第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)發(fā)展員工承諾書[4篇]企業(yè)發(fā)展員工承諾書第1篇承諾書編號：__________。1.術(shù)語定義1.1本承諾書中所述“企業(yè)”指本承諾涉及的用人單位。1.2本承諾書中所述“員工”指在本企業(yè)工作的所有正式及非正式人員。1.3本承諾書中所述“__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)”。1.4本承諾書中所述“__________指本承諾涉及的知識產(chǎn)權(quán)范圍”。1.5本承諾書中所述“__________指本承諾涉及的保密信息類別”。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本承諾書由本企業(yè)及其全體員工共同遵守。企業(yè)承諾依法保障員工合法權(quán)益，員工承諾恪守職業(yè)道德，完成崗位職責(zé)。2.2實(shí)施對象本承諾書適用于本企業(yè)所有員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)及臨時(shí)聘用人員。員工承諾在履行職務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)及員工應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證承諾內(nèi)容的實(shí)施符合以下標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1企業(yè)應(yīng)建立完善的內(nèi)部管理制度，保證承諾內(nèi)容的落實(shí)。2.3.2員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證承諾內(nèi)容的執(zhí)行。2.3.3雙方應(yīng)定期對承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)覺問題并加以改進(jìn)。3.保障機(jī)制3.1資金保障企業(yè)承諾根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，提供必要的資金支持，保證員工工資、福利待遇等符合國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，逐步提高員工福利水平。3.2人員保障企業(yè)承諾建立公平、公正的用人機(jī)制，保障員工享有平等的晉升機(jī)會。員工承諾在工作中積極進(jìn)取，不斷提升自身能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.3技術(shù)保障企業(yè)承諾為員工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)，幫助員工提升專業(yè)技能。員工承諾積極參加企業(yè)組織的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升自身技術(shù)水平，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供支持。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1企業(yè)未按時(shí)足額支付員工工資的，屬于輕微違約。4.1.2員工未按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)的，屬于輕微違約。4.1.3雙方應(yīng)協(xié)商解決輕微違約問題，企業(yè)應(yīng)向員工支付違約金，金額為員工當(dāng)月工資的__________%。4.2重大違約4.2.1企業(yè)未依法為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，屬于重大違約。4.2.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，造成企業(yè)重大損失的，屬于重大違約。4.2.3雙方應(yīng)依法處理重大違約問題，企業(yè)應(yīng)向員工支付違約金，金額為員工當(dāng)年工資的__________%。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可向企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.2仲裁若協(xié)商或調(diào)解不成，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。5.3訴訟若仲裁不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，雙方應(yīng)依法履行判決或裁定。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。企業(yè)發(fā)展員工承諾書第2篇合同編號：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1承諾人承諾其在本單位任職期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，恪盡職守，勤勉盡責(zé)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并保證員工在履行職責(zé)過程中的人身安全及合法權(quán)益不受侵害。1.3雙方確認(rèn)，承諾事項(xiàng)包括但不限于工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1承諾人承諾按照本單位制定的崗位職責(zé)說明書及工作流程執(zhí)行任務(wù)，不得擅自變更工作內(nèi)容或超越授權(quán)范圍行事。2.2本單位承諾為員工提供必要的培訓(xùn)及工作條件，保證員工能夠勝任崗位職責(zé)。2.3雙方承諾對工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等采取嚴(yán)格保密措施，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露或擅自使用。三、違約責(zé)任3.1若承諾人違反本承諾書約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。3.2若本單位違反本承諾書約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于糾正錯(cuò)誤、賠償損失等。3.3任何一方違約，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元，違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，還應(yīng)補(bǔ)足差額。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)發(fā)展員工承諾書第3篇企業(yè)員工行為規(guī)范承諾書一、基本準(zhǔn)則甲方與乙方基于平等自愿原則，本著誠信合作、共同發(fā)展的宗旨，就乙方在甲方工作期間的行為規(guī)范及責(zé)任義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：1.乙方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)與形象，不得從事任何損害甲方利益的活動。2.乙方承諾恪盡職守，勤勉工作，保證崗位職責(zé)履行到位，努力提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以任何形式泄露給第三方，違者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.乙方承諾服從甲方合理的工作安排與組織調(diào)配，積極配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作，維護(hù)良好的工作秩序。二、職業(yè)操守1.乙方承諾在執(zhí)業(yè)活動中，堅(jiān)持公平、公正、誠信原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利，損害甲方及客戶利益。2.乙方承諾嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧的工作氛圍，不得傳播謠言或散布不利于企業(yè)的言論。3.乙方承諾在對外交往中，代表甲方形象時(shí)言行得體，維護(hù)企業(yè)良好聲譽(yù)，不得做出有損甲方形象的行為。4.乙方承諾積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為單位長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才力量。三、績效責(zé)任1.乙方承諾明確自身崗位職責(zé)，制定合理的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)工作執(zhí)行，保證工作質(zhì)量與效率。2.乙方承諾定期總結(jié)工作，主動向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展與成果，對于工作中遇到的問題及時(shí)提出并尋求解決方案。3.甲方承諾建立健全績效考核機(jī)制，對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升晉級的重要依據(jù)。4.本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證乙方在完成本職工作之余，能夠參與到單位的創(chuàng)新與研發(fā)項(xiàng)目中，促進(jìn)個(gè)人與單位共同成長。四、權(quán)益保障1.甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方承諾依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方享有社會保險(xiǎn)待遇。3.甲方承諾根據(jù)乙方工作表現(xiàn)與貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬待遇與福利待遇，并建立合理的薪酬調(diào)整機(jī)制。4.乙方承諾遵守甲方關(guān)于薪酬福利的相關(guān)規(guī)定，不得以任何理由索要或接受不當(dāng)利益。五、違約責(zé)任1.乙方若違反本承諾書約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.甲方若未能履行承諾，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并積極采取措施予以補(bǔ)救。3.雙方約定，對于本承諾書的解釋、履行及爭議解決，均適用_________法律，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動合同終止之日止。3.本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)發(fā)展員工承諾書第4篇為規(guī)范__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)員工行為，特制定本承諾書。全體員工應(yīng)本著誠信、敬業(yè)、自律的原則，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極履行崗位職責(zé)，共同維護(hù)公司良好形象，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一、基本準(zhǔn)則（一）全體員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，恪守職業(yè)道德，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。（二）員工應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)責(zé)任意識，保持工作熱情，積極主動完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提升工作效率。（三）員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，相互協(xié)作，營造和諧的工作氛圍，共同推動企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展。（四）員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司任何未公開的技術(shù)、財(cái)務(wù)、客戶信息等，維護(hù)公司核心競爭力。（五）員工應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、具體承諾（一）員工承諾嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，確有特殊情況需請假者，應(yīng)按公司規(guī)定履行請假手續(xù)。（二）員工承諾服從公司工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動完成工作任務(wù)，不得推諉、拖延，保證工作按時(shí)、保質(zhì)完成。（三）員工承諾保守公司商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露公司未公開的技術(shù)、財(cái)務(wù)、客戶信息等，不得利用公司資源謀取私利。（四）員工承諾維護(hù)公司形象，言行舉止得體，不得有損害公司形象和利益的行為，積極宣傳公司文化，樹立良好口碑。（五）員工承諾愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備，節(jié)約資源，發(fā)覺損壞或浪費(fèi)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止或報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（六）員工承諾遵守公司保密制度，不得擅自復(fù)制、傳播公司文件、資料等，不得將公司信息泄露給任何第三方。（七）員工承諾積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身能力和素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。（八）員工承諾與同事和睦相處，相互幫助，共同進(jìn)步，營造和諧的工作氛圍，不得有打擊報(bào)復(fù)、欺凌等行為。（九）員工承諾遵守公司財(cái)務(wù)制度，不得套取公司資金，不得私用公司賬戶，不得進(jìn)行任何違法財(cái)務(wù)活動。三、監(jiān)督機(jī)制（一）公司設(shè)立監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對本承諾書的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證員工行為符合本承諾書的要求。（二）員工應(yīng)自覺接受公司監(jiān)督，對監(jiān)督部門提出的意見和建議應(yīng)認(rèn)真聽取，及時(shí)整改，不斷改