密教育和考核。2.3責任主體承諾規(guī)范涉密文件管理，實行專人保管、專人使用、專人審批制度，禁止非涉密人員接觸涉密文件。2.4責任主體承諾加強信息系統(tǒng)安全防護，對服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等進行安全加固，定期更新防病毒軟件，防止黑客攻擊。2.5責任主體承諾嚴格管理信息輸出，禁止通過公共網(wǎng)絡(luò)傳輸涉密信息，對紙質(zhì)文件實行定向傳遞、定向銷毀制度。2.6責任主體承諾在對外合作、會議交流等活動中，對涉密信息采取必要的安全防護措施，保證信息不被非法獲取或泄露。2.7責任主體承諾建立信息泄露應(yīng)急機制，一旦發(fā)生信息泄露事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，并按規(guī)定上報相關(guān)部門。2.8責任主體承諾對因違反本承諾書導致信息泄露的，將依法追究相關(guān)責任人的法律責任，包括但不限于行政處分、民事賠償?shù)取?.9責任主體承諾定期對本承諾書的履行情況進行自查，及時發(fā)覺并整改問題，保證信息守秘責任落到實處。2.10責任主體承諾將本承諾書作為員工入職、離職的重要依據(jù)，對違反承諾書的行為，將依法解除勞動合同并追究法律責任。三、機制3.1責任主體承諾設(shè)立信息守秘部門，負責本承諾書的落實和，定期開展信息守秘專項檢查，保證各項措施有效執(zhí)行。3.2責任主體承諾建立舉報機制，鼓勵員工和社會公眾對信息泄露行為進行舉報，對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。3.3責任主體承諾與相關(guān)監(jiān)管部門保持密切溝通，及時匯報信息守秘工作情況，接受監(jiān)管部門的指導和