新疆事業(yè)單位考試真題及答案c類(lèi)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.關(guān)于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A.法律適用于所有國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員B.法律僅適用于公務(wù)員C.法律不適用于事業(yè)單位工作人員D.法律適用于所有國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員2.下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日？()A.春節(jié)B.清明節(jié)C.勞動(dòng)節(jié)D.國(guó)慶節(jié)3.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？()A.個(gè)人繳費(fèi)B.單位繳費(fèi)C.國(guó)家補(bǔ)貼D.社會(huì)捐助4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，以下哪種情況不屬于可撤銷(xiāo)合同？()A.一方以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同B.一方以脅迫手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同C.一方乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同D.雙方在自愿基礎(chǔ)上訂立的合同5.下列哪項(xiàng)不屬于行政行為的特征？()A.法律性B.約束力C.強(qiáng)制力D.自愿性6.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則？()A.公開(kāi)、公平、公正B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能C.嚴(yán)格程序、規(guī)范操作D.自主設(shè)置、自主管理7.下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)家公務(wù)員回避制度的內(nèi)容？()A.避免親屬關(guān)系B.避免利益沖突C.避免地域限制D.避免職務(wù)限制8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，以下哪種情況不屬于人民法院不予受理的范圍？()A.當(dāng)事人未按照法定程序申請(qǐng)行政復(fù)議的B.申請(qǐng)人不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解或者其他處理，依法申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟的C.申請(qǐng)人不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的裁決或者其他處理，依法申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟的D.當(dāng)事人對(duì)同一事項(xiàng)向兩個(gè)以上人民法院提起訴訟的9.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款？()A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間D.個(gè)人所得稅10.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工資收入的主要來(lái)源？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.捐贈(zèng)收入D.獎(jiǎng)金二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.依法參與民主選舉12.以下哪些屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則？()A.公開(kāi)、公平、公正B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能C.嚴(yán)格程序、規(guī)范操作D.自主設(shè)置、自主管理13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，以下哪些情況構(gòu)成可撤銷(xiāo)合同？()A.一方以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同B.一方以脅迫手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同C.一方乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同D.雙方在自愿基礎(chǔ)上訂立的合同14.以下哪些屬于國(guó)家公務(wù)員回避制度的內(nèi)容？()A.避免親屬關(guān)系B.避免利益沖突C.避免地域限制D.避免職務(wù)限制15.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，以下哪些情形人民法院不予受理？()A.當(dāng)事人對(duì)同一事項(xiàng)向兩個(gè)以上人民法院提起訴訟的B.當(dāng)事人未按照法定程序申請(qǐng)行政復(fù)議的C.申請(qǐng)人不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解或者其他處理，依法申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟的D.當(dāng)事人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其合法權(quán)益的三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，定期考核的結(jié)果作為對(duì)公務(wù)員的______、______、______、______的依據(jù)。17.事業(yè)單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)______的規(guī)定辦理。18.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用______形式。19.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______、______的原則。20.國(guó)家實(shí)行公務(wù)員回避制度，公務(wù)員之間有______、______、______關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的工資水平相協(xié)調(diào)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位可以自行決定是否對(duì)工作人員進(jìn)行考核。()A.正確B.錯(cuò)誤23.國(guó)家公務(wù)員的考核實(shí)行年度考核制度，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。()A.正確B.錯(cuò)誤25.勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就具有法律效力，雙方必須遵守。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。27.什么是國(guó)家公務(wù)員的回避制度？請(qǐng)列舉回避的類(lèi)型。28.如何理解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款？29.請(qǐng)解釋《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的規(guī)定。30.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工作人員工資收入的主要構(gòu)成部分。

新疆事業(yè)單位考試真題及答案c類(lèi)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》適用于所有國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，因此選項(xiàng)D正確。2.【答案】B【解析】根據(jù)國(guó)家規(guī)定，法定節(jié)假日包括春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，清明節(jié)不屬于法定節(jié)假日，因此選項(xiàng)B正確。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括個(gè)人繳費(fèi)、單位繳費(fèi)和國(guó)家補(bǔ)貼，社會(huì)捐助不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成部分，因此選項(xiàng)D正確。4.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，可撤銷(xiāo)合同是指一方或者雙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，因此選項(xiàng)D不屬于可撤銷(xiāo)合同。5.【答案】D【解析】行政行為具有法律性、約束力和強(qiáng)制力，但不具有自愿性，因此選項(xiàng)D不屬于行政行為的特征。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作等原則，自主設(shè)置、自主管理不屬于原則之一，因此選項(xiàng)D正確。7.【答案】C【解析】國(guó)家公務(wù)員回避制度旨在避免親屬關(guān)系、利益沖突和職務(wù)限制，地域限制不屬于回避制度的內(nèi)容，因此選項(xiàng)C正確。8.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，當(dāng)事人不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解或者其他處理，可以依法申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟，因此選項(xiàng)B不屬于不予受理的范圍。9.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的必備條款包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等，個(gè)人所得稅不屬于必備條款，因此選項(xiàng)D正確。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位工資收入的主要來(lái)源包括財(cái)政撥款、自收自支和捐贈(zèng)收入等，獎(jiǎng)金不屬于主要來(lái)源，因此選項(xiàng)D正確。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議以及依法參與民主選舉。12.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作等原則。13.【答案】ABC【解析】可撤銷(xiāo)合同是指因欺詐、脅迫、乘人之危等原因使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。14.【答案】ABD【解析】國(guó)家公務(wù)員回避制度包括避免親屬關(guān)系、利益沖突和職務(wù)限制，地域限制不屬于回避制度的內(nèi)容。15.【答案】AB【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，當(dāng)事人未按照法定程序申請(qǐng)行政復(fù)議或?qū)ν皇马?xiàng)向兩個(gè)以上人民法院提起訴訟的不予受理。三、填空題(共5題)16.【答案】職務(wù)晉升、級(jí)別晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)或者處分的依據(jù)【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為對(duì)公務(wù)員職務(wù)晉升、級(jí)別晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)或者處分的依據(jù)。17.【答案】勞動(dòng)和社會(huì)保障【解析】事業(yè)單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定辦理，確保雙方的合法權(quán)益。18.【答案】書(shū)面【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，以保障雙方的權(quán)益。19.【答案】按需設(shè)崗、精簡(jiǎn)高效、權(quán)責(zé)一致、管理規(guī)范【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、精簡(jiǎn)高效、權(quán)責(zé)一致、管理規(guī)范的原則，以提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率。20.【答案】夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系【解析】國(guó)家實(shí)行公務(wù)員回避制度，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避，以避免利益沖突。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的工資水平相協(xié)調(diào)，確保事業(yè)單位工作人員的合理待遇。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位必須依照國(guó)家規(guī)定對(duì)工作人員進(jìn)行考核，不得自行決定是否進(jìn)行考核。23.【答案】正確【解析】國(guó)家公務(wù)員的考核確實(shí)實(shí)行年度考核制度，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案需要報(bào)上一級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，以確保方案的合法性和合理性。25.【答案】正確【解析】勞動(dòng)合同簽訂后，對(duì)雙方都具有法律約束力，雙方必須按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)遵循按需設(shè)崗、精簡(jiǎn)高效、權(quán)責(zé)一致、管理規(guī)范的原則?！窘馕觥堪葱柙O(shè)崗確保崗位設(shè)置符合實(shí)際工作需要；精簡(jiǎn)高效追求機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性和工作效率的最大化；權(quán)責(zé)一致要求崗位職責(zé)明確，權(quán)責(zé)相對(duì)應(yīng)；管理規(guī)范保障崗位設(shè)置的科學(xué)性和合法性。27.【答案】國(guó)家公務(wù)員回避制度是指公務(wù)員在任職和執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，因存在法定親屬關(guān)系、利益沖突等情況，必須回避的規(guī)則?；乇茴?lèi)型包括親屬回避、利益回避、地域回避等?！窘馕觥炕乇苤贫戎荚诜乐构珓?wù)員因親屬關(guān)系、利益沖突等因素影響公正執(zhí)行公務(wù)。親屬回避是指公務(wù)員不得在同一機(jī)關(guān)或單位擔(dān)任可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的職務(wù)；利益回避是指公務(wù)員不得從事可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動(dòng)；地域回避是指公務(wù)員不得在特定地區(qū)或單位任職。28.【答案】勞動(dòng)合同的必備條款是指雙方在訂立勞動(dòng)合同時(shí)必須明確的、對(duì)雙方有約束力的基本內(nèi)容，包括用人單位的名稱(chēng)、勞動(dòng)者的姓名、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)?！窘馕觥勘貍錀l款確保勞動(dòng)合同的基本要素齊全，保障雙方的權(quán)益。用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須明確這些基本內(nèi)容，避免因條款缺失導(dǎo)致糾紛。29.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)