電力行業(yè)發(fā)電廠運(yùn)維管理安全性與經(jīng)濟(jì)性績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全生產(chǎn)管理安全事故發(fā)生次數(shù)35%0次發(fā)生0次得滿分，每發(fā)生1次扣10%，最高扣至該維度得分為0安全培訓(xùn)完成率100%完成率100%得滿分，每低5%扣5%，最低扣至該維度得分為0安全檢查隱患整改率95%整改率95%得滿分，每低2%扣3%，最低扣至該維度得分為0員工安全意識(shí)考核通過率98%通過率98%得滿分，每低1%扣2%，最低扣至該維度得分為0應(yīng)急演練合格次數(shù)4次合格4次得滿分，每少1次扣5%，最低扣至該維度得分為0設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性機(jī)組平均可用率30%92%可用率92%得滿分，每低1%扣2%，最低扣至該維度得分為0非計(jì)劃停機(jī)次數(shù)0次停機(jī)0次得滿分，每發(fā)生1次扣8%，最高扣至該維度得分為0主要設(shè)備故障率1%故障率1%得滿分，每高0.5%扣5%，最低扣至該維度得分為0計(jì)劃性維護(hù)完成率100%完成率100%得滿分，每低5%扣5%，最低扣至該維度得分為0設(shè)備泄漏率0.1%泄漏率0.1%得滿分，每高0.05%扣5%，最低扣至該維度得分為0成本控制與效率單位發(fā)電成本25%低于預(yù)算5%低于預(yù)算5%得滿分，每高于預(yù)算1%扣3%，最低扣至該維度得分為0燃料消耗效率提升3%提升3%得滿分，每低1%扣4%，最低扣至該維度得分為0備品備件管理成本控制在預(yù)算內(nèi)控制在預(yù)算內(nèi)得滿分，超出預(yù)算5%扣3%，超出預(yù)算10%扣6%，最高扣至該維度得分為0人力資源效率人均發(fā)電量提升2%提升2%得滿分，每低0.5%扣3%，最低扣至該維度得分為0技術(shù)改造投資回報(bào)率15%回報(bào)率15%得滿分，每低1%扣2%，最低扣至該維度得分為0合規(guī)與環(huán)保管理環(huán)保排放達(dá)標(biāo)率10%100%達(dá)標(biāo)率100%得滿分，每低1%扣5%，最低扣至該維度得分為0環(huán)保檢查合格次數(shù)12次合格12次得滿分，每少1次扣2%，最低扣至該維度得分為0安全生產(chǎn)許可證有效期有效有效得滿分，過期扣10%，最低扣至該維度得分為0法律法規(guī)遵守情況無違規(guī)無違規(guī)得滿分，每發(fā)生1次違規(guī)扣5%，最低扣至該維度得分為0環(huán)保設(shè)施運(yùn)行率98%運(yùn)行率98%得滿分，每低1%扣2%，最低扣至該維度得分為0本考核表用于評(píng)定電力行業(yè)發(fā)電廠運(yùn)維管理崗位在安全生產(chǎn)管理、設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性、成本控制與效率、合規(guī)與環(huán)保管理四個(gè)維度的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分=各維度得分*權(quán)重之和。各維度權(quán)重之和為100%。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：