建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)綜合考核任務(wù)方案為強(qiáng)化建筑工程質(zhì)量管理，規(guī)范質(zhì)量檢驗(yàn)考核工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改質(zhì)量隱患，確保工程安全可靠、使用功能完善，依據(jù)《中華人民共和國建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB____）及各專業(yè)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范等法律法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工程建設(shè)實(shí)際，制定本方案。一、考核目的與依據(jù)（一）考核目的通過綜合考核，全面檢驗(yàn)建筑工程質(zhì)量控制成效，督促參建單位落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，提升工程質(zhì)量水平，保障工程全壽命周期內(nèi)的安全性、適用性與耐久性。（二）考核依據(jù)1.法律法規(guī)：《中華人民共和國建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》《建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理辦法》等；2.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB____）、《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》（GB____）、《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》（GB____）、《建設(shè)工程文件歸檔規(guī)范》（GB/T____）等；3.合同約定：建設(shè)工程施工合同、監(jiān)理合同中關(guān)于質(zhì)量管控的條款要求。二、考核范圍與對象（一）考核范圍本地區(qū)（或本企業(yè)）在建的房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，涵蓋地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、建筑裝飾裝修、給排水及采暖、通風(fēng)與空調(diào)、建筑電氣、智能建筑、電梯等分部工程。（二）考核對象參與工程建設(shè)的建設(shè)單位、施工總承包單位、監(jiān)理單位、專業(yè)分包單位、檢測機(jī)構(gòu)，以及上述單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理人員、施工作業(yè)人員。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）施工實(shí)體質(zhì)量1.結(jié)構(gòu)安全與耐久性檢查混凝土結(jié)構(gòu)強(qiáng)度（回彈/鉆芯法檢測）、鋼筋連接/錨固質(zhì)量、構(gòu)件尺寸偏差；鋼結(jié)構(gòu)焊縫質(zhì)量（超聲/磁粉檢測）、螺栓連接、防腐涂裝；地基基礎(chǔ)承載力、樁基完整性（低應(yīng)變/靜載檢測）等。標(biāo)準(zhǔn)：結(jié)構(gòu)實(shí)體檢測合格率100%，關(guān)鍵項(xiàng)目允許偏差合格率≥95%（依據(jù)《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB____、《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》GB____）。2.使用功能質(zhì)量開展屋面防水（淋水/蓄水試驗(yàn)）、衛(wèi)生間蓄水（24小時(shí)無滲漏）、給排水管道通水（暢通無堵塞）、電氣照明通電（絕緣電阻/接地電阻符合要求）、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)試（風(fēng)量/風(fēng)壓滿足設(shè)計(jì)）等功能性檢測。標(biāo)準(zhǔn)：功能性檢測100%合格，無滲漏、堵塞、短路等質(zhì)量缺陷。3.觀感質(zhì)量評價(jià)建筑外觀（墻面平整、線條順直）、室內(nèi)裝飾（地面平整、吊頂方正）、設(shè)備安裝（管道排列整齊、開關(guān)插座美觀）等觀感效果。標(biāo)準(zhǔn)：觀感質(zhì)量符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，無明顯缺陷，整體效果良好。（二）工程質(zhì)量資料1.資料完整性檢查施工圖紙、施工方案、技術(shù)交底、材料構(gòu)配件進(jìn)場檢驗(yàn)記錄、隱蔽工程驗(yàn)收記錄、檢驗(yàn)批/分項(xiàng)/分部工程驗(yàn)收記錄、檢測報(bào)告、竣工圖等資料是否齊全。標(biāo)準(zhǔn)：資料與工程進(jìn)度同步形成，簽字蓋章完整，數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，可追溯性強(qiáng)。2.資料規(guī)范性資料格式符合《建設(shè)工程文件歸檔規(guī)范》（GB/T____）要求，內(nèi)容表述清晰，邏輯關(guān)系合理，嚴(yán)禁涂改、偽造、滯后編制。（三）參建單位管理行為1.質(zhì)量體系運(yùn)行建設(shè)單位：按規(guī)定辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)，組織圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底，及時(shí)支付工程款（無因資金問題導(dǎo)致的質(zhì)量隱患）；施工單位：建立質(zhì)量管理體系，質(zhì)量責(zé)任制度落實(shí)，特種作業(yè)人員持證上崗；監(jiān)理單位：按規(guī)定開展旁站、巡視、平行檢驗(yàn)，監(jiān)理日志/月報(bào)真實(shí)完整。2.施工組織與技術(shù)管理施工方案經(jīng)審批并嚴(yán)格執(zhí)行，重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源（如深基坑、高支模）有專項(xiàng)防控措施，技術(shù)交底層層落實(shí)；新材料、新工藝應(yīng)用有專項(xiàng)論證與交底。3.材料與構(gòu)配件管理進(jìn)場材料/構(gòu)配件/設(shè)備按規(guī)定檢驗(yàn)，不合格品按程序處置；見證取樣送檢比例≥30%，檢測報(bào)告真實(shí)有效。（四）人員履職情況1.管理人員到崗履職項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、監(jiān)理工程師等關(guān)鍵崗位人員按合同約定到崗，考勤/工作記錄完整，無擅自離崗、履職不到位情況。2.作業(yè)人員技能與培訓(xùn)施工作業(yè)人員經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)與安全交底，特殊工種（焊工、電工、架子工）持證上崗；施工班組有質(zhì)量自檢記錄，質(zhì)量問題整改及時(shí)閉環(huán)。四、考核流程（一）自查自糾階段各參建單位對照考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，全面自查質(zhì)量工作，形成《自查報(bào)告》，對問題制定整改方案（明確整改措施、期限、責(zé)任人），整改完畢后報(bào)考核組織單位備案。（二）現(xiàn)場考核階段考核組（由建設(shè)行政主管部門/企業(yè)質(zhì)量管理部門、行業(yè)專家、檢測機(jī)構(gòu)人員組成）采取“聽、查、看、測”方式開展現(xiàn)場考核：1.聽匯報(bào)：聽取建設(shè)、施工、監(jiān)理單位質(zhì)量管控情況匯報(bào)，了解質(zhì)量目標(biāo)、管理措施、問題整改等；2.查資料：查閱工程質(zhì)量資料，核實(shí)檢測報(bào)告、驗(yàn)收記錄真實(shí)性；3.看實(shí)體：實(shí)地查看工程實(shí)體質(zhì)量，重點(diǎn)檢查結(jié)構(gòu)安全、使用功能、觀感質(zhì)量，復(fù)核關(guān)鍵部位/隱蔽工程；4.測數(shù)據(jù)：采用回彈法、鉆芯法、超聲法等檢測手段，驗(yàn)證混凝土強(qiáng)度、鋼筋保護(hù)層厚度等指標(biāo)。（三）結(jié)果審定階段考核組匯總自查、現(xiàn)場考核數(shù)據(jù)，按評分細(xì)則量化評分，形成《考核報(bào)告》，提出考核等級建議，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（四）公示與反饋階段考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示（公示期不少于3個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。對結(jié)果有異議的單位，可在公示期內(nèi)提交書面申訴，考核組織單位復(fù)核后反饋結(jié)果。五、評分與評級（一）評分細(xì)則考核總分100分，各部分權(quán)重如下：施工實(shí)體質(zhì)量：40分（結(jié)構(gòu)安全與耐久性15分、使用功能15分、觀感質(zhì)量10分）；工程質(zhì)量資料：20分（完整性10分、規(guī)范性10分）；參建單位管理行為：30分（質(zhì)量體系運(yùn)行10分、施工組織與技術(shù)管理10分、材料管理10分）；人員履職情況：10分（管理人員到崗5分、作業(yè)人員技能5分）。各分項(xiàng)得分按實(shí)際符合情況扣除相應(yīng)分值，扣分上限不超過該分項(xiàng)總分。（二）考核評級根據(jù)考核得分，工程質(zhì)量檢驗(yàn)考核結(jié)果分為四個(gè)等級：優(yōu)秀：得分≥90分，質(zhì)量管控嚴(yán)格，實(shí)體質(zhì)量優(yōu)良，資料完整規(guī)范，管理行為到位；良好：80分≤得分＜90分，質(zhì)量符合要求，存在少量一般性問題，整改及時(shí)；合格：70分≤得分＜80分，質(zhì)量基本符合要求，存在部分需整改問題，整改后滿足使用；不合格：得分＜70分，質(zhì)量存在較嚴(yán)重問題，或資料嚴(yán)重缺失、管理行為不規(guī)范，需全面整改。六、考核結(jié)果應(yīng)用1.企業(yè)信用管理：考核結(jié)果納入?yún)⒔▎挝恍庞迷u價(jià)，優(yōu)秀項(xiàng)目的責(zé)任單位信用加分；不合格項(xiàng)目的責(zé)任單位信用扣分，限制本地區(qū)（或本企業(yè)）投標(biāo)資格。2.資質(zhì)管理：優(yōu)秀施工企業(yè)資質(zhì)升級/增項(xiàng)時(shí)優(yōu)先支持；不合格且整改不力的企業(yè)，責(zé)令限期整改，整改期間限制承接新項(xiàng)目。3.評優(yōu)評先：優(yōu)秀項(xiàng)目推薦參加“優(yōu)質(zhì)工程”“結(jié)構(gòu)示范工程”評選；不合格項(xiàng)目取消評優(yōu)資格，已獲獎(jiǎng)的追回榮譽(yù)。4.整改督辦：不合格項(xiàng)目下達(dá)《整改通知書》，明確整改要求與期限；整改完成后重新考核，仍不合格的依法行政處罰。七、保障措施（一）組織保障成立建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由建設(shè)行政主管部門（或企業(yè)）分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家代表為成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)考核工作。（二）技術(shù)保障建立考核專家?guī)欤êw建筑結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通等專業(yè)），確保技術(shù)權(quán)威性；配備回彈儀、鋼筋掃描儀、超聲波檢測儀等設(shè)備，保障實(shí)體檢