2024開平市國企招聘考試真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個不屬于社會主義核心價值觀的范疇？()A.自由B.平等C.公正D.法治2.下列哪個選項不屬于我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利？()A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.食品安全3.以下哪個行為不屬于貪污賄賂犯罪？()A.國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的行為B.國家工作人員在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的行為C.國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的行為D.個人為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的行為4.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪個行為構(gòu)成侵權(quán)責任？()A.乙將甲的狗打傷，甲要求乙賠償B.丙將丁的汽車劃傷，丁要求丙賠償C.戊將己的電腦損壞，己要求戊賠償D.庚將辛的書籍遺失，辛要求庚賠償5.以下哪個選項不屬于我國刑法中的刑罰種類？()A.主刑B.拘役C.罰金D.行政拘留6.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，以下哪個行為不屬于行政處罰？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.警告并罰款7.以下哪個選項不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同解除的情形？()A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B.用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的8.以下哪個選項不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者的義務？()A.遵守勞動紀律，完成勞動任務B.不斷提高自己的職業(yè)技能C.保守用人單位的商業(yè)秘密D.參加單位組織的文娛活動9.以下哪個選項不屬于《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的社會保險？()A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.商業(yè)保險10.以下哪個選項不屬于《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責任主體？()A.生產(chǎn)經(jīng)營單位B.用人單位C.個人D.政府部門二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于社會主義核心價值觀的內(nèi)容？()A.富強B.民主C.文明D.和諧E.自由F.公正G.法治H.愛國I.敬業(yè)J.誠信K.友善12.根據(jù)《中華人民共和國憲法》，以下哪些屬于公民的基本權(quán)利？()A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.人身自由E.受教育權(quán)F.勞動權(quán)G.社會保障權(quán)H.私有財產(chǎn)權(quán)13.以下哪些行為可能構(gòu)成貪污賄賂犯罪？()A.國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的行為B.國家工作人員在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的行為C.國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的行為D.個人為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的行為E.國家工作人員利用職務上的便利，為他人謀取利益，收受他人財物的行為14.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情形下用人單位可以解除勞動合同？()A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的E.用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的15.以下哪些屬于《中華人民共和國民法典》規(guī)定的侵權(quán)責任承擔方式？()A.賠償損失B.恢復原狀C.修理、重作、更換D.采取其他補救措施E.消除危險F.返還財產(chǎn)G.支付違約金H.消除影響、恢復名譽三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國憲法》是國家的根本法，具有最高的法律效力，其制定和修改程序比其他法律更為嚴格。憲法規(guī)定，全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產(chǎn)生，對人民負責，受人民監(jiān)督。17.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人、勞動者的姓名、住址和居民身份證號碼、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。18.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。在以下情形下，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。19.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。職工達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。20.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國憲法》規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。()A.正確B.錯誤22.勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，在勞動者和用人單位之間具有法律約束力，雙方必須全面履行合同約定的義務。()A.正確B.錯誤23.用人單位在勞動者試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。()A.正確B.錯誤24.用人單位應當依法參加社會保險，繳納社會保險費，為職工提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件。()A.正確B.錯誤25.任何單位和個人都有權(quán)對危害安全生產(chǎn)的違法行為，向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國勞動法》關于工作時間的規(guī)定。27.簡述《中華人民共和國勞動合同法》中關于勞動合同解除和終止的情形。28.請解釋《中華人民共和國社會保險法》中關于養(yǎng)老保險待遇的支付條件。29.如何理解《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中的安全生產(chǎn)責任制？30.簡述《中華人民共和國憲法》對公民基本權(quán)利和義務的規(guī)定。

2024開平市國企招聘考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】社會主義核心價值觀包括富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善，自由不屬于社會主義核心價值觀的范疇。2.【答案】D【解析】我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由、宗教信仰自由等，食品安全不屬于公民基本權(quán)利。3.【答案】D【解析】貪污賄賂犯罪包括國家工作人員利用職務上的便利侵吞、竊取、騙取公共財物，索取他人財物，收受各種名義的回扣、手續(xù)費等，個人給予國家工作人員財物不屬于貪污賄賂犯罪。4.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國民法典》，丙將丁的汽車劃傷，丁要求丙賠償?shù)男袨闃?gòu)成侵權(quán)責任，因為丙的行為造成了丁的財產(chǎn)損失。5.【答案】D【解析】我國刑法中的刑罰種類包括主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑，附加刑包括罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)，行政拘留不屬于刑罰種類。6.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰包括警告、罰款、沒收違法所得等，沒收違法所得屬于財產(chǎn)性處罰，不屬于行政處罰。7.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同解除的情形包括勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同、勞動者患病或者非因工負傷等，用人單位因經(jīng)營困難與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同不屬于法定解除情形。8.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者的義務包括遵守勞動紀律、完成勞動任務、不斷提高自己的職業(yè)技能、保守用人單位的商業(yè)秘密等，參加單位組織的文娛活動不屬于勞動者的義務。9.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，商業(yè)保險不屬于社會保險。10.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)責任主體包括生產(chǎn)經(jīng)營單位、用人單位、政府部門等，個人不屬于安全生產(chǎn)責任主體。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDEFGHJI【解析】社會主義核心價值觀包括富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善，這些選項均屬于社會主義核心價值觀的內(nèi)容。12.【答案】ABCDEFGH【解析】根據(jù)《中華人民共和國憲法》，公民的基本權(quán)利包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由、宗教信仰自由、人身自由、受教育權(quán)、勞動權(quán)、社會保障權(quán)、私有財產(chǎn)權(quán)等，這些選項均屬于公民的基本權(quán)利。13.【答案】ABCDE【解析】貪污賄賂犯罪包括國家工作人員利用職務上的便利侵吞、竊取、騙取公共財物，索取他人財物，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，為他人謀取利益收受他人財物，個人給予國家工作人員財物等行為，這些選項均可能構(gòu)成貪污賄賂犯罪。14.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位可以解除勞動合同的情形包括勞動者嚴重違反規(guī)章制度、嚴重失職給單位造成重大損害、患病或非因工負傷不能從事原工作、依照法律規(guī)定解除勞動合同等，這些選項均屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。15.【答案】ABCDEF【解析】根據(jù)《中華人民共和國民法典》，侵權(quán)責任的承擔方式包括賠償損失、恢復原狀、修理、重作、更換、采取其他補救措施、消除危險、返還財產(chǎn)、消除影響、恢復名譽等，這些選項均屬于侵權(quán)責任的承擔方式。三、填空題(共5題)16.【答案】全國人民代表大會和地方各級人民代表大會【解析】根據(jù)《中華人民共和國憲法》第三條，中華人民共和國的國家機構(gòu)實行民主集中制的原則。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產(chǎn)生，對人民負責，受人民監(jiān)督。17.【答案】勞動合同期限【解析】《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同應當具備勞動合同期限這一條款，明確雙方約定的工作時間長度。18.【答案】勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定了用人單位可以提前三十日通知勞動者解除勞動合同的幾種情形之一，即勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況。19.【答案】基本養(yǎng)老保險【解析】《中華人民共和國社會保險法》第二條規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，這是我國社會保險制度的核心內(nèi)容之一。20.【答案】安全生產(chǎn)責任制【解析】《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，具有法律約束力，雙方必須全面履行合同約定的義務。23.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位解除勞動合同應當提前通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償，除非勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位應當依法參加社會保險，繳納社會保險費，為職工提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件，保障職工的合法權(quán)益。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第七十七條規(guī)定，任何單位和個人都有權(quán)對危害安全生產(chǎn)的違法行為，向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報，這是保障安全生產(chǎn)的重要制度安排。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。同時，對于實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當符合國家規(guī)定，并保障勞動者的休息權(quán)利。【解析】這是對《中華人民共和國勞動法》中關于工作時間規(guī)定的簡要說明，包括標準工時制度、休息日以及特殊工時制度的規(guī)定。27.【答案】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了多種勞動合同解除和終止的情形，包括：勞動者和用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者有法定情形（如嚴重違反用人單位規(guī)章制度等）被解除勞動合同；用人單位有法定情形