2026年法律顧問初級職業(yè)能力測試卷一、單項選擇題（共20題，每題1分，計20分）1.根據《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪項不屬于代理的法律特征？A.代理人以被代理人的名義實施法律行為B.代理人在代理權限內獨立行使代理權C.代理行為產生的法律后果直接由代理人承擔D.代理必須具有明確的目的2.某市市場監(jiān)督管理局對一家小型餐飲企業(yè)進行檢查，發(fā)現其衛(wèi)生條件不符合要求，決定處以罰款。該企業(yè)不服，應向以下哪個機構申請行政復議？A.同級人民政府B.市市場監(jiān)督管理局的上級主管部門C.當地人民法院D.市消費者協(xié)會3.根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償？A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不勝任C.用人單位經營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員D.勞動者主動提出解除勞動合同4.某公司通過拍賣方式轉讓一塊工業(yè)用地使用權，拍賣過程中競買人甲公司報價最高，但未在規(guī)定時間內繳納拍賣款。根據《民法典》的規(guī)定，以下哪種情形下甲公司仍可主張拍賣無效？A.甲公司發(fā)現拍賣標的物存在嚴重瑕疵B.甲公司因故未能及時繳納拍賣款C.拍賣主持人與競買人甲公司存在利害關系D.拍賣程序違反法律強制性規(guī)定5.根據《公司法》的規(guī)定，有限責任公司股東會作出增加注冊資本的決議，應當經代表多少以上表決權的股東通過？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體股東一致同意6.某公司因產品質量問題被消費者投訴，消費者要求退貨并賠償損失。根據《消費者權益保護法》的規(guī)定，以下哪種情形下消費者可以要求經營者提供商品的真實名稱和產地？A.經營者提供的產品包裝精美，但未標明產地B.經營者口頭承諾產品為進口商品，但未提供書面證明C.消費者購買時要求查看產品標簽，經營者拒絕D.經營者以“內部樣品”為由，拒絕標注產品產地7.根據《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理民事案件，應當以哪種原則為基礎？A.當事人訴訟權利平等原則B.訴訟效率優(yōu)先原則C.證據裁判原則D.自愿調解原則8.某企業(yè)通過銀行貸款1000萬元用于項目建設，貸款合同中約定若企業(yè)未按期還款，銀行有權要求企業(yè)提供擔保。根據《合同法》的規(guī)定，以下哪種擔保方式屬于法定擔保？A.保證B.抵押C.質押D.留置9.根據《知識產權法》的規(guī)定，下列哪種行為不屬于侵犯專利權的行為？A.未經專利權人許可，實施其專利B.專利權人自己實施其專利C.為科學研究或實驗目的使用其專利D.為生產經營目的制造其專利產品10.某公司員工張某在工作中受傷，經鑒定為一級傷殘。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，張某可享受多少年的長期殘疾補助金？A.5年B.10年C.15年D.20年11.根據《電子商務法》的規(guī)定，電子商務經營者未履行信息登記義務的，應當承擔何種法律責任？A.警告，并處5000元以上5萬元以下罰款B.暫停平臺服務，并處1萬元以上10萬元以下罰款C.責令改正，并處2000元以上2萬元以下罰款D.沒收違法所得，并處1萬元以上10萬元以下罰款12.某企業(yè)通過電子郵件向供應商發(fā)送訂單，但未使用數字簽名。根據《電子簽名法》的規(guī)定，以下哪種情形下該電子郵件訂單的法律效力會受到質疑？A.電子郵件內容完整，未被篡改B.發(fā)送人身份可被確認C.收件人明確知曉訂單內容D.電子郵件未在規(guī)定時間內送達13.根據《土地管理法》的規(guī)定，下列哪種情形下，農村集體經濟組織可以收回土地使用權？A.使用者長期拖欠土地租金B(yǎng).使用者擅自改變土地用途C.使用者因自然災害導致土地無法耕種D.使用者自愿放棄土地使用權14.某公司通過虛假宣傳的方式銷售產品，消費者權益受到損害。根據《反不正當競爭法》的規(guī)定，以下哪種行為不屬于虛假宣傳的范疇？A.濫用知名商品特有的名稱或包裝B.對產品作虛假的或者引人誤解的宣傳C.偽造產地，對產品質量作虛假表示D.未經許可使用他人企業(yè)名稱15.根據《刑法》的規(guī)定，下列哪種行為不屬于職務侵占罪的構成要件？A.利用職務上的便利B.將本單位財物非法占為己有C.數額較大或多次侵占D.故意隱匿財產16.某公司員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。根據《反不正當競爭法》的規(guī)定，公司可以采取哪種措施追究該員工的法律責任？A.要求員工賠償損失B.向公安機關報案C.提起民事訴訟D.以上均可17.根據《行政復議法》的規(guī)定，行政復議決定書自送達之日起發(fā)生法律效力。以下哪種情形下，行政復議決定可以被撤銷？A.被申請人不履行行政復議決定B.行政復議決定違反法律程序C.行政復議決定適用法律錯誤D.以上均可18.某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門處罰，企業(yè)不服，決定提起行政訴訟。根據《行政訴訟法》的規(guī)定，以下哪種情形下，環(huán)保部門可以拒絕受理企業(yè)的起訴？A.企業(yè)起訴超過法定時效B.企業(yè)起訴缺乏事實和法律依據C.企業(yè)已向行政復議機關申請復議D.企業(yè)未提供充分的證據材料19.根據《公司法》的規(guī)定，有限責任公司股東會會議記錄應當如何保存？A.由股東自行保管B.由公司法定代表人保管C.由公司檔案管理部門保管D.由股東自行決定保管方式20.某公司通過廣告宣傳其產品“純天然、無添加”，但實際產品中含有化學添加劑。根據《廣告法》的規(guī)定，以下哪種情形下，該公司的廣告行為會受到法律制裁？A.廣告內容未明確標注產品成分B.廣告中使用“純天然”等字樣C.廣告未獲得相關部門的審核批準D.廣告發(fā)布后未及時撤回二、多項選擇題（共10題，每題2分，計20分）1.根據《民法典》的規(guī)定，下列哪些行為屬于無效民事法律行為？A.限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力不符的民事法律行為B.一方以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同C.惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為D.行為人對行為內容有重大誤解的民事法律行為2.根據《勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位可以解除勞動合同，但需支付經濟補償？A.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不勝任C.用人單位瀕臨破產，需要進行法定整頓D.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度3.根據《公司法》的規(guī)定，有限責任公司董事會的職責包括哪些？A.決定公司的經營計劃和投資方案B.制訂公司的基本管理制度C.決定公司內部管理機構的設置D.選舉和更換公司監(jiān)事4.根據《消費者權益保護法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于消費者欺詐行為？A.經營者謊稱產品有某項功能，但實際上不存在B.經營者以次充好，銷售假冒偽劣商品C.經營者故意隱瞞商品的真實情況D.經營者以不合理低價銷售過期商品5.根據《民事訴訟法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于訴訟中的強制措施？A.拘傳B.罰款C.拘留D.禁止當事人進行訴訟行為6.根據《合同法》的規(guī)定，以下哪些情形下，合同可以變更？A.合同雙方協(xié)商一致B.因不可抗力導致合同無法履行C.當事人一方違約，另一方要求變更合同D.法律規(guī)定的其他情形7.根據《知識產權法》的規(guī)定，以下哪些行為屬于侵犯著作權的行為？A.未經著作權人許可，復制其作品B.未經著作權人許可，發(fā)行其作品C.未經著作權人許可，將作品用于商業(yè)用途D.為個人學習、研究或欣賞目的使用其作品8.根據《電子商務法》的規(guī)定，電子商務平臺經營者應當履行的義務包括哪些？A.對平臺內經營者進行實名認證B.建立健全交易糾紛解決機制C.對平臺內經營者的商品或服務進行審查D.建立用戶信息保護制度9.根據《刑法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于正當防衛(wèi)？A.為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害B.對已經停止侵害的行為進行防衛(wèi)C.對不法侵害人采取過度防衛(wèi)行為D.對未發(fā)生的不法侵害進行防衛(wèi)10.根據《反不正當競爭法》的規(guī)定，以下哪些行為屬于商業(yè)賄賂行為？A.經營者向有關單位或個人提供賄賂以獲得交易機會B.經營者向競爭對手提供虛假信息以破壞其市場地位C.經營者向政府官員提供不正當利益以謀取政策優(yōu)惠D.經營者向消費者提供抽獎式的銷售促銷活動三、判斷題（共10題，每題1分，計10分）1.根據《民法典》的規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。（√）2.根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，無需告知勞動者原因。（×）3.根據《公司法》的規(guī)定，有限責任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。（√）4.根據《消費者權益保護法》的規(guī)定，經營者對消費者提出的修理、重作、更換、退貨等要求，應當予以滿足。（√）5.根據《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理民事案件，應當公開進行。（√）6.根據《合同法》的規(guī)定，合同變更不需要經過對方同意。（×）7.根據《知識產權法》的規(guī)定，著作權屬于作者，未經作者許可，他人不得使用其作品。（√）8.根據《電子商務法》的規(guī)定，電子商務經營者無需取得相關許可證即可從事經營活動。（×）9.根據《刑法》的規(guī)定，犯罪未遂應當負刑事責任。（√）10.根據《反不正當競爭法》的規(guī)定，商業(yè)賄賂行為屬于合法的市場競爭行為。（×）四、簡答題（共3題，每題5分，計15分）1.簡述《民法典》中代理的法律特征。答：代理的法律特征包括：（1）代理人以被代理人的名義實施法律行為；（2）代理人在代理權限內獨立行使代理權；（3）代理行為產生的法律后果直接由被代理人承擔；（4）代理必須具有明確的目的。2.簡述《勞動合同法》中用人單位解除勞動合同的經濟補償情形。答：用人單位解除勞動合同需支付經濟補償的情形包括：（1）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經協(xié)商未能達成協(xié)議的；（2）用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難需要裁員的；（3）勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的。3.簡述《消費者權益保護法》中消費者的主要權利。答：消費者的主要權利包括：（1）知情權；（2）選擇權；（3）安全權；（4）公平交易權；（5）求償權；（6）結社權；（7）獲得教育權；（8）監(jiān)督權。五、案例分析題（共2題，每題10分，計20分）1.案情：某公司員工張某在2025年3月1日與公司簽訂勞動合同，約定試用期為3個月，工資為3000元/月。試用期內，公司未向張某繳納社會保險。2025年6月1日，公司以張某“工作表現不佳”為由解除勞動合同，未支付任何經濟補償。張某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。問題：（1）公司未繳納社會保險是否構成違法？（2）公司能否以“工作表現不佳”為由解除勞動合同？（3）張某是否可以要求公司支付經濟補償？答案：（1）公司未繳納社會保險構成違法。根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費，否則屬于違法行為。（2）公司不能以“工作表現不佳”為由解除勞動合同。根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在試用期內解除勞動合同，必須符合法定情形，否則屬于違法解除。若公司以“工作表現不佳”為由解除，需提供充分證據證明張某不符合錄用條件。（3）張某可以要求公司支付經濟補償。根據《勞動合同法》的規(guī)定，即使公司違法解除勞動合同，也應向張某支付經濟補償。2.案情：某電商平臺上的商家甲銷售某品牌手機，頁面標注“原價2000元，現價1000元，贈價值500元的手機殼”。消費者乙購買后，發(fā)現手機殼為三無產品，且實際價格僅為50元。乙要求商家退貨并賠償損失，商家甲拒絕，稱“贈品屬于商家促銷活動，不受法律保護”。問題：（1）商家甲的促銷行為是否合法？（2）乙能否要求商家甲賠償損失？（3）電商平臺是否應當承擔責任？答案：（1）商家甲的促銷行為不合法。根據《消費者權益保護法》的規(guī)定，贈品應當具有實際價值，且商家不得以虛假宣傳的方式誤導消費者。商家甲標注的“贈價值500元的手機殼”與實際不符，屬于虛假宣傳。（2）乙可以要求商家甲賠償損失。根據《消費者權益保護法》的規(guī)定，商家不得以格式條款等方式限制消費者的權利，且贈品應當與商品具有合理關聯性。商家甲的虛假宣傳行為侵犯了乙的合法權益，乙有權要求退貨并賠償損失。（3）電商平臺可能需要承擔責任。根據《電子商務法》的規(guī)定，電商平臺應當對平臺內經營者的商品或服務進行審查，且對虛假宣傳行為負有監(jiān)管責任。若電商平臺未履行審查義務，可能需要承擔連帶責任。答案與解析一、單項選擇題答案與解析1.C解析：代理行為產生的法律后果直接由被代理人承擔，而非代理人。2.B解析：根據《行政復議法》的規(guī)定，對市場監(jiān)督管理局的處罰不服，應向其上級主管部門申請行政復議。3.A解析：根據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度屬于可以解除勞動合同的情形，且無需支付經濟補償。4.D解析：拍賣程序違反法律強制性規(guī)定時，競買人仍可主張拍賣無效。5.B解析：根據《公司法》的規(guī)定，增加注冊資本的決議需經代表三分之二以上表決權的股東通過。6.C解析：消費者有權要求經營者提供商品的真實名稱和產地，若經營者拒絕，屬于違法行為。7.C解析：證據裁判原則是民事訴訟的基本原則之一，要求以證據為基礎認定事實。8.A解析：保證屬于法定擔保，無需當事人約定。9.B解析：專利權人自己實施其專利不屬于侵權行為。10.B解析：根據《工傷保險條例》的規(guī)定，一級傷殘可享受10年的長期殘疾補助金。11.A解析：根據《電子商務法》的規(guī)定，未履行信息登記義務的，處5000元以上5萬元以下罰款。12.D解析：電子郵件未在規(guī)定時間內送達，可能導致合同效力受質疑。13.B解析：擅自改變土地用途屬于違法使用土地，農村集體經濟組織可以收回土地使用權。14.A解析：濫用知名商品特有的名稱或包裝屬于不正當競爭行為，但非虛假宣傳。15.D解析：職務侵占罪的構成要件不包括故意隱匿財產。16.D解析：公司可以采取多種措施追究員工的法律責任，包括民事、行政甚至刑事途徑。17.B解析：行政復議決定違反法律程序時，可以被撤銷。18.A解析：起訴超過法定時效的，法院可以拒絕受理。19.C解析：根據《公司法》的規(guī)定，會議記錄應由公司檔案管理部門保管。20.A解析：廣告內容未明確標注產品成分屬于虛假宣傳。二、多項選擇題答案與解析1.A、C解析：限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力不符的民事法律行為以及惡意串通損害他人合法權益的民事法律行為屬于無效民事法律行為。2.A、B解析：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以及勞動者不能勝任工作屬于可以解除勞動合同并支付經濟補償的情形。3.A、C、D解析：有限責任公司董事會的職責包括決定經營計劃、內部機構設置以及選舉監(jiān)事等。4.A、B、C解析：謊稱產品功能、以次充好、故意隱瞞商品真實情況均屬于欺詐行為。5.A、B、C解析：拘傳、罰款、拘留屬于訴訟中的強制措施。6.A、B、D解析：合同變更需雙方協(xié)商一致、因不可抗力無法履行或法律規(guī)定的其他情形。7.A、B、C解析：未經許可復制、發(fā)行、用于商業(yè)用途均屬于侵犯著作權的行為。8.A、B、D解析：平臺經營者應當履行實名認證、糾紛解決機制以及用戶信息保護義務。9.A解析：正當防衛(wèi)必須是對正在進行的不法侵害進行防衛(wèi)。10.A、C解析：向有關單位或個人提供賄賂以及向政府官員提供不正當利益屬于商業(yè)賄賂行為。三、判斷題答案與解析1.√解析：無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。2.×解析：用人單位解除勞動合同時，必須告知勞動者原因。3.√解析：有限責任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。4.√解析